Projektant graficzny w Broward County Government

Wymagania i preferencje Zarząd hrabstwa Broward poszukuje wykwalifikowanych kandydatów na stanowisko projektanta graficznego. Opis ogólny Dostarcza materiały do ​​druku i zapewnia, że ​​wszystkie prace przesyłane do powielania, publikacji lub dystrybucji mają odpowiedni format. Pracuje pod ogólnym nadzorem, niezależnie opracowując metody pracy i sekwencje.Minimalne wymagania dotyczące wykształcenia i doświadczeniaWymaga specjalistycznych kursów/szkoleń odpowiadających ukończeniu jednego (1) roku zajęć w akredytowanej szkole wyższej lub uniwersytecie w zakresie projektowania graficznego.(Jeden rok odpowiedniego doświadczenia może zostać zastąpiony za każdy rok wymaganej edukacji.)Wymaga jeden (1) rok doświadczenia w projektowaniu graficznym i drukowaniu lub pokrewne doświadczenie. Specjalne certyfikaty i licencje nie są wymagane. Preferencje Stopień lub zajęcia ze sztuki i mediów, projektowania graficznego lub marketingu Ponad 1 lata doświadczenia w pakiecie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) Certyfikacja z zakresu projektowania graficznego Licencjat lub wyższy w dziedzinie projektowania graficznego lub pokrewnej dziedziny 1+ lat doświadczenia w korzystaniu z Canva 1+ lat doświadczenia w zakresie wymagań graficznych w Internecie i mediach społecznościowych 1+ lat doświadczenia w korzystaniu z dowolnego z następujących programów: Acrobat Pro, Roxio, Word Perfect, Excel i Plotter Poster Printer 1+ lat doświadczenie w tworzeniu/projektowaniu: ulotek, broszur, rozkładów jazdy autobusów, mailingów, logo, zaproszeń, broszur, znaków, plakatów, prezentacji, scenorysów i biuletynów1+ lat doświadczenia w tworzeniu plików dostępnych dla ADA1+ lat doświadczenia w transferze internetowym (przesyłanie, FTP do różnych Świadczenia związane z zatrudnieniem w hrabstwie Broward Plan zdrowotny z wysokim odliczeniem – składki dwutygodniowe Pojedynczy 10,39 USD / Rodzina 76,94 USD Obejmuje konto oszczędnościowe na rzecz zdrowia finansowane przez hrabstwo do kwoty 2400 USD rocznie Plan opieki zdrowotnej zorientowany na konsumenta – składki dwutygodniowe Pojedynczy 78,64 USD / rodzina 273,13 USD Florida Retirement System ( FRS) – Plan emerytalny lub inwestycyjny 457 Odroczone wynagrodzenie Zwrot czesnego dla pracownika (do 2 tys. rocznie) Obowiązki i obowiązki Funkcje wymienione poniżej obejmują większość czasu spędzonego w tej klasie. W miarę potrzeb kierownictwo może przydzielać dodatkowe funkcje związane z rodzajem pracy na stanowisku. Przygotowuje i drukuje wizytówki, ulotki, broszury, biuletyny, książeczki, certyfikaty; przygotowuje dowody pracy i pozostaje w kontakcie z klientami przez cały proces dostawy; weryfikuje i wysyła pliki dokumentów artystycznych utworzone gdzie indziej, aby przyspieszyć produkcję i cięcie. Przygotowuje listy mailingowe i biuletyny; formatuje i weryfikuje pod kątem wysyłki; etykiety na koperty lub ulotki; drukuje przydzielone zadania na kolorowych kopiarkach; produkuje plakaty i banery. Administruje systemem zamówień pracy w drukarni, internetowym systemem zamówień i płatności dla klientów w hrabstwie. Administrator systemu będzie dodawać i usuwać użytkowników oraz rozwiązywać problemy z systemem na poziomie biura. Do jego zadań należy robienie zdjęć i nagrywanie filmów dotyczących nieruchomości BCT, autobusów, pracowników, wydarzeń wewnętrznych i zewnętrznych w celu katalogowania i wykorzystania materiałów marketingowych, kontaktów społecznych i mediów społecznościowych. Koordynuj , planuje i zarządza procesem projektowania w zakresie konceptualizacji i projektowania materiałów marketingowych dla Departamentu Transportu hrabstwa Broward, jeśli zajdzie taka potrzeba. W razie potrzeby pomaga pracownikom agencji i czasami pomaga przy różnych pracach introligatorskich. Wykonuje powiązane prace zgodnie z przydzielonymi zadaniami. ŚRODOWISKO PRACY Wymagania fizyczne Wymagania fizyczne odnoszą się do wymagania dotyczące wysiłku fizycznego oraz koordynacji ruchów kończyn i ciała. Wykonuje pracę siedzącą, która polega na chodzeniu lub wstawaniu przez pewien czas i wymaga regularnego i powtarzającego się wywierania siły o wadze do 10 funtów lub długotrwałego używania klawiatury. Nieuniknione zagrożenia (środowisko pracy) Nieuniknione zagrożenia odnoszą się do warunków pracy, które mogą prowadzić do obrażeń lub zagrożeń dla zdrowia, nawet jeśli zostały podjęte środki ostrożności.Brak.INFORMACJE SPECJALNEKompetencje Znajomość technologiiPrzewiduje i wdraża innowacje w zastosowaniach cyfrowych i technologicznych służących do budowania biznesu. Bada technologie, aby poznać najnowocześniejsze, najlepsze praktyki. Wykorzystuje media cyfrowe/społecznościowe, aby przynosić korzyści zespołowi i dodawać wartość do wykonywanej pracy; rozumie, jak unikać niewłaściwego użycia tych narzędzi. Zarządza złożonością Rozumie złożone, duże ilości, a czasem sprzeczne informacje, aby skutecznie rozwiązywać problemy. Szybko określa najważniejsze dane i koncentruje na nich analizę; rozpoznaje nawet subtelne objawy wskazujące na problemy; sonduje głęboko przyczyny źródłowe; stosuje systematyczne metody rozwiązywania problemów. Well.Cultivates InnovationTworzy nowe i lepsze sposoby odniesienia sukcesu przez organizację. Wykazuje otwartość na nowe pomysły i sposoby patrzenia na sprawy; sugeruje nowe i przydatne pomysły lub rozwiązania. Uczy się innowacyjnych metod, narzędzi i technologii oraz stosuje je do zadań zawodowych. Planuje i dostosowuje Planuje i ustala priorytety pracy, aby spełnić zobowiązania zgodne z celami organizacji. Zyskuje jasne zrozumienie głównych zadań niezbędnych do wykonania pracy we właściwej kolejności. Identyfikuje wsparcie i zasoby potrzebne do realizacji planów; dostarcza terminowo na akceptowalnym poziomie jakości. Optymalizuje procesy pracy. Zna najskuteczniejsze i najskuteczniejsze procesy umożliwiające wykonanie zadań, ze szczególnym naciskiem na ciągłe doskonalenie. Wykorzystuje wskaźniki i wzorce do monitorowania dokładności i jakości. Podejmuje kroki, aby metody były produktywne i wydajne. Szybko i skutecznie reaguje na awarie procesów. Zapewnia odpowiedzialność. Nakłada na siebie i innych odpowiedzialność za wywiązywanie się ze zobowiązań. Przyjmuje odpowiedzialność za swoją pracę, zarówno sukcesy, jak i porażki. Radzi sobie sprawiedliwie i nie szuka wymówek dla problemów. Zwykle wywiązuje się ze zobowiązań wobec innych. Zwinne uczenie się. Rozwiązując nowe problemy, uczy się poprzez eksperymenty, wykorzystując zarówno sukcesy, jak i porażki jako pożywkę do nauki. Wykazuje wyraźną chęć uczenia się i zadaje innym pytania w celu zdobycia nowej wiedzy. Odpowiednio radzi sobie z problemami pojawiającymi się po raz pierwszy lub nietypowymi; szuka odpowiednich wskazówek i wsparcia. Uczy się na błędach. Podstawowe wartości hrabstwa Wszyscy pracownicy hrabstwa Broward starają się wykazać cztery podstawowe kompetencje behawioralne hrabstwa. Współpracuje: Budowanie partnerstw i współpraca z innymi w celu osiągnięcia wspólnych celów. Nastawienie na klienta: Budowanie silnych relacji z klientami i dostarczanie rozwiązań zorientowanych na klienta. Wzbudza zaufanie : Zdobywanie pewności i zaufania innych poprzez uczciwość, uczciwość i autentyczność. Różnice w wartościach: Uznanie wartości, jaką różne perspektywy i kultury wnoszą do organizacji. Zgodność z ustawą o osobach niepełnosprawnych (ADA) Hrabstwo Broward jest pracodawcą zapewniającym równość szans i zaangażowanym we włączenie. Hrabstwo Broward dokłada wszelkich starań, aby zapewnić równe szanse i rozsądne udogodnienia wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym. Wspieramy zatrudnianie osób niepełnosprawnych; dlatego też, jeśli potrzebujesz pomocy ze względu na niepełnosprawność, skontaktuj się wcześniej z Sekcją Standardów Zawodowych pod numerem 954-357-6500 lub wyślij wiadomość e-mail na adres [email protected], aby złożyć wniosek o zakwaterowanie. Obowiązki w zakresie zarządzania w sytuacjach awaryjnych Uwaga: W sytuacjach awaryjnych wszyscy pracownicy hrabstwa są automatycznie uznawani za pracowników służb ratunkowych. Pracownicy hrabstwa mogą zostać wezwani do pracy w przypadku klęski żywiołowej, takiej jak huragan lub inna sytuacja nadzwyczajna, i oczekuje się od nich wykonywania obowiązków służb ratowniczych zgodnie z przydzielonymi im zadaniami. Obowiązki pracowników na terenie całego hrabstwa Wszyscy pracownicy hrabstwa Broward muszą służyć społeczeństwu i współpracownikom w sposób uczciwy i rzetelny, w pełnej zgodzie z literą i duchem Kodeksu etyki pracowników hrabstwa Broward, polityką dotyczącą prezentów i konfliktu interesów. Wszyscy pracownicy hrabstwa Broward muszą nawiązywać i utrzymywać efektywne relacje robocze z ogółem społeczeństwa, współpracownikami, wybierani i mianowani urzędnicy oraz członkowie o różnym pochodzeniu kulturowym i językowym, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, stan cywilny, przynależność polityczną, stan rodzinny, orientację seksualną, ciążę lub tożsamość i ekspresję płciową. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Ди зайн i проектирование, Творческая деятельность i Информационные технологии Отрасли Государственное управление