Category I Categories Department of Geoinformation Data Pims < ST> Zarządzanie wsparciem PIMS Cel post: Aby zapewnić, aby zapewnić tworzenie bazy danych analitycznej oceny systemu informacyjnego stanu technicznego i integralności głównych rurociągów gazowych (IAS „ITT-PIMS”) w części przestrzennej, graficznej i graficznej i graficznej i Informacje paszportowe na obiektach liniowej części głównych gazów gazowych spółki na podstawie danych bieżących i historycznych. firmy do
Category I Categories
Department of Geoinformation Data Pims
< ST> Zarządzanie wsparciem PIMS
Cel post:
Aby zapewnić, aby zapewnić tworzenie bazy danych analitycznej oceny systemu informacyjnego stanu technicznego i integralności głównych rurociągów gazowych (IAS „ITT-PIMS”) w części przestrzennej, graficznej i graficznej i graficznej i Informacje paszportowe na obiektach liniowej części głównych gazów gazowych spółki na podstawie danych bieżących i historycznych. firmy do wypełnienia bazy danych ITT-PIMS
Wprowadzanie bazy danych IAS IT-PIMS Obiekty katastry lądowej, dane teledetekcyjne, badanie imadłowe, informacje rastrowe dla chodnika kartograficznego Bazy danych ITT-PIMS ITT-PIMS MG Wprowadzenie do bazy danych ITT-PIMS i danych środowiskowych w korytarzu liniowej części głównych potoków gazowych. Wiedza: - Szkolnictwo wyższe niż drugie (mistrza) szkolenia technicznego będzie zaletą. l>
- Znajomość źródeł uzyskania danych wejściowych w celu ich utworzenia
- Zrozumienie zasad i podstawowych zasad ich Tworzenie
- Wiedza i doświadczenie pracy z oprogramowaniem MS Visio, zrozumieniem i pracą z kartografią będzie korzyścią), wiedza i doświadczenie z oprogramowaniem, Excel 2016 (ekspert), Excel VBA, SAP 4 Hana i Sedo ( Elektroniczny system zarządzania dokumentami), wysoki poziom oprogramowania Microsoft Office. . Energia.
- Udział w projektach o znaczeniu państwowym i międzynarodowym.
Popieramy politykę różnorodności i włączenia: kierujemy zasadą równości praw i możliwości dla wszystkich kandydatów i tworzymy środowisko pracy, które uwzględniają uwzględnienie Różnice każdego pracownika. Kraj?/Span>