Globalny lider aktywów Choco w Barry Callebaut

Globalny lider aktywów Choco

Lokalizacja: Łódź

W firmie Barry Callebaut wyruszamy w podróż mającą na celu transformację branży kakao i czekolady. Jako wiodący na świecie producent wysokiej jakości wyrobów czekoladowych i kakaowych nasze działania realnie kształtują przyszłość naszej branży. Jesteśmy firmą typu business-to-business, obsługującą cały sektor spożywczy, od ziaren kakaowych po najlepsze produkty czekoladowe. Jesteśmy firmą, która ma cel. Wierzymy, że dobrze sobie radzimy, czyniąc dobro i ponownie inwestując w społeczności, w których działamy. Od dawna angażujemy się w zrównoważony rozwój, a naszym celem jest kształtowanie zrównoważonej przyszłości kakao i czekolady. Nasza siedziba znajduje się w Zurychu i zatrudnia ponad 12 000 pełnych pasji pracowników pracujących w ponad 40 krajach na całym świecie. Jesteśmy bardzo dumni z tego, kim jesteśmy i co robimy. Oczywiście zawsze poszukujemy utalentowanych osób, które pomogą nam wywrzeć pozytywny wpływ na naszą branżę i nie tylko!

O roli:

Global Asset Lead Chocolate jest odpowiedzialny za identyfikację możliwości i opracowywanie planów osiągnięcia maksymalnej wydajności zasobów w całym naszym globalnym zasięgu przetwarzania czekolady. Stanowisko to koncentruje się głównie na istniejących aktywach w naszych zakładach produkcyjnych, które obejmują ponad 40 lokalizacji (w tym fabryki specjalności, dekoracji i przetwórstwa napojów) w obu Amerykach, Europie, Afryce i Azji.

Stanowisko to jest częścią organizacji Operations Innovation and Strategy, ale będzie współpracować z zespołami ds. operacji produkcyjnych i łańcucha dostaw w celu zdefiniowania możliwości aktywów i opracowania kryteriów poprawiających wydajność, dostępność, energię i efektywność poszczególnych aktywów. Osoba ta będzie ściśle współpracować z kierownikami COE, inżynierią, kontrolą jakości, planowaniem i ciągłym doskonaleniem, aby dostosować procesy biznesowe i projekty w celu wsparcia osiągnięcia maksymalnej wydajności zasobów. Osoba ta będzie wspierać i wnosić wkład w platformę technologiczną obsługiwaną przez zespoły Process Excellence oraz współpracować z MŚP zajmującymi się konserwacją (ekspertami merytorycznymi), dbając o to, aby standardy i dobre praktyki były udostępniane w sieci w zorganizowany sposób. Osoba ta jest odpowiedzialna za opracowywanie i doskonalenie odpowiednich KPI w zakresie zarządzania wydajnością aktywów na różnych poziomach organizacji zgodnie z celami grupy i ambicjami BC dotyczącymi Go4Zero (Go for Zero w zakresie incydentów związanych z bezpieczeństwem, kwestiami jakości lub usług oraz wpływem na zrównoważony rozwój), a także wsparcie produkcji we wdrażaniu filaru PM w ramach BCOS (systemu operacyjnego BC).

Kluczowe obowiązki:

• Tworzenie, walidacja i wspieranie standaryzacji i przełomów dostosowanych do społeczności MŚP, obejmując 7 klastrów obejmujących ponad 40 lokalizacji.
• Weź udział w miesięcznym przeglądzie procesów biznesowych dotyczących wydajności/OEE z odpowiednimi interesariuszami, takimi jak Process Excellence, liderzy BCOS, lokalni CI i liderzy ds. konserwacji, wspierani przez analityków danych dotyczących niezawodności i MRO z centralnego zespołu ds. niezawodności aktywów w odpowiednim GBS
• Wsparcie za pośrednictwem społeczności MŚP jako centrum rozwiązywania problemów związanych z wydajnością aktywów
• Główny CI Sposób pracy (RCA, Teamboards, 5S, DBN itp.) w zespole globalnym i partner w zespołach wielofunkcyjnych
• Walidacja pilotażowych innowacji (tj. monitorowanie stanu zasobów, projekty inteligentnych procesów) w górę (współpraca z COE) i w dół (Gemba) w organizacji.
• Wspólna weryfikacja materiałów edukacyjnych, wykorzystując akademię szkoleniową BC i przyszły filar E&T (edukacja i szkolenie) w BCOS.
• Twórz i kalibruj globalne zasady (zapasy, zarządzanie aktywami, CMMS…) w celu dalszego wdrożenia wraz z globalnym liderem niezawodności aktywów jako standardy dla lokalizacji
• Działaj jako lokalny punkt dla aktywów audyty związane z cyklem życia i w razie potrzeby współpracę z naszymi funkcjami BHP, procesów, inżynierii, ryzyka i zrównoważonego rozwoju. Prowadzenie rejestru ryzyka dla aktywów w celu strategicznego ułatwienia procesu decyzyjnego przez zespoły kierownicze w odpowiednich klastrach
• Pomoc w opracowywaniu najlepszych praktyk, definiowaniu standardów i ustanawianiu zarządzania aktywami MŚP społeczności na platformach technologicznych w celu wspierania rozwoju kompetencji poprzez coaching i szkolenia we współpracy z trenerami BCOS
• Budowanie i utrzymywanie produktywnych i opartych na współpracy relacji roboczych z globalnymi, klastrowymi i lokalnymi funkcjami wsparcia
• Praca z Maximo, MES, Poka i innymi systemami wsparcia
• Pomoc w przygotowaniu, wdrażaniu i standaryzacji Maximo połączonego z wdrażaniem POKA i MES na całym świecie
• Rozwijaj się z odpowiednimi koordynatorami społeczności MŚP, PMami i PdM dla wielu zakładów w celu ciągłego doskonalenia SHE, niezawodności, jakości, wydajności produkcji, dostępności i efektywności pracy/materiałów
• Uczestnictwo w opracowywaniu i wdrażaniu zarządzania stanem aktywów zgodnie ze strategią grupy, aktywami COE i COE Cyfrowy, połączony ze strukturą BCOS i dostosowany do strategii cyfryzacji BC
• Wsparcie BCOS (system operacyjny BC)
• Wsparcie trenerów BCOS we wdrażaniu filaru PM programu BCOS
• Wspieraj ramy oceny dojrzałości i benchmarking w ramach systemu Go4Zero
• Wkład w inicjatywy Gemba współpracując z liderami globalnymi i klastrami
• Aktywnie wspieraj i zarządzaj treścią (standardami i materiałami szkoleniowymi ) współpraca z zespołem ds. systemów zarządzania danymi DMS
• Wspieranie corocznych zobowiązań w zakresie produktywności objętych zakresem zakładów
• Promowanie kultury podejmowania decyzji w oparciu o dane

• Tytuł magistra w dyscyplinie inżynierskiej (konieczne)
• Minimum 10-letnie doświadczenie w inżynierii utrzymania ruchu/niezawodności, najlepiej w środowiskach produkcji w procesie ciągłym < /li>
• Lean lub Six Sigma Green Belt (must have)
• Angielski – zaawansowany (must have) oraz podstawy francuskiego lub holenderskiego, portugalskiego (preferowany)
• Szczegółowe wiedza na temat sprzętu, operacji na miejscu, procesów konserwacji, procesów produkcyjnych, czynników kosztowych i wspierającej technologii cyfrowej.
• Silne umiejętności analityczne o wysokim poziomie dokładności i wyraźne predyspozycje do cyfryzacji IoT/AI itp.
• Silna iugruntowanie przekonań Lean i zachowań przywódczych. W idealnym przypadku zdobyłeś doświadczenie z pierwszej ręki, działając w ramach ustalonej globalnej kultury Lean CI
• W Gemba czujesz się jak w domu, mając silny związek z kulturą hali produkcyjnej. Nie jesteś liderem „wieży z kości słoniowej”
• Potrafisz kształtować długoterminową wizję i zamieniać strategię w działania
• Doświadczenie w ułatwianiu analizy przyczyn źródłowych (RCA).
• Rozległe doświadczenie w zakresie strategii dotyczących sprzętu i części zamiennych.
• Znajomość narzędzi do monitorowania stanu i nowych technologii do oceny stanu zasobów
• Doświadczenie w pracy z Maximo (lub podobnym CMMS) oraz Excel, Autocad i innymi systemami wspierającymi
< li> Elastyczność w zakresie wyjazdów do 50% czasu w celu wspierania współpracy i zapewnienia połączenia z Gemba

Oferujemy:

• Zatrudnienie na regularnie w najsłodszym towarzystwie na świecie.
• Premia roczna uzależniona od wyników pracy.
• Karta lunchowa do wykorzystania w sklepach spożywczych i restauracjach.
• Prywatna opieka medyczna w Lux Med (pakiet podstawowy w całości finansowany przez BC).
• Karta sportowa Fit Profit współfinansowana przez BC.
• PPE: dbamy o Twoją przyszłość i oszczędzamy pieniądze na Twoją emeryturę.
• Program Kawiarniowy w ramach Funduszu Społecznego.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• Hybrydowy model pracy: min. 8 dni w biurze w miesiącu.
• Zgodnie z naszą kulturą work-life work, pracę możemy rozpoczynać w godzinach 7:00-10:00.
• Bezpłatna konsultacja z prawnikiem raz na kwartał.
• Czekolada! Tak, zaskakujące, ale czekoladę mamy w biurze na Boże Narodzenie, urodziny BC i wiele innych okazji w ciągu roku.
• A jeśli czekolada to wciąż za mało, możesz dołączyć do jednego z naszych klubów tematycznych, gdzie wspólnie z innymi pracownikami rozwijamy swoje pasje i zainteresowania.
• Codzienna dostawa świeżych owoców i warzyw do biura.
• Nasze słodkie produkty możesz kupić ze specjalnym rabatem.
• Strefa relaksu w biurze i mnóstwo opcji do wyboru: PlayStation 5, stół do piłkarzyków, stół bilardowy, ping-pong, biblioteka, gry stołowe i fotele masujące.
• Sport @praca? Jasne! Dysponujemy bieżniami i rowerkami treningowymi stacjonarnymi ze stanowiskiem do laptopa.
• Tak samo jak lubimy czekoladę, lubimy imprezować! Dysponujemy budżetami integracyjnymi, które możemy przeznaczyć na imprezy zespołowe.
• Zespół Forever Chocolate i Event: możesz do nich dołączyć i mieć realny wpływ na życie społeczne w działaniach BC i CSR.

Korzyści

Dzielenie się kosztami zajęć sportowych

Prywatne opieka medyczna

Zajęcia z języków obcych

Szkolenia i kursy zawodowe

Ubezpieczenie na życie

Możliwość pracy zdalnej

Owoce

Imprezy integracyjne

Plan emerytalny

Biblioteka firmowa

Strefa wypoczynku

Dodatkowe świadczenia socjalne

Karty przedpłacone

Prezenty świąteczne

Program poleceń pracowniczych

Infolinia psychologiczna

Program kafeteryjny

Bezpłatne konsultacje z prawnikiem < /p>

Korzyści

• Podział kosztów zajęć sportowych
• Prywatnye opieka medyczna
• Zajęcia z języków obcych
• Szkolenia i kursy zawodowe
• Ubezpieczenie na życie
• Możliwość pracy zdalnej
• Owoce
• Imprezy integracyjne
• Plan emerytalny
• Biblioteka firmowa
• Strefa wypoczynku
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Karty przedpłacone
• Prezenty świąteczne
• Program poleceń pracowniczych
• Infolinia psychologiczna
• Program kawiarniany
• Bezpłatne konsultacje z prawnikiem < /li>