Lider Grupy Golang w SoftConstruct Ukraine

28 sierpnia 2024

Lider Grupy Golang

віддалено

SoftConstruct Ukraina to duża firma produktowa o ormiańskich korzeniach.
Tworzymy rozwiązania z obszarów Big Data, Data Science i CryptoExchange. Łączymy naszą wiedzę w zakresie tworzenia oprogramowania iGaming z zaawansowanymi technologiami, aby tworzyć oryginalne oprogramowanie, takie jak statystyki sportowe, analiza ryzyka, bezpieczeństwo. W większości przypadków zajmujemy się projektami nietypowymi dla rynku, staramy się znajdować i generować nowe rozwiązania technologiczne w naszej dziedzinie.

Wspieramy naszych kolegów, którzy aktywnie uczestniczą we wszystkich sferach obronności naszego kraju, a także pomagamy w opracowywaniu rozwiązań, wsparciu bezpieczeństwa technicznego – sektora informacyjnego państwa. Jesteśmy gotowi zaoferować pracę specjalistom IT, którzy jej potrzebują.

Jeśli szukasz nowej, pełnej wyzwań roli lidera w specjalizacji Golang i masz odpowiednie doświadczenie, z przyjemnością zaproponujemy Ci stanowisko Lidera Grupy Golang.

UMIEJĘTNOŚCI I DOŚWIADCZENIE

Umiejętności techniczne:

Wymagane:
— Doświadczenie i zrozumienie Golang : ogólna znajomość języka programowania, wzorce współbieżności i podstawy;
— Doświadczenie w pracy z bazami danych NoSQL: Elasticsearch (zapytania, indeksy, sharding, tuning wydajności), Redis;
— Doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych: PostgreSQL lub Microsoft SQL Server (zapytania, indeksy, sharding, partycjonowanie, dostrajanie wydajności);
— Doświadczenie w pracy na Linux, Kubernetes, Docker: Możliwość współpracy z DevOps (przeglądanie dzienników, tworzenie wdrożeń K8S itp.);
— Rozległa wiedza na temat najlepszych praktyk w projektowaniu oprogramowania i wzorcach projektowych: projektowanie komponentów, cykl życia oprogramowania, testowanie (jednostkowe, integracyjne, e2e), gitflow, CI/CD itp.;
— Doświadczenie w procesie przeglądu kodu: Współpraca z PR, umiejętność wykrywania głównych problemów w kodzie;
— Zasady architektury i projektowanie oprogramowania: Wzorce projektowe (monolityczne, mikrousługi, SOA, CQRS, sterowane zdarzeniami itp.), projektowanie systemów;
— Optymalizacja wydajności, profilowanie, testowanie obciążenia;
— Zrozumienie wzorców i protokołów asynchronicznych (AMQP, NATS Streaming, Kafka).

Miło mieć:
— Doświadczenie z tratwą

Umiejętności miękkie:
– Umiejętność analizowania przyczyny problemu i znajdowania jego rozwiązania;
— Umiejętność opracowania spójnej, jasnej i proaktywnej komunikacji;
— Adaptowalność i szybka reakcja na zmiany;
— Dbałość o szczegóły;
— Inteligencja emocjonalna i empatia;
— Krytyczne myślenie;
— Umiejętność wnoszenia innowacyjnego myślenia w celu rozwiązywania problemów i ulepszania procesów;
— Umiejętność patrzenia z szerszej perspektywy i opracowania długoterminowej wizji;
— Doskonałe umiejętności negocjacyjne.

Umiejętności biznesowe:
— Wiedza na temat sposobów podejmowania i przeglądania wcześniej podjętych decyzji;
— Umiejętność uczestniczenia w dyskusjach technicznych w celu znalezienia rozwiązań złożonych problemów;
— Umiejętność zachęcania i przekonywania innych, aby zaakceptowali Twoje pomysły;
— Zdolność do kreatywnego myśleniabardzo zależy mi na znalezieniu nowych sposobów realizacji zadań;
— Umiejętność ukończenia zadań przy jednoczesnym wykazaniu głębokiej troski o wszystkie zaangażowane obszary, niezależnie od tego, jak małe;
– Umiejętność identyfikacji potencjalnego ryzyka i opracowania strategii zapewniających pomyślną dostawę;
— Umiejętność badania problemów technicznych projektów i znajdowania rozwiązań;
– Możliwość wpływania na kluczowe decyzje biznesowe, które mają wpływ na inżynierię;
— Umiejętność organizacji i zarządzania czasem;
— Przenikliwość biznesowa i myślenie strategiczne.

Zarządzanie ludźmi
— L&D, wewnętrzni przesiedleńcy, awanse, przegląd wynagrodzeń;
— Umiejętność ewaluacji i edukacji kultury ciągłego doskonalenia;
— Budowanie zaufania w zespole i tworzenie pozytywnego środowiska pracy;
— Skuteczne delegowanie zadań i obowiązków;
— Kierowanie i mentorowanie złożonego zespołu inżynierów Golang;
— Zapewnianie wsparcia członkom zespołu w celu zapewnienia pomyślnej realizacji projektu;
— Nawiązywanie dobrych relacji z zespołami interdyscyplinarnymi w innych działach;
— Umiejętność myślenia o zadaniu lub problemie w nowy lub inny sposób, umiejętność przewidywania zdarzeń, dzięki czemu może przejąć kontrolę nad sytuacją i przygotować się na nią z wyprzedzeniem;
— Osadzanie kluczowych wartości firmy w zespole inżynierów i dbanie o to, aby wartości te znalazły odzwierciedlenie w etyce pracy i zachowaniu zespołu;
– Umiejętność promowania kultury innowacji, w której członkowie zespołu czują się upoważnieni do proponowania nowych pomysłów i podejmowania skalkulowanego ryzyka.

CELE I ASPIRACJE
— Zapewnij zespołom dostarczanie wysokiej jakości, stabilnych i skalowalnych aplikacji, które spełniają potrzeby organizacji;
— Tworzenie i zarządzanie zespołem wykwalifikowanych menedżerów, którzy są zmotywowani i zaangażowani w swoją pracę;
— Bądź na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami technologii i w razie potrzeby wdrażaj je w pracy zespołów;
— Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z innymi działami i interesariuszami w organizacji, aby mieć pewność, że praca działu jest zgodna z ogólnymi celami organizacji;
— Efektywne zarządzanie budżetem i zasobami działu oraz dbanie o realizację wszystkich projektów w terminie i w ramach budżetu;
— Ciągłe doskonalenie procesów i metodologii rozwoju działów w celu zapewnienia ich skuteczności i wydajności;
— Utworzenie działu uznawanego za centrum doskonałości w zakresie rozwoju w organizacji;
— Zarządzanie działem w celu konsekwentnej realizacji projektów, które przekraczają oczekiwania klientów i przyczyniają się do sukcesu organizacji;
— Stworzenie zespołu wysoko wykwalifikowanych i zmotywowanych programistów, uznawanych za ekspertów w swojej dziedzinie.

CO MOŻEMY CI OFEROWAĆ
— Możliwość kierowania dużym kierunkiem technologicznym, budowania i rozwijania silnej społeczności Golang w firmie;
— Wykorzystaj swoje doświadczenie i wiedzę, aby zaproponować innowacyjne podejście, dzięki któremu możesz pracować z wyzwaniami;
— Urlop roczny: 20 dni roboczych w roku;
— Wszystkie płatne dni chorobowe bez zwolnienia lekarskiegoe (bez ograniczeń ilości razy. Za 1 raz płatność wynosi maksymalnie 2 tygodnie);
— Rejestracja w dowolnej formie w DiiaCity według wyboru pracownika (umowa o pracę, umowa koncertowa);
— Możliwość rezerwacji pracowników poborowych posiadających wojskowe dokumenty rejestracyjne;
— Indywidualne zajęcia z języka angielskiego w szkole internetowej EnglishDom (wynagrodzenie w granicach 50% kwoty wydatków;
— budżet 450 €/rok na szkolenia i/lub sport (wynagrodzenie w granicach 50% kwoty wydatków) po okresie próbnym;
— Darmowe ubezpieczenie zdrowotne po okresie próbnym

Brzmi interesująco? Aplikuj już teraz, nie czekaj!
SoftConstruct to fajne miejsce pracy, w którym będziesz mieć pracę. baw się dobrze, nawiązuj przyjaźnie i rozwijaj się zawodowo