Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Produkt wzrostu w Boosta Inc

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Boosta Inc

Boosta Inc

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Witamod Boosta!Zawsze masz mnóstwo pomysłów na rozwój w Twojej głowie produkt, z którym pracujesz? Nie boisz się eksperymentować, chcesz uzyskać ciekawy wgląd i przetestować swoje hipotezy dotyczące zachowań użytkowników? Zatem witaj w naszym zespole, bo szukamy Ciebie - zdeterminowanego, systematycznego i dociekliwego Rozwojowego Menedżera Produktu!My, Boosta, jesteśmy międzynarodowa Firma informatyczna z portfolio wielu udanych produktów, projektami performance marketingu i własnym funduszem i

Witamod Boosta!

Zawsze masz mnóstwo pomysłów na rozwój w Twojej głowie produkt, z którym pracujesz? Nie boisz się eksperymentować, chcesz uzyskać ciekawy wgląd i przetestować swoje hipotezy dotyczące zachowań użytkowników? Zatem witaj w naszym zespole, bo szukamy Ciebie - zdeterminowanego, systematycznego i dociekliwego Rozwojowego Menedżera Produktu!

My, Boosta, jesteśmy międzynarodowa Firma informatyczna z portfolio wielu udanych produktów, projektami performance marketingu i własnym funduszem inwestycyjnym.

Obecnie poszukujemy Growth Product Manageraa zespołowi fajnych profesjonalistów projektu Honeytech — jednej z najszybciej rozwijających się platform z komiksami internetowymi dla męskiej publiczności na świecie (jak Netflix, tylko z komiksami zamiast filmów).

Co możemy pochwalić?

  • Rakietowy wzrost: Odnotowaliśmy 10-krotny wzrost w 2023 i 4-krotny w tym roku. 
  • Super mocny zespół: Pracuj z najlepszymi – starszymi specjalistami i byłymi menadżerami ukraińskich firm spożywczych, którzy wiedzą, jak zdobywać szczyty.
  • < strong >Konkurencyjne rynki: Pracuj na najgorętszych rynkach Tier 1!
  • Biurokracja? Nie, dziękuję: Bardziej kochamy zdrowy rozsądek niż skomplikowane procedury.

Specjalista na tym stanowisku ma bezpośredni wpływ na dalszy rozwój naszego produktu i będzie współpracował bezpośrednio z Prezesem Zarządu projektu na następujące zadania:

  • Segmentacja użytkowników i wdrożenie logiki produktu/płatnościw oparciu o kraj użytkownika, wzorce korzystania z produktów itp.  
  • Przywództwo w lokalizacjach: Zarządzanie 6 lokalizacjami naszego produktu, monitorowanie ich powodzenia i rozwiązywanie ewentualnych problemów.
  • Testy płatności: przeprowadzanie testów z ekranami płatności w celu zwiększenia konwersji i LTV. 
  • Zużycie i konwersja treści: Zarządzanie treścią na platformie w celu zwiększenia konwersji na wskaźniki płatności i zużycia treści, zmniejszając współczynnik anulowania. 
  • Marketing e-mailowy: Bezpośrednie uruchomienie i dodatkowe przychody. 

Aby pomyślnie wykonać zadania, będziesz potrzebować:

  • Doświadczenie i umiejętności twarde: doświadczenie w zarządzaniu produktem w pracy z produktem metryki (LTV, konwersja, oszczędność jednostkowa, retencja, stawka ponownego rozliczenia), generowanie hipotez, zrozumienie infrastruktury płatniczej, UI/UX i ogólna wyobraźnia dotycząca zadań frontendowych i backendowych.
  • Doświadczenia z produktem: Minimum 1 rok pracy w zespole produktowym.
  • Znajomość metodyk: frameworków RICE, AARRR, HADI.
  • Myślenie analityczne: umiejętność rozłożenia problemu na komponenty, zrozumienie związku między metrykami produktu i marketingu, znajomość mechaniki testów A/B.
  • Zdrowy awanturnictwo:
  • Zdrowy awanturnictwo: strong> Odwaga w decyzjach, ale systematyczność w podejściu
  • Będzie plusem:znajomość Tableau, Figma, prostych zapytań SQL.

Aby nie tracić czasu, wyślij nam jak najszybciejwznów i rozpocznij proces selekcji:

  • I etap: Komunikacja z rekruterem.
  • Drugi etap: Wywiad z CEO projektu.
  • 3. etap: zadanie testowe.
  • 4. etap: końcowa rozmowa kwalifikacyjna na podstawie wyników Twojego zadania testowego. 
p>
  • Możliwość awansu na stanowisko Head of Growth, praca z nowymi podejściami, lejkami, uruchamianie nowych kierunków.
  • Praca zdalna lub szansa do pracy w jednym z naszych biur w Kijowie lub Lwowie, które są w pełni wyposażone do pracy podczas przerw w dostawie prądu.
  • Elastyczny grafik i możliwość samodzielnego zaplanowania dnia pracy.
  • 28 pracy dni urlopu w roku (po 3 miesiącach współpracy).
  • >
  • Edukacja jest dla nas wszystkim i jest jedną z naszych wartości, dlatego zapewniamy wszelkie możliwości rozwoju: raporty różnych prelegentów z różnych dziedzin, duża biblioteka korporacyjna, rekompensata za kurs i oczywiście lekcje języka angielskiego.
  • Ale najważniejsze: Boosta to zespół profesjonalistów, w którym każdy czuje się wspierany i zyskuje pewność siebie oraz staje się częścią historii sukcesu!< /strong>

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować