Menedżer ds. wzrostu (hosting internetowy) w Unihost

🌍Jesteśmy firmą hostingową skupiającą się na produktach i poszukujemy Menedżera ds. Rozwoju, który dołączy do naszego zespołu sprzedaży. Będziesz odpowiedzialny za opracowywanie długoterminowych strategii sprzedaży i zwiększanie obecności naszej firmy na rynkach międzynarodowych. Jakie będą Twoje zadania?🔹Zwiększenie sprzedaży produktów i usług hostingowych, zarówno przychodzącej, jak i wychodzącej, na rynkach międzynarodowych.🔹Przeprowadzanie badań rynku odkrywanie nowych rynków, grup docelowych i możliwości partnerstwa.🔹Określ strategiczne kierunki dla zespołu sprzedaży, koncentrując się na wspólnych celach sprzedażowych i metodach pozyskiwania nowych klientów.🔹Opracuj innowacyjne taktyki sprzedaży w celu poprawy sprzedaży produktów i usług.🔹Negocjuj i zamykaj umowy sprzedaży skutecznie.🔹Ściśle współpracuj z zespołami produktowymi i technicznymi, aby poszerzać i udoskonalać naszą ofertę.Jakiej wiedzy i umiejętności szukamy?🔹Ponad 3 lata doświadczenia specjalizującego się we wzroście sprzedaży IT, najlepiej w zakresie Web-Hosting, Cloud, SaaS, lub pokrewnych.🔹Udokumentowane zaangażowanie w projektowanie i dostarczanie przełomowych programów sprzedaży i kanałów sprzedaży.🔹Wykazane sukcesy w realizacji strategii Go-to-Market.🔹 Biegła znajomość języka angielskiego w zakresie komunikacji i prezentacji (poziom B2+). Mile widziane:🔹Zaplecze techniczne IT będzie bądź pomocny, ale nie niezbędny - kluczem jest otwartość, zrozumienie kontekstu klienta i świata IT. Rola Growth Managera jest idealna dla kogoś, kto:🔹Opracowuje i realizuje długoterminowe strategie sprzedażowe i marketingowe, aby napędzać rozwój firmy.🔹Wykazuje orientację na cel, niezależność i proaktywne zarządzanie zadaniami.🔹Eksperuje eksperymentowanie i wykorzystuje alternatywne kanały pozyskiwania nowych klientów.🔹Podtrzymuje takie wartości, jak uczciwość, odpowiedzialność i niezawodność w działaniach sprzedażowych. Oferujemy🔹Pracę globalną z dowolnej lokalizacji ( 100% zdalnie).🔹Płatne urlopy, zwolnienia chorobowe, święta.🔹Rozwój kariery i regularne przeglądy dochodów.🔹Stabilne, wspierające i pełne szacunku środowisko zespołu.