Globalny lider ds. zatrudnienia i zgodności z przepisami HR (Ukraina) w iDeals

Poznaj UsiDeals to globalna firma oferująca produkty B2B SaaS, uznawana za najwyżej oceniany i zorientowany na klienta rynek niepewnej współpracy biznesowej. Zaufało nam ponad 1 000 000 użytkowników ze 175 000 firm na całym świecie, a naszą misją jest tworzenie większego dobrobytu na świecie poprzez przyspieszanie podejmowania kluczowych decyzji biznesowych. Osiągamy to poprzez dostarczanie niezwykle intuicyjnego i niezawodnego oprogramowania, które pomaga ludziom podejmować istotne decyzje przy mniejszym stresie, wyższej jakości i krótszym czasie pracy: iDeals Virtual Data Room: oparta na sieci platforma chmurowa używana przez firmy w wielu różnych branżach w celu zapewnienia bezpiecznego udostępniania poufnych dokumentów w celu zachowania należytej staranności online , transakcje pozyskiwania funduszy, raportowanie korporacyjne, licencjonowanie, badania kliniczne i inne cele biznesowe.iDeals Board: platforma Acloud z aplikacjami internetowymi i mobilnymi używanymi przez członków zarządu, dyrektorów generalnych, kadrę kierowniczą i sekretarze korporacji w celu usprawnienia zarządzania i usprawnienia podejmowania decyzji o wysokiej stawce w trybie szybkim i bezpiecznym i zgodny z przepisami. Dzięki RoleAtiDeals odnotowaliśmy szybki rozwój i rozszerzyliśmy naszą działalność w 30 lokalizacjach. Kontynuując skalowanie, przygotowujemy się do otwarcia nowych lokalizacji, aby ułatwić rozwój naszego zespołu. Mając na celu dotarcie do około 800+ iDealerów i prowadzenie działalności w 20 lokalizacjach w ciągu najbliższych 2-3 lat, zobowiązujemy się do udoskonalenia naszych praktyk w zakresie zgodności. Poszukujemy globalnego lidera ds. zatrudnienia i zgodności z przepisami HR zdalnie na Ukrainie, w Polsce lub Hiszpanii. Będziesz kierować konfiguracją nowych lokalizacji, pracować w wielu jurysdykcjach z określonymi wymaganiami z punktu widzenia zatrudnienia i zgodności. Twoim wpływem będzie instrumentalne wprowadzenie procesów audytów, utrzymanie globalnych standardów zgodności z przepisami HR i efektywne zarządzanie rosnącym napływem wniosków związanych z zatrudnieniem, w tym zatrudnianiem, zwalnianiem i relokacjami. Ściśle współpracując z iDealerami w Europie, Ameryce i Azji, będziesz raportować do Dyrektora ds. Operacji Ludzkich. Jako globalny lider ds. zatrudnienia i zgodności z przepisami HR, Twój wkład pomoże nam zapewnić zgodność iDeals z przepisami prawa pracy w lokalizacjach, w których zatrudniamy, a także zapewni pracownikom bezproblemową obsługę dzięki rozsądnym zasadom i praktykom. Harmonogram: elastyczny, w pełnym wymiarze godzinCO BĘDZIESZ ROBIĆ Analiza i rozwiązania dotyczące zgodności: Przeprowadzaj kompleksowe oceny zgodności z przepisami HR luki we wszystkich lokalizacjach i wdrożyć skuteczne rozwiązania, w tym rozwój polityk i praktyk. Audyty i monitorowanie: Ustanawianie i wdrażanie procesów audytu wewnętrznego w celu monitorowania zmian w przepisach prawa pracy. Polityka: Optymalizuj i standaryzuj zasady i podejścia firmy w celu promowania praktyk w zakresie nieprzestrzegania przepisów kapitałowych we wszystkich lokalizacjach. Lead New Konfiguracja lokalizacji: Przejmij odpowiedzialność za proces konfiguracji nowych lokalizacji firmy, zapewniając bezproblemową integrację i zgodność z przepisami HR. Podpisywanie umów: Odpowiedzialna końcówka w zakresie szablonów umów i podpisywania umów dla nowych pracowników. Kwestionariusze audytu i przetargu: Wsparcie wewnętrznych zespołów w procesach audytu i przetargów. Baza wiedzy : Opracowanie wewnętrznej bazy wiedzy dotyczącej prawa pracy i praktyk wewnętrznych. Partner biznesowy: Pełnienie roli strategicznego doradcy interesariuszy wyższego szczebla i zespołów wewnętrznych. Relacja z dostawcą: Zarządzanie relacjami z pracodawcą rekordu (EOR), doradca prawnyors, konsultanci ds. imigracji i nadzorują powiązane działania związane z zamówieniami. Wizy i pozwolenia na pracę: koordynacja i załatwianie wiz, pozwoleń na pracę oraz zapewnianie konsultacji w sprawach imigracyjnych. Mentoring: Beamentor dla Globalnego Specjalisty ds. Zatrudnienia. CZEGO OCZEKUJEMY ponad 5 lat udokumentowanego doświadczenia na stanowisku ds. zatrudnienia i zgodności Stanowisko specjalistyczne lub na podobnym stanowisku Wykazana wiedza specjalistyczna w zakresie globalnego zatrudnienia i działań związanych ze zgodnością z przepisami HR, szczególnie w Europie i AmeryceDogłębne zrozumienie wymogów regulacyjnych UE lub USA, RODO, przepisów dotyczących przejrzystości przedsiębiorstw, wymogów DEI Doświadczenie w uczestnictwie w audytach zewnętrznych Udowodnione doświadczenie w procesach standaryzacji, w szczególności polityki urlopowej i świąt państwowych, w celu minimalizacji różnic i zapewnienia uczciwości Biegłe organizowanie pozwoleń na pracę i zarządzaniu procesami wizowymi w różnych krajach Doświadczenie w ustanawianiu systemów monitorowania zmian w prawie pracy Umiejętność tworzenia jasnych, czytelnych i przyjaznych dla użytkownika zasad i przewodników Umiejętność skutecznej komunikacji i współpracy w różnych środowiskach kulturowych Wysoka dbałość o szczegóły i spójność w pracy Znajomość języka C1 + angielskiego, zapewniająca skuteczną komunikację w kontekście globalnym MIŁE MIEĆ: Doświadczenie przeprowadzanie i/lub konfigurowanie audytów wewnętrznychDoświadczenie we wdrażaniu procesów sponsoringu upvisaDoświadczenie w przeprowadzaniu due diligence oraz fuzjach i przejęciach (M&A) Znajomość przepisów prawnych, podatkowych i/lub księgowych, przyczyniająca się do wszechstronnego zrozumienia compliance z wielu perspektyw Doświadczenie przywódcze lub motywacja do przywództwaCO OFERUJEMYWysoko cenimy naszych ludzi, co zapewniamy wszystkie zasoby i wsparcie, których potrzebujesz, aby odnieść sukces. Do Twojej pracy Model zdalny z zespołami rozproszonymi na całym świecie Konfiguracja domowego biura Budżet Wysokiej klasy laptop, monitor i wszelki dodatkowy sprzęt IT potrzebny Zwrot kosztów przestrzeni coworkingowej Dla Twojego dobrego samopoczucia Ubezpieczenie medyczne z elastycznym zakresem Rekompensaty za uprawianie sportu, joga, zajęcia psychiczne i inne zajęcia związane ze zdrowiem i dobrym samopoczuciemZwrot kosztów udziału w zawodach sportowych20 dni roboczych płatnego urlopu w rokuNieograniczony urlop zdrowotnyDla Twojego rozwojuIndywidualny plan rozwoju oparty na Twoich zainteresowaniach zawodowychOgromny budżet na naukę i działania rozwojoweKsiążki i subskrypcje dotyczące rozwoju zawodowego i samorozwoju, wynagrodzenieiDeals' wsparcie Twojej pasji jako mówca lub pisarz Możliwości rozwoju wewnętrznego i mobilności wewnętrznej Dodatkowe korzyści Wydarzenia offline budujące zespół Budżet na lokalne spotkania w lokalizacjach na całym świecie Bogaty wewnętrzny program poleceń Pudełka z niespodziankami iDeals Nasza kultura Zaangażowanie, Doskonałość, Współpraca, Zaufanie i Opieka to podstawowe wartości zespołu iDeals. Forus, oto zasady, którymi żyje i oddycha każdy iDealer. Rozglądaj się za osobami o podobnych poglądach, które podzielają nasze wartości. W ten sposób możemy stworzyć zespół, w którym talenty czują się swobodnie i są w stanie pracować na maksimum swoich możliwości. Zaangażowanie i doskonałość inspirują nas do stawiania wysoko poprzeczki, osiągania najbardziej ambitnych celów i przekraczania granic. Nasza różnorodność i różne perspektywy są podstawą naszego sukcesu. Współpraca i zaufanie zapewniają każdemu dostęp do wszystkich informacji i proaktywną wymianę myślii wykorzystuje różnorodne opinie, doświadczenia i pochodzenie członków zespołu. Obie wartości pomagają nam rozwiązywać najtrudniejsze problemy. Troska motywuje nas do tworzenia pozytywnego środowiska pracy i sprawiania, że ​​wszyscy czują się doceniani. Dbamy także o dobre samopoczucie fizyczne, psychiczne, finansowe i osobiste iDealers oraz zachęcamy do zdrowego i aktywnego stylu życia. iDealers pracują w modelu zdalnym, co oznacza, że ​​współpracujemy z dowolnego miejsca — domu, kawiarni, przestrzeni coworkingowej lub jednego z naszych biur. Niektóre role mogą mieć określone wymagania związane z lokalizacją, w tym dotyczące interakcji w biurze i z klientem. Pomimo tego, że firma jest zlokalizowana na całym świecie, pozostaje w kontakcie dzięki najnowszym narzędziom i technologiom, dzięki czemu wszyscy w naszym zespole czują się otoczeni przez członków zespołu i zaangażowani w nasze wspólne cele. iDeals to pracodawca zapewniający równe szanse. iDeals składa się z ludzi z różnych środowisk i o różnym stylu życia. Wspieraj różnorodność i zapraszaj do składania aplikacji osoby z różnych środowisk. Nie dyskryminujemy pracowników ani kandydatów ze względu na tożsamość płciową lub ekspresję, orientację seksualną, rasę, religię, wiek, pochodzenie narodowe, obywatelstwo.