Graphic Designer_ka @ VikingCo Poland Sp. z o.o. w VikingCo Poland Sp. z o.o.

Ahoj!

Rozglądasz się, gdzie by tu przycumować? Zostań częścią załogi Mobile Vikings – społecznościowego operatora komórkowego z Wrocławia.

Płyniemy pod prąd już dobrych 10 lat, a razem z nami ponad 100 000 Vikingów. Do zespołu Awesomeness (serio, tak się nazywamy, bo marketing brzmi nudno!) szukamy Grafika / Graficzki, który z niejednego portu wypływał. 

Brandbook, lookbook, moodboard, key visual – to Twoi kompani?

Potrafisz myśleć outside the box, czyli proponować wyraziste i konwertujące kreacje w duchu marki, a przy tym twardo stąpasz po lądzie? Nie dajesz się ponieść wirom dalekim od wytycznych albo rzeźbieniu detali godzinami? A gdy słyszysz konstruktywny feedback, nie strzela Cię… piorun XD?

Ślij CV z portfolio, chyżo!

Co znajdzie się w Twoim kufrze:

• umowa o pracę lub umowa B2B;
  - praca w systemie hybrydowym (3 dni z biura + 2 dni home office), start między godz. 8 a 10;
  - możliwość pracy zdalnej okazjonalnej;
  - wygodna lokalizacja biura – Grunwaldzki Center, 13. piętro z panoramą Wrocławia;
  - porządny sprzęt do pracy (monitor zewnętrzny + laptop Dell lub Macbook Pro);
  - firmowa biblioteczka;
  - karta SIM lub eSIM za free opłacana co miesiąc;
  -zniżki do Viking Store’a na ciuchy i gadżety
  - MultiSport, opieka medyczna 
  - inicjatywy pracownicze i zgrana ekipa, z którą chce się pracować, a po pracy trunkować, podróżować albo tarzać się w błocie (co kto lubi).

Jak wygląda proces rekrutacji na łajbę Vikingów?

1. Wyślij CV z portfolio (jako link lub załącznik) i skrobnij kilka słów o sobie.

2. Damy znać, czy jesteśmy sobie pisani w gwiazdach. Jeśli tak – zadzwonimy do Ciebie, by wprowadzić Cię w pozytywny vibe sieci ludzi, nie numerów i trochę pogadać o wspólnych oczekiwaniach. Jak nie jesteśmy, to też się dowiesz – warto być fair.

3. Jak zaiskrzy, dostaniesz zadanie rekrutacyjne, aby ocenić Twoje skille i „vikingowość”. 

4. Zaprosimy Cię do biura na pogawędkę przy kawie i jeśli runy nadal będą nam sprzyjać – dostaniesz wezwanie na pokład, a my przygotujemy się do godnego powitania nowego Vikinga/ViQueen.

Nasze wymagania:

- min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku potwierdzone portfolio;
- biegła znajomość pakietu Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign);
- podstawowa znajomość After Effects i Premiere Pro;
- umiejętność pracy w Figmie;
- znajomość zagadnień UX/UI umożliwiająca efektywną współpracę z UX designerem;
- znajomość narzędzi graficznych AI (np. Generative Fill w Photoshop Beta, midjourney);
- znajomość zasad projektowania pod digital;
- doświadczenie w tworzeniu brandingu marek;
- proaktywne podejście, analizowanie konkurencji i wdrażanie trendów w projektach.

Mile widziane:

- kreatywne i odważne projekty w portfolio;
- podstawowa znajomość DTP.

Ahoj!

Rozglądasz się, gdzie by tu przycumować? Zostań częścią załogi Mobile Vikings – społecznościowego operatora komórkowego z Wrocławia.

Płyniemy pod prąd już dobrych 10 lat, a razem z nami ponad 100 000 Vikingów. Do zespołu Awesomeness (serio, tak się nazywamy, bo marketing brzmi nudno!) szukamy Grafika / Graficzki, który z niejednego portu wypływał. 

Brandbook, lookbook, moodboard, key visual – to Twoi kompani?

Potrafisz myśleć outside the box, czyli proponować wyraziste i konwertujące kreacje w duchu marki, a przy tym twardo stąpasz po lądzie? Nie dajesz się ponieść wirom dalekim od wytycznych albo rzeźbieniu detali godzinami? A gdy słyszysz konstruktywny feedback, nie strzela Cię… piorun XD?

Ślij CV z portfolio, chyżo!

Co znajdzie się w Twoim kufrze:

• umowa o pracę lub umowa B2B;
  - praca w systemie hybrydowym (3 dni z biura + 2 dni home office), start między godz. 8 a 10;
  - możliwość pracy zdalnej okazjonalnej;
  - wygodna lokalizacja biura – Grunwaldzki Center, 13. piętro z panoramą Wrocławia;
  - porządny sprzęt do pracy (monitor zewnętrzny + laptop Dell lub Macbook Pro);
  - firmowa biblioteczka;
  - karta SIM lub eSIM za free opłacana co miesiąc;
  -zniżki do Viking Store’a na ciuchy i gadżety
  - MultiSport, opieka medyczna 
  - inicjatywy pracownicze i zgrana ekipa, z którą chce się pracować, a po pracy trunkować, podróżować albo tarzać się w błocie (co kto lubi).

Jak wygląda proces rekrutacji na łajbę Vikingów?

1. Wyślij CV z portfolio (jako link lub załącznik) i skrobnij kilka słów o sobie.

2. Damy znać, czy jesteśmy sobie pisani w gwiazdach. Jeśli tak – zadzwonimy do Ciebie, by wprowadzić Cię w pozytywny vibe sieci ludzi, nie numerów i trochę pogadać o wspólnych oczekiwaniach. Jak nie jesteśmy, to też się dowiesz – warto być fair.

3. Jak zaiskrzy, dostaniesz zadanie rekrutacyjne, aby ocenić Twoje skille i „vikingowość”. 

4. Zaprosimy Cię do biura na pogawędkę przy kawie i jeśli runy nadal będą nam sprzyjać – dostaniesz wezwanie na pokład, a my przygotujemy się do godnego powitania nowego Vikinga/ViQueen.

,[Twoje obowiązki – online (80%): , tworzenie key visuala i grafik, a na ich podstawie formatów do kampanii reklamowych, łączących różne obszary designu (najczęściej: Google Ads, Facebook Ads, display, YouTube);, opracowywanie materiałów na stronę landing page, do mailingów oraz aplikacji mobilnej Viking App;, docelowo zarządzanie szatą graficzną strony poprzez wewnętrzny system CMS;, proste video, gify i animacje;, ścisła współpraca ze specjalistami od contentu, PPC, UX, produktu, Customer Experience;, tworzenie i rozwijanie assetów (np. infografiki, komponenty, elementy do hero, zestawy ikon);, czasem jakąś prezkę też trzeba będzie trzasnąć i inne trochę mniej kreatywne rzeczy (wiedz jak jest, bez ściemy)., , Twoje obowiązki – offline (20%): , przeformatowania key visuala online do kampanii OOH;, materiały brandingowe do akcji guerilla marketing i eventów ze społecznością Vikingów;, projektowanie grafik do autorskiego sklepu Viking Store (elementy wiodące nowych kolekcji, sklep online);, czuwanie nad biblioteką dostępnych zdjęć i koordynacja sesji z zewnętrznym fotografem (1-2 razy w roku); dbanie o spójność marki wewszystkie kanały, co oznacza także koordynację współpracy z agencjami i freelancerami.]

Wymagania: Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, projektowanie UX, Photoshop, DTP
Dodatkowo: Abonament sportowy, Budżet szkoleniowy, Prywatna opieka medyczna, Płaska struktura, Małe zespoły, Darmowa kawa, Parking dla rowerów, Prysznic, Bezpłatne napoje, Bezpłatny parking, Szkolenia wewnętrzne, Nowoczesne biuro, Startupowa atmosfera, Brak dress code'u .