Specjalista ds. rozwoju pozyskiwania funduszy w Tovaristvo Chervonogo Hresta Ukrayini

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду Фахівця із розвитку фандрейзингу. Товариство Червоного Хреста України є найбільшою гуманітарною організацією в Україні, яка однією з перших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні та надає допомогу тим, хто її найбільше потребує.Розвиток фандрейзингу є одним із ключових елементів нарощування потенціалу мобілізації ресурсів для національних товариств, які розпочинають свій шлях до фінансової стабільності. (Систематичний фандрейзинг від фізичних осіб може принести багато переваг, зокрема отримання нецільових доходів, підвищення громадської обізнаності, диверсифікацію доходів тощо).Мета цієї посади полягає в підтримці регіональних відділень та Міжрегіонального офісу в розвитку та запуску фандрейзингового потенціалу; наданні постійного керівництва координаторам проєктів та допомозі в пошуку нових можливостей у рамках кампаній цільових пожертв.Фахівець надаватиме підтримку регіональним відділенням та Міжрегіональному офісу в плануванні та реалізації відповідних заходів, а також сприятиме координації регіональних, національних та транскордонних проєктів мобілізації ресурсів та збору даних.Основні завдання:У тісній співпраці з Національним комітетом та керівником Міжрегіонального офісу надавати підтримку в розробці комплексних та багатоканальних фандрейзингових кампаній.Керувати, підтримувати та розвивати креативні фандрейзингові заходи, деякі з яких будуть ґрунтуватися на проведенні подій.Досліджувати потенційних спонсорів (включаючи місцевий бізнес, малий та середній бізнес).Підтримувати місцеві відділення під час переговорів з партнерами. Підготовка листів-звернень, презентаційних матеріалів тощо.Сприяти написанню заявок на гранти/допомогу від благодійних фондів.Переглядати та покращувати внутрішні заявки на міні-гранти Bravo (у співпраці з відділом організаційного розвитку).Розробляти та координувати веб-фандрейзинг, включаючи соціальні мережі, у тісній співпраці з відділом комунікацій.Ведення бази даних фандрейзингу та документів.Розробити стратегію розвитку потенціалу мобілізації ресурсів та план дій на основі ключових показників ефективності для регіональної організації у тісній співпраці з Національним комітетом.Здійснювати щоквартальний збір даних та звітувати про діяльність із залучення коштів у регіоні. Надавати рекомендації щодо стратегічних змін у планах розвитку регіонів.Моніторинг та звітування щодо проєктів нарощування потенціалу.У координації з керівником Міжрегіонального офісу, розвивати можливості отримання ресурсів від інституційних донорів (включаючи посольства, НДО, благодійні кола, бізнес-колективи, партнерські національні товариства, МКЧХ тощо).Проводити дослідження ринку.Підтримувати зв’язки з зовнішніми агентами для посилення реалізації мобілізації ресурсів, включаючи фандрейзингову діяльність, інвестиції та бізнес-можливості.Тісно співпрацювати з командами комунікацій та організаційного розвитку, щоб підтримувати комплексне нарощування їхнього потенціалу мобілізації ресурсів.Вимоги:Освіта:Вища освіта за спеціальністю, що відповідає посаді, або відповідний досвід роботи.Кваліфікація у фандрейзингу, маркетингу, менеджменті або бізнesi (uważane za zaletę). Doświadczenie: 3 lata udokumentowanego doświadczenia w pracy na stanowisku fundraisera lub na podobnym stanowisku (lub odpowiednie doświadczenie w marketingu i sprzedaży). Doświadczenie w pracy w organizacji międzynarodowej, MNDO lub w środowisku korporacyjnym o zasięgu międzynarodowym działalności (uważane za zaletę). Doświadczenie w szczegółowym monitorowaniu i analizie kampanii, w tym budżetowaniu i kontroli finansowej. Minimum 2-letnie doświadczenie w negocjacjach z partnerami korporacyjnymi lub pracy w obszarze dużych sprzedaży. Doświadczenie w badaniach marketingowych i/lub audyty organizacyjne (uważane za zaletę). Doświadczenie w ramach Czerwonego Krzyża i Półksiężyca Ruchu Czerwonego Krzyża w zakresie mobilizacji zasobów i/lub rozwoju organizacyjnego (preferowane).Wiedza i umiejętności:Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej:Doświadczenie w tworzeniu atrakcyjnych i przekonujących propozycji pozyskiwania funduszy. i raporty dla darczyńców. Wiedza o tym, jak badać i rozwijać nowe partnerstwa. Wiedza o tym, jak utrzymywać relacje z potencjalnymi darczyńcami przed, w trakcie i po zbiórce pieniędzy oraz zapewniać wysoki poziom wsparcia darczyńców. Silne umiejętności komunikacji interpersonalnej, pisemnej i werbalnej. Silny problem -umiejętności rozwiązywania problemów i analizy z dbałością o szczegóły.Doskonałe umiejętności budowania relacji i tworzenia sieci kontaktów. Wiedza na temat opracowywania i pisania wniosków o dofinansowanie, wniosków korporacyjnych i raportów. Doskonała umiejętność prezentacji i wystąpień publicznych (uważana za zaletę). w branży charytatywnej i humanitarnej (uważane za zaletę). Częste wyjazdy służbowe. Języki: Biegła znajomość języka angielskiego (komunikacja w mowie i piśmie). Krajowe Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy oferuje: Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę Kodeks Pracy Ukrainy Terminowa wypłata wynagrodzeń Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach. Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. Unikalne doświadczenie zawodowe w największej organizacji publicznej Ukrainy. Szacunek dla różnorodności. Uczciwość; Profesjonalizm; Zakres obowiązków Lokalizacja: DniproJeżeli jesteś zainteresowany(a) tym stanowiskiem, prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres [feedback] Ze względu na dużą liczbę aplikacji kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni spełniają wymagania stanowiska.