Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
4 wyświetlenia
ACTED
O nas:
Inicjatywa REACH to humanitarna organizacja pozarządowa, której zadaniem jest dostarczanie niezbędnych badań, danych i analiz w celu usprawnienia działań humanitarnych w kontekstach kryzysowych. Działając na Ukrainie, REACH dostarcza precyzyjnych i wiarygodnych informacji, które pomagają w dostarczaniu pomocy i podejmowaniu przejrzystych decyzji. Naszym celem, którego gospodarzem jest nasza siostrzana organizacja ACTED, jest prowadzenie wysokiej jakości badań mających na celu poprawę życia ludzi na Ukrainie.
Przegląd jednostki:
Podstawowym celem Jednostki ds. Odporności i Wczesnej Odbudowy (RERU) jest dostarczanie odpowiednich, aktualnych danych i spostrzeżeń, aby ułatwić wspólne wysiłki między agencjami humanitarnymi, podmiotami działającymi na rzecz rozwoju i rządem w celu wspierania przejścia od pomocy humanitarnej w sytuacjach nadzwyczajnych do bardziej zrównoważonego modelu oraz wsparcia inicjatyw naprawczych. Zespół Urban Profiling w RERU koncentruje się na badaniach dotyczących rewitalizacji miast i terytoriów Ukrainy w różnych obszarach tematycznych.
Zadanie:
Pod nadzorem będący członkiem Starszego Specjalisty ds. GIS w ramach REACH i Zespołu ds. profilowania obszarów miejskich, specjalista ds. profilowania miejskiego ds. GIS jest odpowiedzialny za tworzenie angażujących wizualizacji i map z wykorzystaniem pierwotnych i wtórnych źródeł danych. Przeprowadzą analizę geoprzestrzenną, aby wesprzeć trwające cykle badawcze dotyczące rewitalizacji miast i planowania. Ta rola obejmuje przede wszystkim pracę biurową, z potencjalnym udziałem w spotkaniach interesariuszy i działaniach związanych z gromadzeniem danych w terenie.
Kluczowe obowiązki:
Kwalifikacje:
Struktura raportowania:
Specjalista ds. GIS będzie pracował pod przewodnictwem starszego specjalisty ds. GIS i kierownika zespołu ds. profilowania obszarów miejskich, wnoszenie wkładu w procesy badawcze prowadzone przez zespół.
Warunki:
Jak aplikować:
Aplikacje wyłącznie w języku angielskim należy przesyłać z tytułem lub referencją na stanowisko (CV bez wymienione stanowisko nie będzie brane pod uwagę). W sprawie rozmowy kwalifikacyjnej skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. ACTED jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.
_____________________________________________________________________________________________
„ACTED stosuje podejście zerowej tolerancji wobec wykorzystywania, molestowania i molestowania seksualnego (SEAH). Należy pamiętać, że każdy kandydat, któremu zaoferowano pracę, podpisze Kodeks postępowania i powiązane zasady w ramach umowy o pracę. Niewłaściwe postępowanie może prowadzić do zwolnienia”.