Lider zespołu generowania popytu Google w TapOK

Zdalny lider zespołu ds. generowania popytu w Google Cześć 🖐🏻 Szukam lidera zespołu GOOGLE DEMANDGENERATION `128293; Nasza firma to idealne warunki i rozwinięta infrastruktura wewnętrzna zapewniająca chłodne łączenie i możliwość rozwoju. Nisza: Odżywianie Będziesz odpowiedzialny za: planowanie pracy zespołu, skalowanie, opracowywanie budżetowania, przeprowadzanie eksperymentów, testowanie nowych hipotez, zarządzanie zespołem nabywców mediów, generowanie pomysłów dla kreacji, promowanie produktów, ustalanie specyfikacji technicznych dla marketingu zespół (kreacje, lądowania itp.), raportowanie. Ważne: doświadczenie w wypełnianiu Google Ads Demand Gen, doświadczenie w zarządzaniu zespołem, doświadczenie w pracy z budżetami od 1kdaily, znajomość systemów analityki internetowej (Binom, Keitaro, Hotjar, Google Analytics itp.), analiza wskaźników wydajności zespołu) Kultura i na co zwracamy uwagę: motywacja do wyników i rozwój jakości szkoleń wiesz, jaki rodzaj delegowania wiesz, jak to zrobić poprawnie, wiesz, jak przekazać swoje myśli w zwięzłej i zrozumiałej formie, wiesz, jak ustalana jest priorytetyzacja zadań dla siebie i zespołu umiejętności komunikacji elastyczność i szybkie dostosowywanie się do zmian (wiemy, że arbitraż to owocna praca, a nie tylko dobre pieniądze!)) Dlaczego my? stawka + wysoki % zysku, możliwość 2-3-krotnego poszerzenia zespołu, wewnętrzny dział deweloperów, rolników, budżet proporcjonalny do Twoich możliwości, oferty prywatne, dobrze zbudowana infrastruktura wewnętrzna, pokrywamy koszty wszystkie usługi, konta, pełnomocnictwa i wszystko inne co potrzebne do pracy, możliwość realizacji własnych pomysłów i uczciwe ich finansowanie oraz profesjonalny zespół, komfortowe biuro w centrum Kijowa lub zdalny format współpracy, możliwość uczestniczyć w utopijnych, niszowych wydarzeniach. A także: dołączenie ZPdoUSD, 20 dni roboczych płatnych urlopów, płatne urlopy, dostęp do istniejącej bazy wiedzy: webinary, szkolenia, częściowa rekompensata za studia zewnętrzne, częściowa rekompensata za zajęcia sportowe, korporacyjne kursy języka angielskiego, honorowy dzień wolny urodzinowy. Etapy naszej komunikacji z Tobą: 1. Prześlij aktualne CV z komentarzem dotyczącym Twoich oczekiwań. 2. Rozmowa HR. 3. Rozmowa z menadżerem ds. rekrutacji.