Starszy menedżer ds. analityki wzrostu w Cash App

Opis firmyWszystko zaczęło się od pomysłu w Block w 2013 roku. Początkowo stworzona, aby eliminować problemy związane z płatnościami typu peer-to-peer, aplikacja Cash App przeszła od prostego produktu o jednym celu do dynamicznego ekosystemu, opracowując unikalne produkty finansowe, w tym Afterpay/Clearpay, aby zapewnić lepszy sposób wysyłania, wydawania, inwestowania, pożyczania i oszczędzania naszym ponad 50 milionom aktywnych klientów miesięcznie. Chcemy na nowo zdefiniować relację świata z pieniędzmi, aby uczynić ją bardziej powiązaną, natychmiastową i powszechnie dostępną. Obecnie Cash App zatrudnia tysiące pracowników na całym świecie, w biurach i lokalizacjach zdalnych, a kultura nastawiona jest na innowacje, współpracę i wpływ. Od samego początku jesteśmy rozproszonym zespołem i wiele naszych ról można wykonywać zdalnie z krajów, w których działa Cash App. Bez względu na lokalizację dostosowujemy nasze doświadczenie, aby zapewnić naszym pracownikom kreatywność, produktywność i zadowolenie. Sprawdź nasze lokalizacje, świadczenia i nie tylko na stronie cash.app/careers. Opis stanowiska W 2024 r. Cash App wykracza poza rdzeń programy, dzięki którym osiągnęliśmy ponad 50 milionów aktywnych użytkowników miesięcznie, zdobywając nowych odbiorców dzięki wielofunkcyjnej pracy związanej z wejściem na rynek, zwiększając wykorzystanie naszych produktów bankowych i przyspieszając wirusowość. Aby to wesprzeć, zespół ds. pozyskiwania klientów ma za zadanie rozwijać sieć aplikacji Cash App przy użyciu mierzalnych, wydajnych i skalowalnych dźwigni. Obejmuje to płatne media społecznościowe, płatne wyszukiwanie, wyświetlanie, polecenia, partnerstwo, naszą witrynę internetową, sklep z aplikacjami/Play, a także oferty. Starszy menedżer ds. analityki wzrostu opracuje pomiary, które napędzają każdy program i śledzą ogólną wydajność biznesową. Będziesz: posiadać raporty z górnej części ścieżki, dzięki którym nasz zespół będzie odpowiedzialny za rozwój nowych klientów i będzie informować szerszą organizację o wydajności aplikacji Cash App; pomiary dotyczące nowych programów, w których uczestniczy nasz zespół, w tym poleceń, strony internetowej, sklepu z aplikacjami/Play i ofert. Wnieś wiedzę specjalistyczną, aby ulepszyć ramy pomiaru stosowane w naszych głównych kanałach marketingu wydajnościowego. Kieruj zarządzaniem danymi i technologią martech, popychając nas w stronę uproszczonych i dostępnych danych. Współpracuj z partnerami z działów Customer Insights, Finance, Product i Product Marketing, aby skoordynować wszystkie nasze wysiłki w oparciu o dane. Twórz solidne raporty dotyczące wejścia na rynek, które wyznaczają cele dla zespołów wielofunkcyjnych i dwukrotnie klikają w wpływ naszych inicjatyw marketingowych i produktowych. Przeprowadź dogłębną analizę naszych istniejących danych o klientach, a także nowych możliwości dotyczących odbiorców, koncentrując się na naszym podejściu strategicznym. Kwalifikacje: 5–8 lub więcej lat doświadczenia na stanowisku wysoce technicznym, pracującym nad podstawowymi wskaźnikami biznesowymi. Dobrze się czujesz, łącząc rygorystyczną analizę opartą na danych, silną intuicję i osąd biznesowy i marketingowy oraz umiejętność dobrej pracy w różnych zespołach w celu rozwiązywania złożonych problemów. Prawdopodobnie zajmowałeś stanowiska w operacjach biznesowych, analizie danych produktów lub analityce marketingowej. Preferowana jest biegła znajomość SQL, łatwość edycji i czasami pisania, doświadczenie w ETLsMode lub Tableau lub biegła znajomość innych narzędzi do wizualizacji. Silna zmysł biznesowy, z możliwością przełożenia danych ilościowych na praktyczne spostrzeżenia i rekomendacje biznesowe. Możesz przekazywać złożone koncepcje i argumenty dotyczące danych w sposób zrozumiały dla kadry kierowniczej wyższego szczebla, twórców i innych interesariuszy. Doświadczenie w prowadzeniu projektów wymagających zebrania własnego, wielofunkcyjnego poparcia i zaprezentowania go starszym interesariuszom. Preferowane jest doświadczenie w zakresie danych specyficznych dla marketingu, a także znajomość kanały i koncepcje reklamy mobilnej (atrybucja, LTV, CAC, ROI, okresy zwrotu) Informacje dodatkoweBlock stosuje podejście rynkowe do płatności, a wynagrodzenie może się różnić w zależności od Twojej lokalizacji. Lokalizacje w USA są podzielone na jedną z czterech stref na podstawie wskaźnika kosztów pracy dla tego obszaru geograficznego. Wynagrodzenie początkowe wybranego kandydata zostanie ustalone na podstawie umiejętności, doświadczenia, kwalifikacji związanych z pracą, miejsca pracy i warunków rynkowych. Zakresy te mogą ulec zmianie w przyszłości. Strefa A: 163 600 USD – 245 400 USD Strefa B: 152 200 USD – 228 200 USD Strefa C: 144 000 USD – 216 000 USD Strefa D: 135 800 USD – 203 600 USD Aby znaleźć oznaczenie strefy danej lokalizacji, zapoznaj się z do tego zasobu. Jeśli interesująca Cię lokalizacja nie jest wymieniona, porozmawiaj z rekruterem, aby uzyskać dodatkowe informacje. Świadczenia dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin obejmują: Ubezpieczenie zdrowotne (ubezpieczenie medyczne, okulistyczne i dentystyczne) Konto oszczędnościowe na zdrowie i Konto z elastycznymi wydatkami Plany emerytalne obejmujące dopasowanie do spółki Akcje pracownicze Program zakupowyProgramy Wellness obejmujące dostęp do zdrowia psychicznego, planery finansowe 1:1 i miesięczny zasiłek zdrowotny Płatny urlop rodzicielski i opiekuńczyPłatny czas wolny (w tym 12 płatnych urlopów)Płatne zwolnienie lekarskie (1 godzina na 26 przepracowanych godzin (maks. 80 godzin w kalendarzu) rok w zakresie dozwolonym przez prawo) dla pracowników niezwolnionych i objętych naszą polityką elastycznego czasu wolnego dla zwolnionych pracowników) Zasoby edukacyjne i rozwojowe Płatne ubezpieczenie na życie, AD&D i renty inwalidzkie Świadczenia te są szczegółowo opisane w politykach Block. Ta rola kwalifikuje się również do udziału w planie kapitałowym Block zgodnie z warunkami obowiązujących planów i zasad, a także może kwalifikować się do premii za zapisanie się. Osoby zajmujące się sprzedażą mogą kwalifikować się do udziału w planie prowizyjnym zgodnie z warunkami odpowiednich planów i zasad. Wynagrodzenie i świadczenia mogą ulec zmianie w dowolnym momencie, zgodnie z warunkami wszelkich obowiązujących planów wynagrodzeń lub świadczeń. Oświadczenie EEOC w USA i Kanadzie Pracujemy nad zbudowaniem gospodarki bardziej włączającej, w której nasi klienci mają równy dostęp do szans, i staramy się Kierujmy się tymi samymi wartościami, budując nasze miejsce pracy. Block jest dumnym pracodawcą zapewniającym równe szanse. Dokładamy wszelkich starań, aby konsekwentnie oceniać wszystkich pracowników i kandydatów do pracy, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, narodowość, wiek, niepełnosprawność, ciążę, ekspresję lub tożsamość płciową, orientację seksualną, obywatelstwo lub jakąkolwiek inną klasę prawnie chronioną. We wierzymy, że jesteśmy uczciwi i zależy nam na włączającym przebiegu rozmów kwalifikacyjnych, w tym na zapewnianiu niepełnosprawnym kandydatom rozsądnych udogodnień podczas całego procesu rekrutacji. Zachęcamy kandydatów do dzielenia się wszelkimi niezbędnymi udogodnieniami ze swoją osobą rekrutującą, która potraktuje te prośby tak poufnie, jak to tylko możliwe. Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, co robimy, aby stworzyć uczciwe i uczciwe miejsce pracy? Sprawdź naszą stronę I+D. Ponadto do naszego zespołu rozważamy wykwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną i zawsze oceniamy kandydatów w sposób zindywidualizowany. Zaobserwowaliśmy wzrost liczby osób podszywających się pod rekrutację w całej branży, podczas których pojedyncze osoby wysyłają fałszywe e-maile z ofertami pracy. Kontakt z którymkolwiek z naszych rekruterów lub pracowników będzie zawsze przychodził z adresu e-mail kończącego się na @block.xyz, @squareup.com, @tidal.com lub @afterpay.com, @clearpay.co.uk.Block, Inc. ( NYSE: SQ) to globalna firma technologiczna skupiająca się na usługach finansowych. W skład którego wchodzą Square, Cash App, Spiral, TIDAL i TBD, tworzymy narzędzia, które pomogą większej liczbie osób uzyskać dostęp do gospodarki. Square pomaga sprzedawcom prowadzić i rozwijać swoją działalność dzięki zintegrowanemu ekosystemowi rozwiązań handlowych, oprogramowania biznesowego i usług bankowych. Dzięki aplikacji Cash App każdy może łatwo wysyłać, wydawać lub inwestować swoje pieniądze w akcje lub Bitcoin. Spiral (dawniej Square Crypto) buduje i finansuje bezpłatne projekty Bitcoin o otwartym kodzie źródłowym. Artyści korzystają z TIDAL, aby pomóc im odnieść sukces jako przedsiębiorcy i nawiązać głębszy kontakt z fanami. TBD buduje otwartą platformę programistyczną, aby ułatwić dostęp do Bitcoina i innych technologii blockchain bez konieczności przechodzenia przez instytucję. Chociaż nie ma konkretnego terminu, w którym można ubiegać się o to stanowisko, stanowiska otwarte w USA są ogłaszane średnio na 70 dni wcześniej obsadzone przez wybranego kandydata. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Маркетинг Отрасли Технологии, информационные средства и Интернет