Menedżer ds. marketingu wzrostu w Avirise

Growth Marketing Manager Dnipro, zdalnie AVIRISE to firma specjalizująca się w rozwoju i promocji aplikacji mobilnych. Po prostu tworzymy aplikacje, wdrażamy pomysły i ożywiamy koncepcje. Naszym celem jest tworzenie dzisiaj, aby było istotne w przyszłości! Wymagania: —Doświadczenie w obszarze marketingu cyfrowego, najlepiej ze szczególnym uwzględnieniem aplikacji mobilnych iOS; — Możliwość prowadzenia kampanii marketingowych na różnych platformach (Google Ads, Facebook Ads, Instagram, TikTok, ASA itp.); —Doświadczenie w obsłudze narzędzi analitycznych (Google Analytics, Firebase, MMP lub podobne); —Doświadczenie w testach A/B i optymalizacji konwersji; —Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i badawcze; — Umiejętność pracy z dużymi wolumenami danych i wykorzystywania ich do podejmowania decyzji; —Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii zaangażowania użytkowników. Główne obowiązki: — Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju aplikacji mobilnych z różnych źródeł; —Przeprowadzanie testów A/B i wdrażanie nowych strategii marketingowych; — Koordynacja inicjatyw marketingowych z zespołem produktowym i partnerami zewnętrznymi; —Monitorowanie i analiza wskaźników powodzenia kampanii i inicjatyw marketingowych; —Identyfikacja nowych możliwości skalowania i wzrostu; —Przygotowywanie raportów z przeglądów analitycznych; —Ciągła optymalizacja kampanii reklamowych w celu osiągnięcia CRI; — Utrzymywanie relacji z partnerami, mentorami i interesariuszami. Dodatkowe umiejętności: —Doświadczenie w pracy w zespołach interdyscyplinarnych; —Umiejętności pracy z SQL lub innymi językami zapytań; —Znajomość narzędzi kreatywnych i narzędzi badania rynku; — Umiejętność pracy w szybko zmieniającym się środowisku; —Poziom języka angielskiego od średniozaawansowanego, przyjacielu. Oferujemy: - Pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie; —Harmonogram pracy: pon.-pt. (8-10/17-19); —Praca zdalna lub wygodne biuro w centrum Dniepru, które posiada wiatę, wyposażoną w Starlink i generator do nieprzerwanej pracy; — Możliwość szybkiego rozwoju zawodowego; — 20 dni roboczych corocznego płatnego urlopu i płatnego zwolnienia lekarskiego; — Wspieramy zdrowy tryb życia i rekompensujemy zajęcia na siłowni (częściowo); — Rekompensujemy szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe oraz kursy języków obcych (częściowo); — Młody pozytywny zespół, brak formalizmu biurokratycznego; —Przejrzystość decyzji i otwartość w komunikacji.