Producent gier w Twin Win Games

Poszukujemy Producenta Gier (wymagane doświadczenie w hazardzie), aby tworzyć nowe produkty dla naszych klientów!

Twin Win Games to ukraińska firma, która stawia na ludzi przede wszystkim. Pracujemy głównie zdalnie i zapewniamy przyjazne, kreatywne i dynamiczne środowisko w zespole.

Twoje cechy zawodowe:

— Ponad 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.

— Minimum 2 lata doświadczenia w iGaming;

— Doświadczenie w tworzeniu automatów na rynek amerykański i europejski.

— Doświadczenie w zarządzaniu kilkoma zespołami wielofunkcyjnymi (do 12-15 członków zespołu).

— Możliwość tworzenia, śledzenia i utrzymywania harmonogramów w wielu zespołach i budżetach.

— Dogłębne zrozumienie procesów tworzenia oprogramowania, zarządzania projektami i zwinnych metodologii.

— Silne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.

— Dobra znajomość branży iGaming i zachowań graczy.

— Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej w języku angielskim.

— Doświadczenie w zarządzaniu komunikacją z różnymi interesariuszami.

— Dobre zrozumienie przepływów pracy w zakresie programowania, procesów produkcyjnych i testowania.

— Umiejętność utrzymania członków zespołu wydajną i skuteczną pracę na rzecz celów projektu.

— Prawdziwe zainteresowanie ciągłym doskonaleniem i rozwojem.

Będzie plusem:

— Doświadczenie z Jira do zarządzania zadaniami i śledzenia błędów;

— Doświadczenie z grami na automatach;

— Umiejętność i doświadczenie w tworzeniu własnych pomysłów na projekty gier.< /p>

Do głównych obowiązków należeć będzie:

— Ścisła współpraca z zespołem ds. produktu klienta i interesariuszami w celu zdefiniowania i wyjaśnienia projektu wymagania i zakres.

— Wkład w projektowanie gier i rozwój produktu dzięki kreatywnym pomysłom.

— Opracowywanie zaległości projektowych, planów działania, harmonogramów i dokumentacji oraz zarządzanie nimi.

— Ułatwiaj komunikację i planowanie w zespole projektowym.

— Wykazuj w pracy zachowania zorientowane na klienta.

— Buduj oparte na zaufaniu i silne relacje z zespołami ds. produktów klienta.

— Współpracuj z zespołem programistów przy tworzeniu szacunków projektu, harmonogramów i analiz ryzyka wraz z planami łagodzenia.

— Wspieraj zespół ds. produktu klienta w ustalaniu priorytetów zadań, błędów, iteracji projektu i opiniach interesariuszy.< /p>

— Koordynuj wielofunkcyjne zespoły programistów w zakresie zarządzania funkcjami i treścią, od generowania pomysłów po wdrożenie w grze.

— Skutecznie komunikuj się, aby skutecznie rozwiązywać problemy.

 < /p>

Z czego jesteśmy dumni:

- Elastyczne godziny pracy i miejsce pracy, umożliwiające członkom naszego zespołu osiągnięcie zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

- Płatny urlop wynoszący 20 dni roboczych w roku; 5 dni roboczych zwolnienia lekarskiego w roku.

- Nielimitowane dni wolne na sprawy osobiste (bezpłatne).

- Płatne świadczenia do wyboru, dostosowane do indywidualnych potrzeb każdego pracownika.

- Plan rozwoju osobistego (klub anglojęzyczny, szkolenie umiejętności i dostęp do naszego biura edukacyjnego – centrum edukacyjnego z wewnętrznymi i zewnętrznymi ekspertamits i programy mentorskie.)

- Ustrukturyzowane procesy i narzędzia - korporacyjny Confluence, zapewniający efektywną komunikację i współpracę w firmie.

- Otwarty styl zarządzania, który sprzyja przejrzystości i ciągłe dzielenie się strategią i planami firmy.

- Przeglądy oparte na wynikach, które doceniają i nagradzają wkład członków naszego zespołu.

- Środki zarządzania stresem, w tym spotkania 1-1, przejrzyste komunikacja i kultura informacji zwrotnej.

- Firmowe wydarzenia integracyjne, maratony i wyzwania online promujące pracę zespołową i zdrową rywalizację.

- Środowisko przyjazne rodzinie, w którym świętujemy ważne osobiste kamienie milowe, takie jak narodziny dziecka lub ślub, wraz z prezentami gratulacyjnymi.

Wierzymy, że te korzyści i możliwości przyczyniają się do ogólnego dobrego samopoczucia i satysfakcji naszych pracowników, oraz zobowiązują się do zapewniania wspierającego i satysfakcjonującego środowiska pracy.