Globalny Rekruter w ASBISC Enterprises PLC

O nasJesteśmy dynamiczną i innowacyjną firmą, liderem w zakresie wymiany i renowacji urządzeń. Przyczyniamy się do gospodarki obiegu zamkniętego, zmniejszając w ten sposób negatywny wpływ na środowisko. Naszym marzeniem jest stać się idealnym miejscem na drugie życie urządzeń przy jednoczesnym rozwijaniu gospodarki o obiegu zamkniętym, zapewniając doskonałe doświadczenia klientów i tworząc gadżety z najwyższej półki bardziej przystępne. Jesteśmy częścią grupy ASBIS. O roli Wierzymy, że pozyskiwanie talentów jest podstawą naszego sukcesu. Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za powiększenie naszego zespołu i znalezienie prawdziwych profesjonalistów w swojej dziedzinie. Jako odnoszący sukcesy rekruter Clobal nie będziesz tylko obsadzać wakatów – będziesz kształtować przyszłość naszej firmy. Ściśle współpracując z kierownikami działów, będziesz strategicznym partnerem w identyfikowaniu przyszłych potrzeb w zakresie talentów. Twój talent do innowacji zabłyśnie, gdy będziesz korzystać z różnorodnych kanałów pozyskiwania pracowników, od sieci społecznościowych po polecenia pracowników, aby przyciągnąć dynamiczną i zróżnicowaną pulę kandydatów. Twoje wyjątkowe umiejętności komunikacyjne zapewnią kandydatom płynne i pozytywne doświadczenia na całej drodze rekrutacji. Obowiązki na stanowisku Pełna odpowiedzialność za funkcję selekcji i wyszukiwania talentów we wszystkich krajach, interakcję z lokalnymi menedżerami HR Bycie liderem w procesie rekrutacji i ustanawianiu standardów (etapy oceny , standardy komunikacji z kandydatami)Aktywne wyszukiwanie i selekcja utalentowanych kandydatów w różnych krajach (Ukraina, Cypr, Polska, Kazachstan, Gruzja itp.), od stanowisk linearnych do poziomu C. Skutecznie osiąga wyniki rekrutacyjne wchodząc na rynek talentów z innowacyjną pracą reklamy i strategie pozyskiwania Sprawdzaj, oceniaj i przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, aby ocenić ich kwalifikacje, kompetencje, dopasowanie kulturowe i zgodność z wartościami firmy Śledź wskaźniki rekrutacji i analizuj dane, aby ocenić skuteczność strategii rekrutacyjnych, wprowadzając w razie potrzeby korekty oparte na danych. Projektuj i wdrażaj skuteczne strategie pozyskiwania, aby przyciągaj najlepszych kandydatów poprzez portale ogłoszeniowe, media społecznościowe, networking i wydarzenia branżoweRozwój marki pracodawcy i kształtowanie atrakcyjnego wizerunku pracodawcyDołącz do nas, jeśli mówisz biegle po angielskuMasz za sobą udane pełne cykle rekrutacji od 3+ lata na różnych stanowiskach (handel, marketing, finanse itp.) w różnych krajach region WNP\Kaukaz\UE (Polska, Ukraina, Mołdawia, KazachstanPoznaj metody oceny kandydatów i ich kompetencji (rozmowa kwalifikacyjna kompetencyjna, rozmowa oparta na wartościach itp.) .) Entuzjazm, proaktywność i pasja w rekrutacji - wszystko o Tobie. Dlaczego Breezy Jesteśmy zespołem podobnie myślących osób, których łączą wspólne wartości i żyjemy zgodnie z naszymi wartościami: zaangażowanie w dostarczanie wartości i wyników, przejmowanie odpowiedzialności, bycie profesjonalistami zaangażowanymi w ciągłe rozwój, współpraca i wzajemne wspieranie się. Globalna współpraca: wchodź w interakcję i współpracuj z różnorodnymi zespołami z całego świata. Świat możliwości: Dołącz do stabilnej finansowo, międzynarodowej firmy z globalną siecią specjalistów. System premiowy oparty na wynikach. Możliwości.kształtować dynamicznie rozwijającą się firmę i odegrać kluczową rolę w jej sukcesie. Możliwość pracy z dowolnego miejsca na świecie, najważniejszy jest Twój wynik Zespół prawdziwych profesjonalistów i menadżerów ds. rekrutacji, którzy doceniają Ciebie i Twój wkładZniżki na produkty firmyCiekawe zadania i możliwości do realizacji swoich pomysłów