Menedżer ds. marketingu wzrostu w Serpstat

Serpstat to wiodąca platforma SEO, PPC i content marketingu, która pomaga firmom każdej wielkości zwiększyć ich widoczność w Internecie. Nieustannie wprowadzamy innowacje i dążymy do osiągnięcia jak najlepszych wyników dla naszych klientów. Obecnie poszukujemy utalentowanego i doświadczonego marketera, który poprowadzi nasz dział marketingu i pomoże przenieść Serpstat na wyższy poziom.

Twoje umiejętności:

1. Z 3-letniego doświadczenia jako specjalista w dowolnym kierunku marketingu cyfrowego: PPC, SEO, Affiliate, MediaBuy.
2. Ponad 2 lata doświadczenia na stanowisku lidera w produkcie Digital Marketing B2C.
3. Doświadczenie na rynkach zachodnich.
4. Doświadczenie w korzystaniu z Google Analytics 4 lub doświadczenie z innym systemem analitycznym .
li>
5. Google Ads, Arkusze Google.
6. Doświadczenie w obliczaniu zwrotu, modele LTV/CAC, modele ROI.
7. Zrozumienie atrybucji użytkowników.
8. Silne cechy zarządcze i przywódcze: zdolność do zapewnienia pomyślnych wyników.

Zespół oczekuje od Ciebie:

< li>Planowanie i realizacja inicjatyw marketingowych: wykorzystanie podejścia Growhack do osiągnięcia wysokich wyników.
1. Kontrola ruchu budżetowego: zapewnienie maksymalnej rentowności w danym okresie.
< li>Mentoring i rozwój zespołu: zatrudnianie nowych pracowników, szkolenia pracowników i rozwój ich umiejętności.
2. Opracowanie i wdrożenie strategii marketingowej, która przyczyni się do wzrostu marki i produktu.
3. Przeprowadzanie i analizowanie eksperymentów marketingowych w celu zwiększenia efektywności kampanii.
4. li>Zarządzaj wszystkimi kanałami promocji w celu zwiększenia ruchu organicznego i widoczności.
5. Wdrażaj i optymalizuj marketing produktów w celu poprawy użytkowników zaangażowanie i wzrost konwersji.
6. Rozwój i zarządzanie różnymi kanałami marketingowymi, w tym content marketingiem, mediami społecznościowymi, PPC, e-mailem marketingiem itp.
7. Koordynacja z innymi działami w celu zapewnienia spójności działań marketingowych z ogólnymi celami firmy.
8. Stały monitoring rynku i konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości.

Oferujemy:

1. Stałą stawkę uzależnioną od wyników rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach od 8:00 do 10:00, a zakończenie od 17:00 do 19:00.
3. Możliwość pracy całkowicie zdalnej lub w biurze (Odesa, Kijów, Charków i Czerkasy). Biura są autonomiczne w przypadku przerwy w dostawie prądu.
4. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym.
5. Płatny urlop — 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku i 11 dni publicznych wakacje.
>
6. Możliwość wykorzystania bota korporacyjnego, który łączy w sobie najpotężniejszą dostępną obecnie sztuczną inteligencję.
7. Możliwość nauki i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowej pod nadzorem przez cały okres próbny
8. Organy wewnętrznespecjalne zniżki na różne usługi, w tym zniżki na kursy języka angielskiego.
9. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów — brak nadmiernej biurokracji i mikrozarządzania. Pracuj w firmie, w której jesteś usłyszany i wysłuchany, a menedżer jest otwarty na dialog i sugestie.
10. Profiluj wydarzenia i czaty, aby dzielić się doświadczeniami w grupie firm.
11. Korporacja wydarzenia i rozrywka Nawet w trudnych czasach staramy się podnosić na duchu naszych pracowników ;)