Specjalista ds. globalnych operacji zatrudnienia (nr 1419) w N-iX

N-iXis firma świadcząca usługi w zakresie rozwoju oprogramowania, która pomaga firmom na całym świecie opracowywać udane produkty programowe. Założony w 2002 roku we Lwowie, N-iX przeszedł długą drogę i zwiększył swoją obecność w 9 krajach: Polsce, Ukrainie, Szwecji, Rumunii, Bułgarii, Malcie, Wielkiej Brytanii, USA i Kolumbii. Dziś możesz stworzyć silną społeczność ponad 2000 profesjonalistów i niezawodnego partnera dla światowych liderów branży i firm z listy Fortune 500. Jako globalny specjalista ds. zatrudnienia będziesz wspierać różnorodne procesy administrowania personelem, takie jak utrzymywanie i zmiany dokumentacji cyklu życia pracowników, wdrażanie i zwalnianie pracowników. Dodatkowe obowiązki, które będziesz wykonywał, obejmują budowanie pozytywnych relacji z pracownikami i zapewnienie zgodności z prawem praktyk operacyjnych HR. Obowiązki: Wsparcie w realizacji wszystkich transakcji i administracji związanych z Job Operations, takich jak przetwarzanie informacji związanych z Employment Operations, administracja świadczeniami (które w przyszłości zostaną przekazane Zespołowi ds. Benefitów), zatrudnianie , onboarding, offboarding, awanse, zmiany umów itp. Utrzymuj i przesyłaj dane do wewnętrznego systemu HRIS, zbierając odpowiednie informacje o cyklu życia pracownika, takie jak dane osobowe, warunki umowy, świadczenia i szczegóły wynagrodzenia. Definiuj i wdrażaj wewnętrzne praktyki HR, które zapewniają zgodność z prawem pracy. Nadzoruj różne procesy, w tym badania lekarskie Zarządzanie procesami BHP Tworzenie wewnętrznych procedur i polityk związanych z zatrudnieniem Rozwiązywanie problemów kadrowych dotyczących pracowników i kierownictwa w celu zapewnienia pozytywnych relacji między pracownikami Ściśle współpracuj z zespołami ds. finansów, płac i lokalnych dostawców w celu skutecznego administrowania informacjami o wynagrodzeniach Przechowuj i archiwizuj akta osobowe w trybie online i papierowym Weryfikuj dokładność i kompletność wszystkich dane osobowe, wynagrodzenia i umowy o pracę Wymagania: ponad 3-letnie doświadczenie w administracji operacji zatrudnienia Licencjat w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub administracji biznesowej Dobra znajomość ogólnych procesów operacji zatrudnienia Doskonała znajomość prawa rumuńskiego/kolumbijskiego/bułgarskiego (w zależności od lokalizacji specjalisty), azerbejdżańskiego i indyjskiego prawa pracy isaplus. Angielski wyższy średniozaawansowany z silnymi umiejętnościami komunikacji biznesowejZnajomość JIRA/Confluence isaplusUmiejętność samodzielnej pracy w dynamicznym środowisku, zapewniając merytoryczne wsparcie pracowników.Doświadczenie we wprowadzaniu danych i orientacja na szczegółyDoskonałe umiejętności interpersonalne i umiejętność pracy w zespole Oferujemy:Elastyczny format pracy – zdalnie, w biurze lubelastyczneKonkurencyjne wynagrodzenie i dobry pakiet wynagrodzeńSpersonalizowany rozwój karieryNarzędzia rozwoju zawodowego (program mentorski, rozmowy i szkolenia technologiczne, centra doskonałości i nie tylko)Aktywne społeczności technologiczne regularnie dzielące się wiedząZwrot kosztów edukacjiNiezapomniane prezenty rocznicoweWydarzenia korporacyjne i budowanie zespołówInne korzyści zależne od lokalizacji