Producent gry/Menedżer produktu w RecruitGarden

Cenisz swobodę, kreatywność i profesjonalizm? Poszukujemy zdalnego producenta gier/menedżera produktu do opracowania nowej gry w studiu, które ma już hit z 50 milionami pobrań. Analizuj rynek, definiuj strategię, buduj procesy i twórz bestsellery z fajnym zespołem czekającym na swojego lidera! Napisz – chętnie opowiem Ci o szczegółach!

Główne obowiązki

– badanie i analiza rynku, trendów, gier konkurencji i na ich podstawie tworzenie nowych koncepcji topowych gier

- koordynacja i kontrola zespołu podczas całego procesu tworzenia gry do finału stworzenie udanego projektu

- kontrola i wzięcie odpowiedzialności za jakość i sukces produktu końcowego

– wprowadzenie pomysłów do projektowania i rozwoju gry, poprawa wydajności gry

p>

– monitorowanie wskaźników gry i budowanie na ich podstawie hipotez, tworzenie sprintów/iteracji w celu ich doskonalenia

– ustalanie priorytetów zadań w rozwoju, które mają największy wpływ na sukces gry

– ustalanie priorytetów zadań w rozwoju gry, które mają największy wpływ na sukces gry

– określenie długoterminowej strategii i celów produktu w celu maksymalizacji całkowitego przychodu z produktu

– ukształtowanie całościowego spojrzenia na rozwój produktu, w tym kreatywnego, marketingowego, technicznego i obszary danych

– jakość, stała kontrola i wpływ na KPI produktów, inwencja i integracja innowacji, hipotez i eksperymentów w grze w tym celu

– zarządzanie backlogiem produktu

– tworzenie i utrzymanie mapy drogowej produktu

– współpraca z interesariuszami zewnętrznymi i wewnętrznymi

– praca nad dokumentacją projektową

- komunikacja z wyższą kadrą kierowniczą firmy, zapewnienie regularnych przeglądów i raportowanie wskaźników produktów/warunków rynkowych itp.

Wymagania

- doświadczenie w tworzeniu mobilnych gier typu hypercasual/hybrid/casual

- co najmniej jedna wydana topowa gra z gatunku casual

- dobre zrozumienie psychologii gracza, umiejętność manipulować pragnieniami gracza

– zrozumienie współczesnych trendów rynkowych (grafika, ergonomia, metody itp.), strategii konkurencji

– umiejętność analizowania i prognozowania rozwoju gry rynku na 1-3 lata

- dogłębna wiedza z zakresu analityki gier i podstawowych wskaźników oraz możliwości ich doskonalenia

- zrozumienie wszystkich procesów tworzenia gier, zasad zarządzania projektami i elastyczne metodologie

- zrozumienie wszystkich elementów gry: designu, projektowania poziomów, stylistyki i UI/UX

– doświadczenie w analizie danych/badaniach rynku i identyfikowaniu nowych trendów do identyfikacji nowe rozwiązania produktowe

– doświadczenie w zarządzaniu zespołem liczącym powyżej 10 osób (programiści, artyści, animatorzy, UI/UX, QA itp.)

- silne zdolności organizacyjne i sumienność szczegółowo

- doświadczenie w pracy ze zdalnymi zespołami

– doświadczenie w grach i umiejętność wykorzystania go w projektowaniu gier

– doświadczenie w pracy z planem rozwoju produktu

p>

Oferujemy

- pracę w zespole profesjonalistów w dziedzinie tworzenia gier mobilnych< /p>

- możliwość wpływu na procesy rozwojowe i rozwój produktów

- stabilny grafik i praca zdalna