Pracownik ds. programu przemocy ze względu na płeć w HEKS / EPER Ukraine

HEKS/EPER poszukuje pracownika zajmującego się programem przemocy ze względu na płeć (2 stanowisko). Baza w Charkowie z możliwością wycieczek terenowych. Cel pracy HEKS/EPER wdraża reagowanie w sytuacjach kryzysowych skupione na atakowaniu najbardziej bezbronnych osób i osób wewnętrznie przesiedlonych na Ukrainie. HEKS-EPER będzie skierowany do 50 250 najbardziej bezbronnych osób w obwodach chersońskim, mikołajowskim, zaporoskim i charkowskim (obwodach) natychmiastową bezwarunkową gotówką, usługami żywnościowymi i NFI, WASH. HEKS jest w trakcie opracowywania programów ochrony, aby zaspokoić potrzeby kobiet, dziewcząt, chłopców i mężczyzn, wdrażając jednocześnie wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego i psychospołecznego, prawa do zdrowia seksualnego i reprodukcyjnego (SRH) oraz przemoc ze względu na płeć (GBV) i zapobieganie jej na Ukrainie obwody wschód-południe. W związku z tym HEK-EPRP poszukuje pracowników zajmujących się sprawą GBV, którzy dołączą do zespołu ds. bezpiecznej przestrzeni dla kobiet i dziewcząt (WGSS) w Odessie. Pracownicy prowadzący sprawę będą odpowiedzialni za zapewnienie bezpośredniego wsparcia, takiego jak zarządzanie przypadkami GBV i usługi wsparcia psychospołecznego, bezbronnym kobietom i dziewczętom, a także osobom, które przeżyły GBV. Pracownicy prowadzący sprawę będą podlegać Inspektorowi Ochrony (Punktowi Kontaktowemu ds. GBV). Główne obowiązki i zadania: Obowiązki obejmują między innymi: Wsparcie w zakresie zarządzania sprawami, Wsparcie w zakresie doradztwa i usługi zarządzania przypadkami GBV zgodnie z Wytycznymi Interagencji dotyczącymi zarządzania sprawami GBV/ Osoby, które przeżyły CRSV w Odessie. Zapewnia terminowe wdrożenie procesu zarządzania przypadkami, skierowań, działań następczych i zamknięcia przypadków (w stosownych przypadkach). Regularne monitorowanie wraz z dalszymi przeglądami i przeglądami postępów w przypadkach GBV. Przygotowywanie miesięcznego indywidualnego planu pracy i zgłoś się do inspektora ochrony (punktu kontaktowego GBV). Zapewnienie szybkiego skierowania osób, które przeżyły GBV, do najodpowiedniejszych dostępnych usług (opieki medycznej, wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego i psychospołecznego, poradnictwa i pomocy prawnej, bezpiecznego schronienia i możliwości utrzymania) zgodnie z potrzebami ofiary. Opieka psychospołeczna Wsparcie: Zapewnij indywidualne i grupowe działania w zakresie wsparcia psychospołecznego w bezpiecznej przestrzeni dla kobiet i dziewcząt zlokalizowanej w Odessie. Zwiększaj świadomość na różne tematy związane z GBV wraz z pracownikiem społecznym. Ułatwiaj, zbieraj i zgłaszaj informacje dotyczące ogólnej sytuacji bezbronnych oraz kobiet i dziewcząt zagrożonych. Działa to tak samo, jak w przypadku pracownika pomocy społecznej. Wesprzyj zespół pracowników pomocy i wolontariuszy, zapewniając zestawy godowe, MHM itp. Kompetencje techniczne Wymagane jest odpowiednie doświadczenie w pomaganiu osobom, które przeżyły GBV oraz kobietom/dziewczętom bezbronnym. Wiedza i zrozumienie zagadnień zdrowotnych i społecznych systemu ochrony Ukrainy oraz znajomość dostawców usług I/LNGO. Przyczyniaj się do integralności programu i organizacji, przestrzegając zasad ochrony, Kodeksu postępowania i etyki oraz przestrzegając przepisów dotyczących przeciwdziałania molestowaniu, bezpieczeństwa i PSEA. Strategia i planowanie projektuPrzygotuj miesięczny indywidualny plan pracy i udostępnianie go inspektorowi ds. ochrony. Baza danych Osoba prowadząca sprawę będzie korzystać z systemów GBVIMS do gromadzenia, przechowywania i analizowania danych o ofiarach GBV oraz udostępniania ich inspektorowi ds. ochrony (GBV-FP). Biegła znajomość programów Microsoft Word, Excel i Outlook. Koordynacja Rozwijanie i utrzymywanie kontaktu z właściwymi lokalnymi stronami zainteresowanymi, partnerami humanitarnymii usługodawców w celu wzmocnienia dostępu do usług i budowania wsparcia dla osób, które przeżyły. Opracuj mapowanie usług i funkcjonalną ścieżkę skierowań. Koordynuj działania ze zdrowiem psychicznym i wsparciem psychospołecznym, ochroną dzieci, zdrowiem i innymi sektorami w celu wzmocnienia integracji i skierowań. ReprezentacjaReprezentuje HEKS-EPRP na poziomie koordynacji na poziomie terenowym. spotkania, jeśli to konieczne. Organizuj/reprezentuj HEKS-EPRP na spotkaniach poświęconych zarządzaniu przypadkami, jeśli jest to wymagane, z innymi dostawcami usług GBV. Raportowanie i kontrola jakości Uzyskaj informacje zwrotne od osób, które przeżyły GBV, bezbronnych grup docelowych i odpowiednio dostosuj usługi. Wsparcie w zakresie potrzeb i luk w zakresie GBV, audytu bezpieczeństwa, monitorowanie po dystrybucji i badanie satysfakcji. Pracownik prowadzący sprawę będzie raportował bezpośrednio do inspektora ds. ochrony (punktu kontaktowego GBV) i udostępniał miesięczne raporty z postępów oraz raporty o incydentach GBVIMS+ w sposób poufny. Przestrzegaj rygorystycznych protokołów ochrony danych i udostępniania informacji, aby chronić prywatność, poufność i bezpieczeństwo ocalałych.Wymagania dotyczące stanowiska:Wiedza:Ukończone studia wyższe w zakresie socjologii, psychologii, pracy socjalnej i/lub co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w odpowiedniej dziedzinie.Zrozumienie pomocy humanitarnej, zwłaszcza koncepcje i podejścia do ochrony. Wykazana znajomość, szacunek i empatia w stosunku do dotkniętej populacji. Umiejętności: Dobre umiejętności interpersonalne, dobre umiejętności komunikacji i słuchania, umiejętności organizacyjne i analityczne oraz umiejętność dobrej pracy w zespole. Wykazane zaangażowanie w przestrzeganie podstawowych zasad. programów GBV, w tym usług wsparcia na rzecz równości płci i wsparcia skoncentrowanego na ofiarach. Mile widziana znajomość narzędzi i dokumentów do monitorowania i oceny. Języki: Biegła znajomość języka lokalnego w piśmie i w mowie (ukraiński i rosyjski). Oferta HEKS/EPER: Oficjalne zatrudnienie. Umowa o pracę - czas trwania umowy wynosi 4 miesiące z możliwością przedłużenia w zależności od wykonania i dostępności budżetu. Konkurencyjne i godziwe wynagrodzenie Pakiet socjalny zgodny z Kodeksem Pracy. Wyposażone stanowisko pracy. Ubezpieczenie medyczne itp. Wykwalifikowani kandydaci proszeni są o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego w języku angielskim na adres Відправити резюме . Tylko kandydaci umieszczeni na krótkiej liście otrzymają powiadomienie z prośbą o dodatkowe informacje.