Globalny szef HR @ Consult Red w Consult Red

Consult Red Jesteśmy firmą pracowniczą i zaufanym partnerem największych światowych marek. Jesteśmy partnerem technologicznym w dziedzinie badań i rozwoju, który opracowuje najnowocześniejsze, inteligentne, połączone produkty Internetu rzeczy (IoT), sprzęt wideo i szerokopasmowy dla użytkowników końcowych, urządzenia, sieci i platformy do transmisji strumieniowej telewizji. Połączone urządzenia i systemy opracowane przez Consult Red są obecnie w ponad 30 milionach domów na całym świecie. Rola Jako globalny szef HR odegrasz kluczową rolę w kształtowaniu i realizacji naszej globalnej strategii HR, zapewniając zgodność z naszymi celami korporacyjnymi we wszystkich biurach regionalnych, w tym w Wielkiej Brytanii, Polsce, Indiach i USA. Podlegając bezpośrednio dyrektorowi ds. kadr, będziesz ściśle współpracować z lokalnymi starszymi partnerami biznesowymi HR w celu usprawnienia funkcji HR i zapewnienia sukcesu organizacji. Twoja rola będzie skupiać się na opracowywaniu i wdrażaniu kompleksowych inicjatyw HR, które przyciągają, rozwijają i zatrzymują najlepsze talenty, jednocześnie wspierając pozytywną i włączającą kulturę miejsca pracy. Będziesz także odpowiedzialny za zarządzanie naszymi zespołami HR w każdym z naszych biur i zapewnienie, że nasze praktyki HR są zgodne ze wszystkimi obowiązującymi przepisami i regulacjami. Co damy Ci w zamian Wynagrodzenie od 25 000 do 35 000 zł brutto Umowa na czas nieokreślony od początku Wejście do Programu Własności Pracowniczej (tak, będziesz właścicielem części Red!) Dwuletni program premiowy firmowy 26 dni urlopu standardowo, dodatkowy dzień za każdy rok kalendarzowy, w którym przebywasz u nas (maksymalnie do 31 dni) Możliwość szkoleń, rozwoju i rozwoju oraz uczenia się od utalentowanych współpracowników Szeroki pakiet świadczeń obejmujący prywatną opiekę medyczną i kawiarnię świadczeń 3 dni wolne płatne w 100% przy każdej chorobie, bez konieczności pokrywania tego przez L4 Elastyczność godzin pracy i home office Nowoczesna przestrzeń biurowa w centrum Wrocławia Eventy, imprezy, uroczystości Premia za polecenie Więcej O nas Nasza historia rozpoczęła się w 2003 roku, kiedy pięciu przyjaciół założyło firmę w Shipley, West Yorkshire. Od tego czasu bardzo rozwinęliśmy się. Współpracujemy z wiodącymi na świecie operatorami mediów. Obecnie jest nas ponad 250 osób na całym świecie, które współpracują, aby świadczyć wiodące w branży usługi doradcze w zakresie rozwoju oprogramowania, sprzętu, technologii wbudowanych i chmurowych. Jesteśmy dumni, że jesteśmy firmą pracowniczą. W Consult Red każdy ma swój udział i każdy ma coś do powiedzenia. Pracownicy są właścicielami firm i współpracujemy, kierując się wspólnymi wartościami i celami, aby osiągnąć nasze wspólne cele. Chcemy, aby każdy członek zespołu czuł się wzmocniony, miał wpływ na naszą przyszłość i miał udział w naszym sukcesie. Wymagane umiejętności lub doświadczenie Ponad 10 lat udokumentowanego doświadczenia na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla w branży IT lub konsultingowej Silne zrozumienie najlepszych praktyk HR, przepisów prawa pracy i regulacji Doskonałe zrozumienie specyfiki branży IT i konsultingowej Widoczny sukces w zarządzaniu funkcjami HR w wielu obszarach międzynarodowe lokalizacje Silne zrozumienie różnych przepisów prawa pracy (ze szczególnym uwzględnieniem Wielkiej Brytanii i Polski) oraz najlepszych praktyk HR w skali globalnej, w idealnym przypadku Myśliciel strategiczny z umiejętnością opracowywania i realizacji strategii HR i komunikacji Licencjat/magisterdyplom ukończenia studiów wyższych w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej. Miło mieć wyjątkowe umiejętności przywódcze i komunikacyjne, ze zdolnością do tworzenia przekonujących komunikatów dla różnych odbiorców i umiejętnością budowania relacji w różnych kulturach i lokalizacjach. Myśliciel strategiczny ze sprawdzoną umiejętnością rozwiązywania problemów. złożone wyzwania organizacyjne Wysoka współpraca i talent do budowania silnych relacji na wszystkich poziomach organizacji Doświadczenie w wyborze i wdrażaniu systemów HRIS, narzędzi do zarządzania wydajnością i platform zaangażowania pracowników Silne umiejętności zarządzania projektami i organizacji z dbałością o szczegóły Możliwość szybkiego rozwoju -szybkie, dynamiczne środowisko i dostosowywanie się do zmieniających się priorytetów Możliwość adaptacji i wrażliwości kulturowej, z głębokim zrozumieniem zróżnicowanej dynamiki siły roboczej Consult Red Jesteśmy firmą należącą do pracowników i zaufanym partnerem niektórych z największych światowych marek. Jesteśmy partnerem technologicznym w dziedzinie badań i rozwoju, który opracowuje najnowocześniejsze, inteligentne, połączone produkty Internetu rzeczy (IoT), sprzęt wideo i szerokopasmowy dla użytkowników końcowych, urządzenia, sieci i platformy do transmisji strumieniowej telewizji. Połączone urządzenia i systemy opracowane przez Consult Red są obecnie w ponad 30 milionach domów na całym świecie. Rola Jako globalny szef HR odegrasz kluczową rolę w kształtowaniu i realizacji naszej globalnej strategii HR, zapewniając zgodność z naszymi celami korporacyjnymi we wszystkich biurach regionalnych, w tym w Wielkiej Brytanii, Polsce, Indiach i USA. Podlegając bezpośrednio dyrektorowi ds. kadr, będziesz ściśle współpracować z lokalnymi starszymi partnerami biznesowymi HR w celu usprawnienia funkcji HR i zapewnienia sukcesu organizacji. Twoja rola będzie skupiać się na opracowywaniu i wdrażaniu kompleksowych inicjatyw HR, które przyciągają, rozwijają i zatrzymują najlepsze talenty, jednocześnie wspierając pozytywną i włączającą kulturę miejsca pracy. Będziesz także odpowiedzialny za zarządzanie naszymi zespołami HR w każdym z naszych biur i zapewnienie, że nasze praktyki HR są zgodne ze wszystkimi obowiązującymi przepisami i regulacjami. Co damy Ci w zamian Wynagrodzenie od 25 000 do 35 000 zł brutto Umowa na czas nieokreślony od początku Wejście do Programu Własności Pracowniczej (tak, będziesz właścicielem części Red!) Dwuletni program premiowy firmowy 26 dni urlopu standardowo, dodatkowy dzień za każdy rok kalendarzowy, w którym przebywasz u nas (maksymalnie do 31 dni) Możliwość szkoleń, rozwoju i rozwoju oraz uczenia się od utalentowanych współpracowników Szeroki pakiet świadczeń obejmujący prywatną opiekę medyczną i kawiarnię świadczeń 3 dni wolne płatne w 100% przy każdej chorobie, bez konieczności pokrywania tego przez L4 Elastyczność godzin pracy i home office Nowoczesna przestrzeń biurowa w centrum Wrocławia Eventy, imprezy, uroczystości Premia za polecenie Więcej O nas Nasza historia rozpoczęła się w 2003 roku, kiedy pięciu przyjaciół założyło firmę w Shipley, West Yorkshire. Od tego czasu bardzo rozwinęliśmy się. Współpracujemy z wiodącymi na świecie operatorami mediów. Obecnie jest nas ponad 250 osób na całym świecie, które współpracują, aby świadczyć wiodące w branży usługi doradcze w zakresie rozwoju oprogramowania, sprzętu, technologii wbudowanych i chmurowych. Jesteśmy dumni, że jesteśmy firmą pracowniczą. W Consult Red, npkażdy ma swój udział i każdy ma coś do powiedzenia. Pracownicy są właścicielami firm i współpracujemy, kierując się wspólnymi wartościami i celami, aby osiągnąć nasze wspólne cele. Chcemy, aby każdy członek zespołu czuł się wzmocniony, miał wpływ na naszą przyszłość i miał udział w naszym sukcesie. ,[Opracuj i wykonaj spójną strategię HR we wszystkich biurach na całym świecie, Stwórz ciepłą i włączającą atmosferę, w której każdy czuje się wysłuchany, doceniony i stanowi część zespołu, Nadzoruj i koordynuj działania HR we współpracy z lokalnymi starszymi partnerami biznesowymi HR, Zapewnij zgodność z lokalne i międzynarodowe polityki i regulacje dotyczące zasobów ludzkich, prowadzenie inicjatyw zmian organizacyjnych, podejmowanie wysiłków w celu zwiększenia zaangażowania i satysfakcji pracowników, w tym zarządzanie wynikami, wynagrodzenia i świadczenia, a także szkolenia i rozwój we wszystkich lokalizacjach, projektowanie i realizacja planów komunikacji wewnętrznej w celu informowania i zaangażowania pracowników z aktualizacjami firmy, inicjatywami i wydarzeniami, Opracowywać treści wewnętrznych biuletynów, ogłoszeń i prezentacji promujących ujednoliconą kulturę korporacyjną, Współpracować z zespołami marketingu i PR w celu ujednolicenia komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, Wdrażać mechanizmy informacji zwrotnej i ankiety w celu oceny nastrojów pracowników i podejmować decyzje w oparciu o dane, aby poprawić doświadczenie pracowników, wdrażać innowacyjne programy zarządzania talentami i rozwoju, monitorować kluczowe wskaźniki HR i wykorzystywać dane do podejmowania decyzji i udoskonalania procesów] Wymagania: Narzędzia: . Dodatkowo: Prywatna opieka medyczna, Gabinet w domu, Dni chorobowe, Premia za polecenie pracownika, Abonament sportowy, Budżet szkoleniowy, Płaska struktura, Małe zespoły, Projekty międzynarodowe, Nowoczesne biuro, Darmowa kawa, Siłownia, Stołówka, Parking dla rowerów, Pokój zabaw, Prysznic, Darmowe przekąski, Napoje bezpłatne, Bezpłatny parking, Szkolenia wewnętrzne, Zakaz ubioru.