Opis firmyDlaczego warto pracować dla Accor? Jesteśmy czymś więcej niż tylko światowym liderem. Witamy Cię takim, jakim jesteś, a znajdziesz pracę i markę pasującą do Twojej osobowości. Wspieramy Cię w rozwoju i nauce każdego dnia, dbając o to, aby praca nadała sens Twojemu życiu, abyś podczas swojej podróży z nami mógł nadal odkrywać nieograniczone możliwości Accor. Dołączając do Accor, możesz napisać każdy rozdział swojej historii i razem możemy wyobrazić sobie gościnność jutra. Odkryj życie,
Opis firmyDlaczego warto pracować dla Accor? Jesteśmy czymś więcej niż tylko światowym liderem. Witamy Cię takim, jakim jesteś, a znajdziesz pracę i markę pasującą do Twojej osobowości. Wspieramy Cię w rozwoju i nauce każdego dnia, dbając o to, aby praca nadała sens Twojemu życiu, abyś podczas swojej podróży z nami mógł nadal odkrywać nieograniczone możliwości Accor. Dołączając do Accor, możesz napisać każdy rozdział swojej historii i razem możemy wyobrazić sobie gościnność jutra. Odkryj życie, które czeka na Ciebie w Accor, odwiedź: https://careers.accor.com/Rób to, co kochasz, dbaj o świat, odważ się kwestionować status quo! #BELIMITLESS"Opis stanowiska Dyrektor generalnyBądź ambasadorem marki i nieruchomości jako dyrektor generalny, gdzie Twoje przywództwo, silne umiejętności interpersonalne i wizja strategiczna będą napędzać zaangażowany zespół, zadowolenie gości i maksymalizowane wyniki operacyjne. Wniesiesz ze sobą silną świadomość handlową i biznesową oraz wytrwałość w dążeniu do osiągania zysków przekraczających zakładane cele oraz pozycjonowanie hoteli ibis i ibis Styles wraz z nowo otwartym Novotel Lviv na rynku w okolicy. Twoimi kluczowymi obszarami odpowiedzialności będą: Kierowanie ogólnym zarządzaniem i kierunkiem strategicznym nieruchomości oraz wspierać wszystkie działy w realizacji celów operacyjnychMaksymalizować nieruchomość pod kątem zysku i zarządzania finansamiZapewnić pełną zgodność z kontrolą operacyjną i przepisami prawa we wszystkich obszarach działalnościBuduj swój zespół, aktywnie angażując się w proces rekrutacji na stanowiska w obrębie nieruchomości, aby wybrać best fitChampion angażowania pracowników i promowania opartego na współpracy i włączającego środowiska, w którym wszyscy pracownicy są zachęcani do wnoszenia wkładuRozwijaj relacje w ramach lokalnej społecznościBuduj kulturę usługUtrzymuj standardy jakości produktów i usług, aby przekraczały oczekiwania gościPromuj markę i upewnij się, że wszystkie podstawowe elementy i standardy marki są wprowadzone i konsekwentnie realizowaneFoster pozytywne relacje z właścicielami i maksymalizację wydajności.KwalifikacjeTwoje doświadczenie i umiejętności obejmują:Wcześniejsze doświadczenie na stanowisku kierowniczym w podobnej marce hotelowej lub firmie.Pasja do rozwoju siebie i innych.Silny relator z umiejętnością budowania relacji.Strategiczny, kreatywny i potrafiący skutecznie się komunikować.Sprawdzony lider, który jest potrafisz inspirować innych.Wysoka świadomość biznesowa i udokumentowane sukcesy w kierowaniu wynikami komercyjnymi firmy i realizowaniu KPI.Potencjał i chęć rozszerzenia swojej roli na dyrektora generalnego klastra obejmującego 3 obiekty, w tym nowo otwarty Novotel Lviv.Informacje dodatkowe.Twoje środowisko pracy.Ibis Lviv Center to stylowy i nowoczesny hotel. Hotel z 94 kluczami, dogodnie zlokalizowany w centrum Lwowa, blisko międzynarodowego lotniska im. Danyła Halickiego i dworca kolejowego. W każdej jasnej sypialni znajduje się wygodne łóżko ibis Sweet Bed, bezpłatny bezprzewodowy dostęp do Internetu oraz prywatna łazienka, dzięki czemu goście mogą poczuć się jak w domu. Ekonomiczny hotel Ibis Styles Lviv Center zlokalizowany w centrum miasta oferuje 77 komfortowych pokoi z widokiem na historyczną część miasta miasta i bezpłatną kawę lub herbatę w hotelowym lobby. Każdy pokój wyposażony jest w charakterystyczne dla hotelu „Sweet bed” marki ibis Styles i dysponuje prywatną łazienką.Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Odpowiedzialny menadżer Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki zawodowe Zarządzanie i przemysł Branże Hotelarstwo