Menedżer wzrostu w Zutobi

Menedżer ds. wzrostu

віддалено

Zutobi to globalna firma zajmująca się produktami edtech, która zapewnia angażujące i innowacyjne rozwiązania cyfrowe w zakresie edukacji kierowców .

Nasz podstawowy produkt Zutobi Drivers Ed to aplikacja i internetowa platforma edukacyjna, która pomaga uczniom przygotować się do zdania egzaminu wymaganego do uzyskania prawa jazdy.

Naszą misją jest wzmocnienie pozycji ludzi za pomocą technologii cyfrowych, dlatego teraz szukamy doświadczonego i zmotywowanego menedżera ds. rozwoju, który pomoże nam wypełnić tę misję i będzie napędzać rozwój naszego produktu < /p>

Wymagania:

• Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z Działem Rozwoju Produktu na podobnym stanowisku.
• Doświadczenie w pracy z produktami B2C, zarówno aplikacjami mobilnymi, jak i internetowymi.
• Doświadczenie w testach A/B z możliwością przekształcania danych i spostrzeżeń o zachowaniach użytkowników w praktyczne hipotezy do eksperymentów.
• Doświadczenie w zakresie analityki danych, zrozumienie wskaźników produktów, biegłość w pracy z usługami analitycznymi, takimi jak Amplitude i Google Analytics.
• Doskonałe umiejętności współpracy i komunikacji połączone z możliwością skutecznej pracy w zespołach interdyscyplinarnych.
• Analityczny sposób myślenia zorientowany na dane.
• Umiejętność przejmowania odpowiedzialności dzięki proaktywnemu i odpowiedzialnemu podejściu do swojej pracy oraz postawie „załatwiania spraw”.
• Chęć uczenia się, nieszablonowego myślenia i szybkiego dostosowywania się do nowego podejścia.
• Poziom średniozaawansowany języka angielskiego.

Dodatkowym atutem będzie:

• Doświadczenie w pracy z produktami B2B.
• Doświadczenie w marketingu produktów.

Twoje kluczowe obowiązki:

• Analizowanie konkurencji, analizy porównawcze i dane dotyczące zachowań użytkowników w celu identyfikacji trendów, możliwości i obszarów dla poprawa.
• Generowanie hipotez do eksperymentów, wykonywanie i analizowanie testów A/B w celu optymalizacji doświadczenia użytkownika i stymulowania rozwoju
• Ściśle współpracuj z projektantami i programistami UX w celu wdrażania i wykonywania eksperymentów.
• Ściśle współpracuj z Menedżerem produktu i interesariuszami, aby zaplanować plan rozwoju produktu.
• Stale ucz się i bądź na bieżąco z trendami i najlepszymi praktykami branżowymi, wykorzystując tę ​​wiedzę do napędzania wzrostu i doskonalenia.

Co oferujemy:

• Pracę u lidera branży i rozwój wraz z produktem (w końcu osiągnęliśmy ponad 250 000 miesięcznie użytkowników).
• Swoboda przekraczania granic i wykorzystywania całej swojej wiedzy.
• Przegląd wynagrodzenia na podstawie wyników pracy.
• Praca zdalna.
• Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie (20 dni roboczych w roku).
• Pełne pokrycie podatkowe od strony firmy.
• Zwrot kosztów kursów rozwojowych/szkoleń.

O nas
Zutobi to globalna firma zajmująca się produktami edtech, założona w Szwecji w czerwcu 2018 r., a jej główny zespół ds. rozwoju produktów zlokalizowany jest na Ukrainie. Nasz zespół międzynarodowych specjalistów połączył pomysł stworzenia czegoś nowego i znaczącego w sferze edukacji kierowców. Stworzyliśmy aplikacje mobilne i internetowe, aby uczyć naszych klientów każdegochodzi o bezpieczeństwo jazdy i bezpieczeństwo na drodze. W tej chwili prowadzimy już kursy w 6 krajach: Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Szwecji, Australii, Francji i Niemczech. Do 2019 roku staliśmy się jednym z największych programów dla kierowców w App Store i ostatecznie dotarliśmy do ponad 250 000 użytkowników miesięcznie. Co więcej, Apple współpracuje z nami od 2019 roku. A to dopiero początek naszej podróży. Stale poszukujemy wyróżniających się graczy zespołowych, zorientowanych na wyniki, którzy będą mogli wynieść nasze produkty na nowe horyzonty.

Naszą misją jest wzmocnienie pozycji ludzi za pomocą rozwiązań cyfrowych. Dostarczamy angażujące i innowacyjne rozwiązania cyfrowe, które umożliwiają ludziom realizację ich marzeń i celów.

Nasze podstawowe wartości , którymi kierujemy się we wszystkim, co robimy, to:

Bezpieczeństwo — bezpieczeństwo stawiamy na pierwszym miejscu i nigdy w tej kwestii nie idziemy na kompromis. Naszym najwyższym priorytetem jest zapewnienie dobrego samopoczucia naszemu zespołowi i naszym klientom.

Prostota — wierzymy, że wszystko jest proste, jasne i łatwe do zrozumienia.

Nowoczesność – jesteśmy na bieżąco z najnowszymi trendami i zmianami i aktywnie pracujemy nad ich adaptacją.

Zachęta — naszym celem jest wspieranie postępu naszych współpracowników, użytkowników i społeczeństwa. Zachęcając innych do rozwoju, rozwijamy siebie.

Pomoc — naszym celem jest zapewnianie ludziom tego, czego potrzebują, i skupianie się na tworzeniu trwałej wartości we wszystkim, co robimy.

Odpowiedzialność — kierujemy firmą, traktując priorytetowo działania o wysokiej wartości, dostarczając produkty na czas i proaktywnie podejmując wyzwania wraz ze współpracownikami.