Grafik w AlphaGraphics

Świadczenia: 401(k)Darmowe munduryPłatny urlopSzkolenie i rozwójAlphaGraphics Central San Diego Stanowisko: Projektant graficzny Centrum biznesowe: US727Raportuje do: Scott Weathers, PresidentPodsumowanie: Projektuje i produkuje grafiki oraz układy kopii materiałów, które mają być produkowane z wykorzystaniem komunikacji wizualnej, wykonując następujące obowiązki. Podstawowe obowiązki i obowiązkiKreatywność, umiejętność interpretacji klientów, konsultantów ds. sprzedaży i marketingu, właściciela centrum i próśb marketingowych, zamienia pomysły w namacalne produkty. Potrafi przekazywać pomysły wizualnie, ustnie i pisemnie. Dbałość o szczegóły. Otwarty na nowe pomysły i wpływy, krytykę oraz szybko reagujący na zmieniające się trendy. Konsultuje się z klientem lub przełożonym w celu oceny indywidualnych potrzeb projektu. Wykazuje się umiejętnością przełożenia pomysłów klienta na konkretne produkty. Przygotowuje proofy zgodnie z instrukcjami od klienta lub przełożonego. Wspomaga wysiłki w zakresie sprzedaży i oceniania, udostępniając portfolio zawierające zbiór przykładów, którymi można podzielić się z klientami. Służy jako wsparcie dla zespołu; ma pełną wiedzę na temat wszystkich ofert produktów. Będzie pomagać zespołowi i klientowi w realizacji ich żądań, jednocześnie rozumiejąc informacje o cenach. Tworzy zadania w kolejności określonej przez Kierowników Projektu. Oferty pracy będą dostarczane za pośrednictwem różnych środków, takich jak e-mail, ustnie i za pośrednictwem czatu. Odpowiedzialny za przeglądanie zamówień. Zamówienia, do których nie jest dołączona faktura lub bilet pracy, przechodzą przez proces centrum biznesowego zgodnie z opisem.Recenzje cen. Zapewnia, że ​​opłaty za prace projektowe są rozliczane według wcześniej ustalonych projektów lub naszej ustalonej stawki godzinowej. Tworzy dzieła sztuki w oparciu o potrzeby i specyfikacje klienta w połączeniu z dostarczonymi przez niego materiałami lub w inny sposób. Tworzy własne dzieła sztuki na żądanie lub potrzeby kierownictwa. Ustala priorytety, śledzi, obsługuje i utrzymuje rejestry elementów, kosztów i harmonogramów wielu projektów. Określa rozmiar i układ materiałów ilustracyjnych i kopii, wybiera styl i rozmiar czcionki i tworzy przykładowe układy. Przygotowuje kosztorys projektu w ramach specyfikacji jakościowych, ograniczeń finansowych i harmonogramu projektu. Organizuje dla klienta przegląd i zatwierdzanie prób. Organizuje pliki i szuflady w obszarze usług projektowych. Przechowuje i archiwizuje pracę ukończoną poprzedniego dnia. Utrzymuje folder pracy w toku (WIP) na serwerze plików. Przestrzega wymogów prawnych związanych z powielaniem, drukowaniem, oprogramowaniem i czcionkami. Tworzy gotowy układ i udostępnia go pracownikom do wydrukowania. Sprawdza jakość produktu końcowego przed wydaniem klientowi. Przechowuje grafikę w aktach. Umiejętność samodzielnej pracy i pod presją. Samodyscyplina, doskonałe umiejętności zarządzania czasem w celu dotrzymania terminów i harmonogramów produkcji. Rozwiązywanie problemów ze sprzętem. W razie potrzeby korzysta z usług wsparcia. Pomaga w szkoleniach dla współpracowników i klientów w zakresie akceptacji plików cyfrowych oraz innych problemów związanych z oprogramowaniem lub technicznym. Odpowiedzialny za współpracę ze współpracownikami w celu zapewnienia, że ​​rozumieją produkty i ceny usług projektowych. Odpowiedzialny za współpracę ze sprzedażą, obsługą klienta i produkcją nad prostymi plikami wyjściowymi. Utrzymuje zrozumienie zaktualizowanego oprogramowania i programów sprzętowych. W razie potrzeby uzyskuje podręczniki, samouczki i/lub szkolenia regionalne. Wykazuje biegłość w zakresie zaawansowanej technologii druku, biegłość w elektronice, komputerach, Internecie i mediach społecznościowych. Obsługuje strony internetowe klientów (eCommerce) i centra biznesowe. W razie potrzeby pomaga kierownikom projektów. Inne obowiązki można przypisać. Obowiązki nadzorcze Na tym stanowisku nie obowiązują żadne obowiązki nadzorcze. Kompetencje Aby pomyślnie wykonywać tę pracę, osoba powinna wykazać się następującymi kompetencjami: Analityczny - Syntetyzuje złożone lub różnorodne informacje; Gromadzi i bada dane; Korzysta z intuicji i doświadczenia w celu uzupełnienia danych; Projektuje przepływy pracy i procedury. Projektowanie - Generuje kreatywne rozwiązania; Tłumaczy pojęcia i informacje na obrazy; Wykorzystuje informacje zwrotne do modyfikowania projektów; Stosuje zasady projektowania; Wykazuje dbałość o szczegóły. Rozwiązywanie problemów — identyfikuje i rozwiązuje problemy w odpowiednim czasie; Umiejętnie zbiera i analizuje informacje; Opracowuje rozwiązania alternatywne; Dobrze sprawdza się w sytuacjach grupowego rozwiązywania problemów; Używa rozumu nawet w przypadku tematów emocjonalnych. Zarządzanie projektami - opracowuje plany projektów; Koordynuje projekty; Komunikuje zmiany i postęp; Realizuje projekty zgodnie z terminem i budżetem; Zarządza działaniami zespołu projektowego. Umiejętności techniczne - Ocenia własne mocne i słabe strony; Korzysta z możliwości szkoleń i rozwoju; Dąży do ciągłego poszerzania wiedzy i umiejętności; Dzieli się wiedzą z innymi. Obsługa klienta - Szybko reaguje na potrzeby klientów; Prosi klientów o opinie w celu ulepszenia usług; Odpowiada na prośby o obsługę i pomoc; Wywiązuje się ze zobowiązań. Umiejętności interpersonalne - Koncentruje się na rozwiązywaniu konfliktów, a nie obwinianiu; Zachowuje poufność; Słucha innych, nie przerywając; Utrzymuje emocje pod kontrolą; Pozostaje otwarty na pomysły innych i próbuje nowych rzeczy. Komunikacja ustna - Mówi wyraźnie i przekonująco w pozytywnych i negatywnych sytuacjach; słucha i otrzymuje wyjaśnienia; Dobrze odpowiada na pytania; Uczestniczy w spotkaniach.Komunikacja pisemna – pisze jasno i informacyjnie; Zmiany dotyczą pisowni i gramatyki; Zmienia styl pisania w zależności od potrzeb; Efektywnie prezentuje dane liczbowe; Potrafi czytać i interpretować informacje pisemne. Praca zespołowa - równoważy obowiązki zespołowe i indywidualne; Wykazuje obiektywizm i otwartość na poglądy innych; Daje i przyjmuje informację zwrotną; Przyczynia się do budowania pozytywnego ducha zespołu; Stawia sukces zespołu ponad własne interesy; Potrafi budować morale i zaangażowanie grupowe w realizację celów; Wspiera wysiłki wszystkich zmierzające do osiągnięcia sukcesu. Zarządzanie jakością - szuka sposobów poprawy i promowania jakości; Wykazuje dokładność i dokładność. Przenikliwość biznesowa – rozumie biznesowe konsekwencje decyzji; Wyświetla orientację na rentowność; Wykazuje się znajomością rynku i konkurencji; Dopasowuje pracę do celów strategicznych. Świadomość kosztów – Działa w ramach zatwierdzonego budżetu; Opracowuje i wdraża środki oszczędnościowe; Przyczynia się do zysków i przychodów; Chroni zasoby organizacyjne. Różnorodność – okazuje szacunek i wrażliwość na różnice kulturowe; promuje środowisko wolne od molestowania. Etyka — Traktuje ludzi z szacunkiem; Dotrzymuje zobowiązań; wzbudza zaufanie innych; Pracuje uczciwie i etycznie; Podtrzymuje wartości organizacyjne. Wsparcie organizacyjne — przestrzega zasad i procedur; Prawidłowo i terminowo realizuje zadania administracyjne; wspiera cele i wartości organizacji. Myślenie strategiczne - Opracowuje strategie osiągnięcia celów organizacji; Analizuje rynek i konkurencję. Osąd - Wyraża chęć podejmowania decyzji; Wykazuje zdrowy i dokładny osąd; Wspiera i wyjaśnia uzasadnienie decyzji; Włącza odpowiednie osoby w proces decyzyjny; Podejmuje decyzje w odpowiednim czasie. Motywacja - wyznacza i osiąga ambitne cele; Wykazuje wytrwałość i pokonuje przeszkody; Mierzy siebie w stosunku do standardów doskonałości. Planowanie/organizowanie – ustala priorytety i planuje działania w pracy; Efektywnie wykorzystuje czas; Plany dodatkowych zasobów; Wyznacza cele i zadania; Opracowuje realistyczne plany działania. Profesjonalizm - Podchodzi do innych taktownie; Dobrze reaguje pod presją; Traktuje innych z szacunkiem i uwagą, niezależnie od ich statusu i pozycji; Akceptuje odpowiedzialność za swoje czyny; Wywiązuje się ze zobowiązań. Jakość — wykazuje dokładność i dokładność; Poszukuje sposobów poprawy i promowania jakości; Stosuje informację zwrotną w celu poprawy wydajności; Monitoruje własną pracę, aby zapewnić jakość. Ilość - Spełnia standardy wydajności; Kończy prace terminowo; Dąży do zwiększenia produktywności; Działa szybko. Bezpieczeństwo i ochrona - Przestrzega procedur bezpieczeństwa i ochrony; Zgłasza potencjalnie niebezpieczne warunki; Prawidłowo posługuje się sprzętem i materiałami. Możliwość adaptacji - dostosowuje się do zmian w środowisku pracy; Zarządza konkurencyjnymi wymaganiami; Zmienia podejście lub metodę, aby jak najlepiej dopasować się do sytuacji; Potrafi radzić sobie z częstymi zmianami, opóźnieniami lub nieoczekiwanymi zdarzeniami. Obecność/Punktualność – Jest stale w pracy i punktualnie; Zapewnia realizację obowiązków zawodowych w przypadku nieobecności; Przychodzi punktualnie na spotkania i spotkania. Niezawodność – postępuje zgodnie z instrukcjami, reaguje na polecenia kierownictwa; Bierze odpowiedzialność za swoje działania; Dotrzymuje zobowiązań; Angażuje się w długie godziny pracy, jeśli jest to konieczne do osiągnięcia celów. Kończy zadania na czas lub powiadamia odpowiednią osobę o alternatywnym planie. Inicjatywa - Chętnie zgłasza się na ochotnika; Poszukuje większych obowiązków; Podejmuje niezależne działania i kalkuluje ryzyko; W razie potrzeby prosi i oferuje pomoc. Innowacyjność – wykazuje oryginalne myślenie i kreatywność; Spełnia wyzwania dzięki zaradności; Generuje sugestie dotyczące usprawnienia pracy; Rozwija innowacyjne podejścia i pomysły; Prezentuje pomysły i informacje w sposób, który przyciąga uwagę innych. Kwalifikacje Aby skutecznie wykonywać tę pracę, dana osoba musi być w stanie w zadowalający sposób wykonywać wszystkie podstawowe obowiązki. Wymagania wymienione poniżej są reprezentatywne dla wymaganej wiedzy, umiejętności i/lub zdolności. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym pełnienie podstawowych funkcji. Wykształcenie i/lub doświadczenie Certyfikat ukończenia studiów wyższych lub uniwersyteckich; lub od dwóch do czterech lat odpowiedniego doświadczenia i/lub szkolenia; lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia. Znajomość języków Umiejętność czytania i interpretowania dokumentów, takich jak zasady bezpieczeństwa, instrukcje obsługi i konserwacji oraz instrukcje procedur. Umiejętność pisania rutynowych raportów i korespondencji. Umiejętność skutecznego wypowiadania się przed grupą klientów lub pracownikami organizacji. Umiejętności matematyczneUmiejętność dodawania, odejmowania, mnożenia i dzielenia we wszystkich jednostkach miary, z wykorzystaniem liczb całkowitych, ułamków zwykłych i ułamków dziesiętnych. Umiejętność obliczania wskaźnika, współczynnika i procentu oraz rysowania i interpretowania wykresów słupkowych. Zdolność rozumowania Zdolność rozwiązywania praktycznych problemów i radzenia sobie z różnymi konkretnymi zmiennymi w sytuacjach, w których istnieje jedynie ograniczona standaryzacja. Umiejętność interpretowania różnorodnych instrukcji przekazywanych w formie pisemnej, ustnej, diagramu lub harmonogramu. Znajomość obsługi komputera Aby pomyślnie wykonywać tę pracę, osoba powinna posiadać wiedzę na temat systemów zarządzania kontaktami; Oprogramowanie do projektowania; Oprogramowanie internetowe; systemy przetwarzania zamówień; Oprogramowanie do zarządzania projektami; Oprogramowanie do arkuszy kalkulacyjnych i oprogramowanie do przetwarzania tekstu 40 WPM+. Aby skutecznie wykonywać tę pracę, osoba powinna znać systemy zarządzania kontaktami; Oprogramowanie do projektowania; Oprogramowanie internetowe; systemy przetwarzania zamówień; Oprogramowanie do zarządzania projektami; Arkusz kalkulacyjny i edytor tekstu.Certyfikaty, licencje, rejestracje Preferowane wykształcenie wyższe lub świadectwo ukończenia 2-4-letniej szkoły handlowej.Inne umiejętności i zdolnościDwa lata doświadczenia w projektowaniu do druku; Środowiska sieciowe MAC i PC.Doświadczenie z wtyczkami produkcyjnymi Adobe, Acrobat (Enfocus, ArtsPDF i Quit) Distiller, InDesign, Illustrator, PhotoShop, QuarkXPress, Publisher, Word, Excel.Inne kwalifikacjeKreatywność z umiejętnością interpretacji klienta, Project Manager i wewnętrzne żądania marketingowe. Doskonałe umiejętności komunikacji i rozwiązywania problemów. Kreatywny i potrafiący przekazywać pomysły wizualnie, ustnie i pisemnie. Otwarty na nowe pomysły i wpływy, krytykę i szybko reagujący na zmieniające się trendy. Umiejętność pracy samodzielnej i pod presją. Samodyscyplina, doskonała umiejętność zarządzania czasem w celu dotrzymania terminów i harmonogramów produkcji. Doświadczony w zaawansowanej technologii druku, biegły w elektronice, komputerach, Internecie i mediach społecznościowych. Wymagania fizyczne Opisane tutaj wymagania fizyczne są reprezentatywne dla tych, które musi spełnić pracownik, aby skutecznie wykonywać podstawowe funkcje na tym stanowisku. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji. Podczas wykonywania obowiązków na tym stanowisku od pracownika regularnie wymagane jest używanie rąk do dotykania, dotykania lub dotykania; sięgaj rękami i ramionami i rozmawiaj lub słuchaj. Często wymaga się od pracownika pozycji stojącej; chodzić i siedzieć. Czasami pracownik musi wspiąć się lub zachować równowagę, pochylić się, klęczeć, kucać lub czołgać się. Pracownik musi często podnosić i/lub przenosić ciężary do 10 funtów, a czasami podnosić i/lub przenosić ciężary do 50 funtów. Specyficzne zdolności widzenia wymagane na tym stanowisku obejmują widzenie z bliska, widzenie na odległość, widzenie kolorów, postrzeganie głębi i umiejętność dostosowania ostrości. Środowisko pracy Opisane tutaj cechy środowiska pracy są reprezentatywne dla środowiska pracy, z którym spotyka się pracownik podczas wykonywania podstawowych funkcji na tym stanowisku. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji. Podczas wykonywania obowiązków na tym stanowisku pracownik często jest narażony na działanie ruchomych części mechanicznych; opary lub cząstki unoszące się w powietrzu oraz toksyczne lub żrące chemikalia. Pracownik jest czasami narażony na ryzyko porażenia prądem elektrycznym i wibracji. Poziom hałasu w środowisku pracy jest zazwyczaj umiarkowany. Centra (lokalizacje) AlphaGraphics są niezależnymi właścicielami i zarządzane. Opublikowane stanowiska oferowane są przez indywidualnych franczyzobiorców, którzy przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne, zatrudniają, zarządzają i płacą pracownikom zatrudnionym na stanowiska w określonej lokalizacji lokalnej (centrum) w ramach swojej specyficznej działalności. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Ди зайн i проектирование, Творческая деятельность i Информационные технологии Отрасли Услуги печати