Lokalizacja: Mikołajów, południowa Ukraina   

Przełożony liniowy ds. raportowania:  Obszarowy Menedżer Programu< /p>

Czas trwania: 12 miesięcy z możliwością przedłużenia

Warunki: Umowa o pracę, miesięczne wynagrodzenie brutto od 1678 EUR, w zależności od udokumentowanego doświadczenia na danym stanowisku. Jednorazowy dodatek przeprowadzkowy w wysokości 600 EUR (dla personelu rekrutowanego spoza placówki służbowej) oraz miesięczny dodatek z tytułu ryzyka w wysokości 200 EUR brutto.  28 dni urlopu w roku.  

Data rozpoczęcia: Jak najszybciej.  

CARE INTERNATIONAL

CARE International (CI) to jedna z największych na świecie międzynarodowych -rządowe konfederacje pomocy humanitarnej i rozwoju. Opierając się na ponad 75-letnim doświadczeniu, za pośrednictwem 21 członków, zarówno praktyka, jak i myślącego lidera, prace CI docierają do ponad 100 krajów na całym świecie, aby ratować życie, pokonać ubóstwo i osiągnąć sprawiedliwość społeczną.

 Wizja CARE to szukać świata nadziei, integracji i sprawiedliwości społecznej; gdzie ubóstwo zostało przezwyciężone, a ludzie żyją w godności i bezpieczeństwie. CARE skupia się głównie na kobietach i dziewczętach, a obszary równości płci, różnorodności i włączenia społecznego znajdują się w centrum naszej pracy, ponieważ wiemy, że nie możemy przezwyciężyć ubóstwa i niesprawiedliwości społecznej, dopóki wszyscy ludzie nie będą mieli równych praw i szans. Zdajemy sobie sprawę, że relacje władzy między ludźmi oraz w obrębie systemów i struktur są nierówne i że są one zakorzenione w naszych szerszych systemach, strukturach i instytucjach.

Trzon Konfederacji CI stanowi rozproszony na całym świecie Sekretariat, który zapewnia koordynację i wsparcie swoim członkom w obszarach obejmujących zarządzanie, planowanie strategiczne, komunikację, rozwój członkostwa i odpowiedzialność, rzecznictwo, pomoc humanitarną i rozwój programów. Ponadto Sekretariat reprezentuje Konfederację IK przy Organizacji Narodów Zjednoczonych i Unii Europejskiej, a także wobec innych interesariuszy zewnętrznych.

KONTEKST NA UKRAINIE 

24 lutego 2022 r. inwazja na Ukrainę oznaczała znaczną eskalację konfliktu, który rozpoczął się w 2014 r. W dalszym ciągu wywiera ona głęboki wpływ na życie ludzi w całym kraju na różnych poziomach. Linia frontu stale się przesuwa, są tereny pod kontrolą wojska rosyjskiego, a także oblężone miasta. Ataki na obiekty wojskowe i krytyczną infrastrukturę cywilną przeprowadzane są na całym terytorium Ukrainy, często skutkując dodatkowymi ofiarami wśród ludności cywilnej. Konflikt spowodował największe ruchy ludności w Europiepe od II wojny światowej, z czego ponad 5 milionów jest obecnie przesiedlonych na Ukrainie i 6 milionów uchodźców w całej Europie. OCHA (Biuro Koordynacji Spraw Humanitarnych) naliczyło 17,6 miliona osób potrzebujących pomocy humanitarnej.

Co najmniej jedna trzecia infrastruktury energetycznej kraju jest uszkodzona, przez co miliony pozostają bez ogrzewania i dostępu do wody. W październiku 2022 r. Federacja Rosyjska twierdziła, że ​​zaanektowała cztery obwody ukraińskie, co jeszcze bardziej zwiększyło wyzwanie w zakresie dostępu do tych obszarów. Dlatego też stałym priorytetem międzynarodowej pomocy humanitarnej jest dotarcie do nowo dostępnych obszarów na wschodzie i południu oraz zapewnienie pomocy wcześniej niedostępnym i szczególnie dotkniętym obszarom Ukrainy.

CARE INTERNATIONAL

CARE International (CI) to jedna z największych na świecie międzynarodowych pozarządowych konfederacji pomocy humanitarnej i rozwoju. Opierając się na ponad 75-letnim doświadczeniu, za pośrednictwem 21 członków, zarówno praktyka, jak i myślącego lidera, prace CI docierają do ponad 100 krajów na całym świecie, aby ratować życie, pokonać ubóstwo i osiągnąć sprawiedliwość społeczną.

 Wizja CARE to szukać świata nadziei, integracji i sprawiedliwości społecznej; gdzie ubóstwo zostało przezwyciężone, a ludzie żyją w godności i bezpieczeństwie. CARE skupia się głównie na kobietach i dziewczętach, a obszary równości płci, różnorodności i włączenia społecznego znajdują się w centrum naszej pracy, ponieważ wiemy, że nie możemy przezwyciężyć ubóstwa i niesprawiedliwości społecznej, dopóki wszyscy ludzie nie będą mieli równych praw i szans. Zdajemy sobie sprawę, że relacje władzy między ludźmi oraz w obrębie systemów i struktur są nierówne i że są one zakorzenione w naszych szerszych systemach, strukturach i instytucjach.

Trzon Konfederacji CI stanowi rozproszony na całym świecie Sekretariat, który zapewnia koordynację i wsparcie swoim członkom w obszarach obejmujących zarządzanie, planowanie strategiczne, komunikację, rozwój członkostwa i odpowiedzialność, rzecznictwo, pomoc humanitarną i rozwój programów. Ponadto Sekretariat reprezentuje Konfederację IK przy Organizacji Narodów Zjednoczonych i Unii Europejskiej, a także wobec innych interesariuszy zewnętrznych.

KONTEKST NA UKRAINIE 

 24 lutego 2022 r. inwazja na Ukrainę oznaczała znaczną eskalację konfliktu, który rozpoczął się w 2014 r. W dalszym ciągu wywiera ona głęboki wpływ na życie ludzi w całym kraju na różnych poziomach. Linia frontu stale się przesuwa, są tereny pod kontrolą wojska rosyjskiego, a także oblężone miasta. Ataki na obiekty wojskowe i krytyczną infrastrukturę cywilną przeprowadzane są na całym terytorium Ukrainy, często skutkując dodatkowymi ofiarami wśród ludności cywilnej. Konflikt spowodował największy ruch ludności w Europie od czasów II wojny światowej – obecnie na Ukrainie znajduje się ponad 5 milionów osób przesiedlonych, a w całej Europie – 6 milionów uchodźców. OCHA (Biuro Koordynacji Spraw Humanitarnych) naliczyło 17,6 miliona osób potrzebujących pomocy humanitarnej.

Co najmniej jedna trzecia infrastruktury energetycznej kraju jest uszkodzona, pozostawiając miliony bez ogrzewania i dostępu do wody. WW październiku 2022 r. Federacja Rosyjska twierdziła, że ​​zaanektowała cztery obwody ukraińskie, co jeszcze bardziej zwiększyło wyzwanie związane z dostępem do tych obszarów. Dlatego też stałym priorytetem międzynarodowej pomocy humanitarnej jest dotarcie do nowo dostępnych obszarów na wschodzie i południu oraz zapewnienie pomocy wcześniej niedostępnym i szczególnie dotkniętym obszarom Ukrainy.

CARE UKRAINA

CARE priorytetowo traktuje reakcję kierowaną lokalnie i współpracuje przede wszystkim z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego (CSO), krajowymi organizacjami pozarządowymi (organizacjami pozarządowymi), władzami lokalnymi i w razie potrzeby INGO (Międzynarodowe Organizacje Pozarządowe) od dawna obecne w kraju i posiadające dostęp do trudno dostępnych obszarów. CARE Ukraina celowo i strategicznie traktuje priorytetowo partnerstwa z lokalnymi i krajowymi organizacjami kierowanymi przez kobiety i organizacjami zajmującymi się prawami kobiet (WLO/WRO), w celu dalszego wzmacniania zasady równości płci w sytuacjach kryzysowych (GiE) i podejścia kobiet przewodzących w sytuacjach kryzysowych (WLiE).

W ciągu pierwszych kilku tygodni po eskalacji wojny praktycznie cała pomoc humanitarna na Ukrainie była organizowana i wdrażana przez podmioty lokalne. Grupy te (wraz z władzami lokalnymi) pozostają głównymi dawcami pomocy, jednak szybko wyczerpują się środki, paliwo i energia fizyczna. W związku z tym znaczna część zasobów CARE jest przeznaczona na wzmacnianie i wspieranie potencjału partnerów lokalnych.

Od października 2023 r. CARE Ukraina nawiązała partnerstwa z ponad dwudziestoma organizacjami lokalnymi/krajowymi (w tym WLO/WRO ). Z ponad 45 milionów, które do tej pory zebrano dla Ukrainy, ponad połowa została przeznaczona dla partnerów lokalnych/krajowych. Dzięki dotychczasowym działaniom CARE Ukraine udało się dotrzeć do ponad 800 000 osób, w tym osób wewnętrznie przesiedlonych i dotkniętych populacji na trudno dostępnych obszarach.

 Chociaż obecnie krajowe biuro CARE Ukraine mieści się we Lwowie mamy także biuro koordynacyjne w Kijowie oraz biura terenowe w Dnieprze i Odessie, obejmujące zarówno wschód, jak i południe kraju.

Cele roli:

Inspektor ds. płci i ochrony będzie wspierał wdrażanie projektów CARE dotyczących równości płci w sytuacjach awaryjnych i projektach ochrony (ochrona ogólna i GBV) na południowej Ukrainie (obwody odeski, mikołajowski i zaporoski), zarówno poprzez bezpośrednie wdrażanie, jak i monitorowanie przez partnerów. Będzie koordynować działania z partnerami wdrażającymi, aby zapewnić wysoką jakość wdrażania działań związanych z płcią i ochroną, zapewniać wsparcie techniczne, wskazówki, prowadzić inicjatywy zwiększające potencjał i tworzyć możliwości wzajemnego uczenia się wśród partnerów i CARE w koordynacji i przy wsparciu koordynatora GBV. 

Będzie koordynować działania z specjalistą ds. zarządzania przypadkami, aby zapewnić zharmonizowane podejście do zapobiegania, łagodzenia ryzyka i reagowania w programowaniu ochrony. Będzie koordynować działania z kierownikiem ds. kobiet w sytuacjach kryzysowych (WLiE), aby zintegrować podejście WLiE i promować udział kobiet i przywództwo w programach dotyczących ochrony/GBV. Będzie koordynować działania z WASH, Shelter, Health/SRH, Cash Voucher Assistance i zespołem ds. bezpieczeństwa żywności w CARE, aby włączyć problematykę płci i prozasady tekcji.   

Pod nadzorem koordynatora programu terenowego i wzajemnym wsparciem technicznego zespołu doradców CARE, specjalista ds. równości płci i ochrony będzie odpowiedzialny za zapewnienie uwzględniającego aspekt płci, bezpiecznego i godnego świadczenia usług dotkniętym populacjom. Urzędnik ds. płci i ochrony będzie odpowiedzialny za wdrażanie planów pracy i monitorowanie działań w ramach projektu, w tym śledzenie wyników projektu i udział w raportach darczyńców. 

Specjalista ds. płci i ochrony będzie także reprezentował CARE w mechanizmach koordynacji klastra ochrony/GBV oraz zapewniał nadzór nad działaniami projektowymi personelowi projektu, partnerom, władzom lokalnym i innym usługodawcom. Oczekuje się, że osoba zajmująca to stanowisko będzie zapewniać coaching i mentoring dla zespołów realizujących projekty CARE i partnerów, w tym koordynować szkolenia z technicznych aspektów świadczenia usług. 

Specjalista ds. płci i ochrony podlega Koordynatorowi programu terenowego i zapewnia nadzór nad personelem projektu i partnerem. 

Główne obowiązki obejmują:

Wdrażanie programu ochrony/programu GBV i świadczenie usług

• Zapewnij pomyślną realizację działań CARE w ramach projektu Ochrona/GBV przez CARE i partnerów.
• Zapewnij wsparcie techniczne i wytyczne dotyczące ochrony (Ochrona ogólna i GBV), aby zapewnić wysoką jakość, bezpieczeństwo i terminowość realizacji działań w ramach projektu . 
• Identyfikacja potrzeb i priorytetów najbardziej bezbronnej populacji oraz wsparcie zespołu technicznego ds. ochrony w opracowywaniu propozycji i projektowaniu projektów
• Zapewnienie pilotażu/wdrożenia podstawowych narzędzi zapobiegania, takich jak analiza społeczna i działanie ( SAA), Angażowanie mężczyzn poprzez praktyki odpowiedzialności (EMAP) 
• Wsparcie zespołu projektowego w dostosowywaniu podejść do łagodzenia ryzyka GBV 
• Koordynacja z inspektorem ds. ochrony/zarządzania przypadkami GBV, aby zapewnić sprawne wdrożenie działań zapobiegawczych i reagowania aspekt programowania ochrony/GBV. 
• Współpracuj ze specjalistą WLiE, aby włączyć podejście WLiE do programowania w zakresie ochrony/GBV oraz promuj udział kobiet i przywództwo w całym cyklu projektu. 
• Utrzymuj aktualną mapę usługodawców działających na danym obszarze i upewnij się, że inni są informowani o dostępnych usługach.
• Zapewnij śledzenie i raportowanie danych dotyczących aktywności. 
• Utrzymuj zgodność z międzynarodowymi i krajowymi przepisami, konwencjami, politykami i procedurami dotyczącymi świadczenia usług. 
• Zidentyfikuj marginalizowanych uczestników projektu i, jeśli to konieczne i stosowne, wewnętrznie kieruj ich do służb wewnętrznych i zewnętrznych. 
• Zapewnij udział uczestników projektu w podejmowaniu decyzji na wszystkich etapach realizacji projektu, jako bezpieczny i odpowiedni. 
• Zapewnij wdrożenie protokołu ochrony danych i udostępniania informacji oraz przestrzegaj zasad ochrony i wytycznych GBV oraz przykładów dobrych praktyk. Monitoruj wykonanie protokołu ochrony danych i udostępniania informacji w CARE i organizacjach partnerskich. 

Włączanie zasad płci i ochrony do głównego nurtu działań humanitarnych

• Opracuj i zrealizuj plan uwzględniania problematyki płci i ochrony dla wschodniej Ukrainy, skierowany do zespołu CARE i partnera oraz innych kluczowych interesariuszy. 
• Zapewnienie wsparcia technicznego zespołom WASH, Shelter, Health/SRH, Food Security i Cash Voucher Assistance w zakresie zasad płci i ochrony. 
• Tłumacz, rozpowszechniaj i orientuj zespół CARE i partnerów w zakresie kluczowych narzędzi dotyczących płci i ochrony, arkuszy wskazówek, jak lepiej uwzględniać problematykę płci i ochronę w swoich projektach

Monitorowanie, ocena , Odpowiedzialność i nauka (MEAL):

• Wspieranie przygotowywania terminowych raportów programów i darczyńców na temat działań projektowych na potrzeby bezpośredniego wdrażania CARE oraz przeglądanie raportów partnerów. 
• Wspieraj partnerów w opracowywaniu raportów dotyczących jakości
• Organizuj częste wizyty monitorujące w lokalizacjach projektów związanych z ochroną/GBV i uczestnicz w nich, identyfikuj luki i wyzwania oraz zapewniaj wsparcie i wskazówki w celu poprawy jakości i terminowości realizacja działań
• Organizowanie wspólnych wizyt monitorujących w terenie z MEAL i uczestnictwo we wspólnych wizytach monitorujących w terenie w ramach działań projektowych WASH, Shelter, CVA, Food Security i Health/SRH w celu zidentyfikowania luk i wyzwań w zakresie uwzględniania problematyki płci i ochrony
• Terminowo przygotowuj i przesyłaj plany pracy. 
• Bierz udział w spotkaniach z personelem i partnerami, aby rozwiązać wszelkie problemy i ustalić plany zespołowe dotyczące uwzględniania problematyki płci i ochrony.
• Monitoruj gromadzenie danych, aby mieć pewność, że pracownicy gromadzą dane w bezpieczny i etyczny sposób oraz zapewnić prawidłowe przechowywanie i organizację formularzy monitorowania. 
• Współorganizuj i/lub aktywnie uczestnicz w warsztatach przeglądu/uczenia się projektu w koordynacji z zespołem projektowym i zespołem MEAL.
• Regularnie monitoruj i zgłaszaj informacje zwrotne od beneficjentów/pracowników na temat projektu do informować o wdrażaniu projektu.

Budowanie potencjału:

• Pod kierunkiem koordynatora GBV opracuj plan budowania potencjału dla CARE i partnera zespół na wschodniej Ukrainie
• Wsparcie GBV Koordynacja w kontekście kontekstualizowania materiałów dotyczących ochrony/GBV
• Zapewnia stały nadzór, coaching techniczny i mentoring zespołom wdrażającym projekty CARE i partnerów. 
• Projektuj i przeprowadzaj szkolenia dotyczące technicznych aspektów świadczenia usług dla personelu projektu, partnerów, władz lokalnych i członków społeczności (w razie potrzeby). 

Koordynacja i reprezentacja:

• Reprezentuj CARE i odgrywaj aktywną rolę w odpowiednich klastrach i ich grupach roboczych. 
• Buduj silną sieć z lokalnymi usługodawcami w obszarach operacyjnych, zwłaszcza z innymi partnerami z zakresu ochrony/GBV.
• Rozwijaj, utrzymuj i ulepszaj konstruktywną koordynację oraz utrzymuj skuteczne relacje robocze z odpowiednimi stronami zainteresowanymi, w tym agencjami partnerskimi , władze lokalne, liderzy społeczności i usługodawcy. 
• Opowiadanie się za potrzebami osób zmarginalizowanych zarówno wewnętrznie, jak i poprzez mechanizmy koordynacyjne w ramach rzecznictwa opartego na dowodach. 

Dodatkowe obowiązki:

Obowiązki i odpowiedzialność określone powyżej nie są wyczerpujące, a osoba zajmująca stanowiskomogą zostać poproszeni o wykonanie dodatkowych obowiązków powierzonych przez Doradcę ds. Ochrony, w granicach uzasadnionych poziomem ich umiejętności i doświadczenia.

< span style="font-size: 11pt">Wymagania

• Podstawowe kryteria 
  ·      Licencjat w praca socjalna, poradnictwo, psychologia czy pomoc społeczna dziedzina naukowa LUB równoważne doświadczenie. 
  ·      Minimalnie 3 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego w dziedzinie płci i ochrony/GBV lub pokrewnej dziedzinie. 
  ·      Dogłębna wiedza techniczna na temat ochrony/GBV w sytuacjach awaryjnych i Płeć w sytuacjach awaryjnych. 
  ·      Doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz budowaniu potencjału. 
  ·      Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, w tym umiejętność zapewnienia obsługi technicznej wsparcie, szkolenia i nadzór. 
  ·      Doświadczenie w realizacji projektów za pośrednictwem partnerów wdrożeniowych
  ·     Doświadczenie i zaangażowanie w pracę poprzez systemy społecznościowe uczestnictwo i odpowiedzialność. 
  ·      Świadomość obecnej sytuacji humanitarnej i lokalnego kontekstu Wschodnia Ukraina.
• Płynna znajomość języka ukraińskiego i rosyjski; silnym atutem jest dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
  Pożądane kryteria
  • Doświadczenie w budowaniu relacji , wspieranie koordynacji międzyagencyjnej i reprezentowanie organizacji wobec zewnętrznych interesariuszy. 
  • Doskonałe umiejętności komunikacji i pisania raportów. 
  • Doskonała dbałość o szczegóły, umiejętności organizacyjne i dyskrecja w przypadku informacji poufnych. 
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, efektywne zarządzanie personelem i praca w zespole. 
  • Umiejętność niezależnej i proaktywnej pracy, zarządzania złożonym i zróżnicowanym obciążeniem pracą oraz pracy pod napiętymi terminami. 
  • Doskonała znajomość obsługi komputera, w tym znajomość pakietu Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint i Word). 
  • Wykazane zaangażowanie na rzecz równości płci, wzmocnienia pozycji WRO/WLO i zasad feministycznych.
  • Wykazane zaangażowanie w tworzenie bezpłatnego środowiska w miejscach pracy, programach i społecznościach CARE, w których CARE działa przed molestowaniem seksualnym, niegodziwym traktowaniem w celach seksualnych, wykorzystywaniem seksualnym i molestowaniem dzieci (SHEA-CA), w tym zobowiązanie do przestrzegania zasad poufności, podejścia skoncentrowanego na ofiarach i nie szkodzić. 
  • Zaangażowanie w cele i zasady CARE, szczególnie dotyczące równości płci w programach ratunkowych.
    Odpowiedzialność: 
    Zaangażowanie w wartości CARE i ramy uczciwości CARE ma kluczowe znaczenie dla współpracy z CARE. Od każdego kandydata, któremu zaoferowano pracę w CARE, oczekuje się przestrzegania następujących kluczowych obszarów odpowiedzialności:
    • Przestrzeganie zasad i procedur CARE w zakresie ochrony, kodeksu postępowania, zdrowia i bezpieczeństwa, poufności, nie szkodzić zasad i protokołów niedopuszczalnego zachowania.
    • Zgłaszaj wszelkie wątpliwości dotyczące dobra dziecka lub bezbronnej osoby dorosłej lub wszelkie wykroczenia w obszarze objętym programem.
    • Zgłaszaj wszelkie wątpliwości dotyczące niewłaściwych zachowańzachowanie personelu lub partnera CARE.

Zabezpieczenie:

Równość płci:

CARE zobowiązuje się do przestrzegania standardów Międzynarodowej polityki płci CARE (2019). Poprzez tę politykę CARE stara się promować równą realizację godności i praw człowieka dla dziewcząt, kobiet, chłopców i mężczyzn niezależnie od różnorodności oraz eliminację biedy i niesprawiedliwości. 

W szczególności ta polityka ma na celu poprawę wyraźnego uwzględniania płci w praktykach programowych i organizacyjnych.

Jak zastosować:

CARE ceni równość szans i różnorodność. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny lub niepełnosprawność.

Prosimy o przesłanie CV (w formacie pdf maksymalnie 4 strony) i list motywacyjny w języku angielskim na adres <[email protected]>, najpóźniej do 12 sierpnia 2024 r.   Prosimy o zatytułowanie dokumentów Nazwisko_CV , Nazwisko_List motywacyjny. W tytule swojej wiadomości e-mail wpisz Specjalista ds. G&P Mikołaj.

Kandydaci będą brani pod uwagę na bieżąco

Prosimy pamiętać, że tylko kandydaci z krótkiej listy będą uwzględniani skontaktowano się.