Lider zespołu Google Demand Gen w TapOK

Witajcie 🖐🏻 Poszukujemy LIDERA ZESPOŁU GOOGLE DEMAND GEN 🔥
Nasza firma ma najlepsze warunki i rozwiniętą infrastrukturę wewnętrzną zapewniającą fajne warunki i możliwości rozwoju.

Nisza: Odżywianie

Będziesz odpowiedzialny za:

• planowanie zespołu, skalowanie, rozwój
• budżetowanie
• przeprowadzanie eksperymentów
• testowanie nowych hipotez
• zarządzanie zespołem nabywców mediów
• generowanie pomysłów na kreacje, promocje i ścieżki
• konfigurowanie TOR dla zespół marketingowy (kreacje, strony docelowe itp.)
• raportowanie.

Ważne:

• doświadczenie w Google Ads Demand Gen
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• doświadczenie w pracy z budżetami od 1 tys. dziennie
• znajomość systemów analityki internetowej (Binom, Keitaro, Hotjar, Google Analytics itp.)
• doświadczenie w pracy z kloaką
• doświadczenie w skalowaniu połączeń
• umiejętność analizowania informacji, wyników, wskaźników (podziały, wykrywanie błędów, analiza wskaźniki wydajności zespołu)

Kultura i na co zwracamy uwagę:

• motywacja do wyników i jakości
< li>rozwój i szkolenia
• wiesz, czym jest delegowanie i wiesz, jak to zrobić poprawnie
• wiesz, jak przekazywać swoje myśli i decyzje w zwięzłej i zrozumiałej formie
• umiesz ustalać priorytety zadań dla siebie i zespołu
• komunikatywność
• elastyczność i szybkie dostosowywanie się do zmian (wiemy, że arbitraż to owocna praca, a nie tylko dobre pieniądze!))

Dlaczego my?< /b>

• stawka + wysoki % zysku
• możliwość rozbudowy zespołu 2-3 razy
• wewnętrzny dział deweloperów, rolników
• budżet proporcjonalny do Twoich możliwości
< li>oferty prywatne
• czytelnie zbudowana infrastruktura wewnętrzna
• pokrywamy koszty wszystkich usług, kont, proxy i wszystkiego, co potrzebne do pracy
• możliwość realizacji własne pomysły i ich pełne finansowanie
• uczciwy i profesjonalny zespół
• komfortowe biuro w centrum Kijowa lub zdalny format współpracy
• możliwość weź udział w najlepszych niszowych wydarzeniach

A także:

• wiązanie ZP do 20 USD
• dni robocze płatne urlopy i dni chorobowe
• dostęp do istniejącej bazy wiedzy: webinary, szkolenia
• częściowe wynagrodzenie za studia zewnętrzne
• częściowe wynagrodzenie za sport
• dzień wolny z okazji Urodzin.

Etapy naszej komunikacji z Tobą:
1. Wyślij aktualne CV z komentarzem dotyczącym oczekiwań HR.
2. Rozmowa HR.
3. Wywiad z menedżerem ds. rekrutacji.