Pełnoetatowy programista Java z React.js @ grawitacja9 w gravity9

Dołącz do naszego rosnącego zespołu — czekają na Ciebie przyszłe możliwości!

Z radością informujemy, że nasza firma doświadcza znacznego wzrostu i ekspansji, w związku z czym poszukujemy utalentowanych pracowników osób, które dołączą do naszego zespołu.

Chcemy szczerze informować o naszym procesie rekrutacji. W tej chwili jesteśmy w trakcie zabezpieczania projektów zgodnych z naszymi celami biznesowymi. Naszą intencją jest zapewnienie, że gdy dołączymy do zespołu nowych członków, będą oni odgrywać znaczącą i wpływową rolę od pierwszego dnia. Chociaż możemy nie być w stanie natychmiast rozszerzyć oferty, jesteśmy bardzo zainteresowani rozważeniem Ciebie w przypadku tych przyszłych projektów.

Jeśli jesteś otwarty na pomysł dołączenia do naszego zespołu w przyszłości, zachęcamy Cię do kontynuowania naszej rozmowy kwalifikacyjnej. Cenimy Twój czas i wysiłek i wierzymy, że lepsze poznanie Cię pomoże nam podjąć świadomą decyzję.

Po skutecznym zakończeniu całej procedury rekrutacyjnej zachowamy Twój profil i skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się odpowiednia oferta. Na tym etapie dodatkowe rozmowy kwalifikacyjne nie będą konieczne i spodziewamy się, że będziemy mogli szybko przedstawić Państwu ofertę.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

1. Ekran Rekrutera

Podczas pierwszej rozmowy nasz rekruter dowie się więcej o Tobie i Twojej historii, aby sprawdzić potencjalne dopasowanie do grawitacji9. Jest to także okazja do zadania pytań dotyczących stanowiska i firmy. Ten krok może zająć około 60 minut.

2. Tech 1 Wywiad z naszymi konsultantami ds. oprogramowania

Podczas tego spotkania Twój potencjalny przyszły członek zespołu bliżej przyjrzy się Twojemu doświadczeniu i temu, co możesz wnieść do zespołu.

Ten krok zajmie około 90 minut.

3. Tech 2 Wywiad z naszymi liderami technicznymi

Podczas tego spotkania Twój potencjalny przyszły członek zespołu bliżej przyjrzy się Twojemu doświadczeniu i temu, co możesz wnieść do zespołu.

Ten krok zajmie około 60 minut.

4. Wywiad końcowy

Dotarłeś do ostatniego etapu! Tutaj już staramy się z Państwem współpracować i dajemy Państwu możliwość spotkania się z naszym zespołem kierowniczym podczas tej nieformalnej rozmowy. Ten krok zajmie około 30 minut.

Dziękujemy za rozważenie możliwości bycia częścią naszej rozwijającej się podróży. Nie możemy się doczekać możliwości wspólnej pracy i osiągnięcia wielkich rzeczy.

Wymagania dotyczące roli – umiejętności techniczne i doświadczenie

Ta rola będzie odpowiednia dla programisty o wysokich umiejętnościach z dużym doświadczeniem w pracy z Java i React.
Must Have:

• Doskonała znajomość/bardzo biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (bezpośrednia praca z klientami z Wielkiej Brytanii i USA).
• Ekspert w Javie 8+, najlepiej posiadający doświadczenie w Javie 11/14/17 i OpenJDK.
• Ekspert w zakresie React.js i TypeScript
• Praktyczne doświadczenie z MongoDB lub inną bazą danych NoSQL, w tym modelowanie danych w bazach danych NoSQL
• Dokładne zrozumienie Springa, szczególnie :
• Spring Boot
• Spring Framework
• Spring Data
• Doświadczenie w pracy z Azure, AWS
• Znajomość Komunikacja synchronizowana i asynchroniczna
• Oparty na REST
• Oparty na kolejce i/lub tematycznym (w zależności od technologii)
• Biegłość w pracy z architekturą mikrousług
• W tym konteneryzacja, scenariusze wysokiej dostępności i przełączania awaryjnego
• Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych i integracyjnych.
• Doświadczenie w pracy z Dockerem i aplikacjami kontenerowymi
• Doświadczenie w Maven/Gradle i pracy z potokami CI/CD

Wymagania dotyczące roli – umiejętności miękkie

Kluczowymi atrybutami i zachowaniami pozwalającymi odnieść sukces na tym stanowisku będą:

• Umiejętność zrozumienia wymagań biznesowych i przełożenia ich na wymagania techniczne
• Customer Focus – pasja zrozumienia problemu, który staramy się rozwiązać za pomocą oprogramowania i proponowania rozwiązań Twojemu klientowi.
• Koncentracja na dostarczaniu – silne umiejętności analizy i rozwiązywania problemów. Umiejętność oceny, projektowania i wdrażania skutecznych rozwiązań. Elastyczność w dostosowywaniu umiejętności do spektrum zaangażowania klientów, przypadków użycia i sposobów dostarczania zmian.
  
• Wzorowe standardy uczciwości osobistej i szacunku do innych – profesjonalne podejście do wszystkich aspektów zaangażowania klienta i współpraca w zespole, potrafiąca szybko budować relacje oparte na zaufaniu i przejrzystości. Dobra prezentacja oraz komunikacja pisemna i ustna są niezbędne, biorąc pod uwagę charakter stanowiska, w którym pracuje klient.
• Kierowanie się wartościami — kreatywne myślenie, skłonność do innowacji i silne pragnienie przekraczania oczekiwań klientów.
• Energia – pozytywne nastawienie i determinacja do nauki i odniesienia sukcesu

Dołącz do naszego rosnącego zespołu — czekają na Ciebie przyszłe możliwości!

Z radością informujemy, że nasza firma przeżywa znaczny rozwój i ekspansję, w związku z czym poszukujemy utalentowanych osób, które dołączą do naszego zespołu.

Chcemy szczerze informować o naszym procesie rekrutacji. W tej chwili jesteśmy w trakcie zabezpieczania projektów zgodnych z naszymi celami biznesowymi. Naszą intencją jest zapewnienie, że gdy dołączymy do zespołu nowych członków, będą oni odgrywać znaczącą i wpływową rolę od pierwszego dnia. Chociaż możemy nie być w stanie natychmiast rozszerzyć oferty, jesteśmy bardzo zainteresowani rozważeniem Ciebie w przypadku tych przyszłych projektów.

Jeśli jesteś otwarty na pomysł dołączenia do naszego zespołu w przyszłości, zachęcamy Cię do kontynuowania naszej rozmowy kwalifikacyjnej. Cenimy Twój czas i wysiłek i wierzymy, że lepsze poznanie Cię pomoże nam podjąć świadomą decyzję.

Po skutecznym zakończeniu całej procedury rekrutacyjnej zachowamy Twój profil i skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się odpowiednia oferta. Na tym etapie dodatkowe rozmowy kwalifikacyjne nie będą konieczne i spodziewamy się, że będziemy mogli szybko przedstawić Państwu ofertę.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

1. Ekran Rekrutera

Podczas pierwszej rozmowy nasz rekruter dowie się więcej o Tobie i Twojej historii, aby sprawdzić potencjalne dopasowanie do grawitacji9. Jest to także okazja do zadania pytań dotyczących stanowiska i firmy. Ten krok może zająć około 60 minut.

2. Tech 1 Wywiad z naszymi wadami oprogramowaniaultanci

Podczas tego spotkania Twój potencjalny przyszły członek drużyny bliżej przyjrzy się Twojemu doświadczeniu i temu, co możesz wnieść do zespołu.

Ten krok zajmie około 90 minut.

3. Tech 2 Wywiad z naszymi liderami technicznymi

Podczas tego spotkania Twój potencjalny przyszły członek zespołu bliżej przyjrzy się Twojemu doświadczeniu i temu, co możesz wnieść do zespołu.

Ten krok zajmie około 60 minut.

4. Wywiad końcowy

Dotarłeś do ostatniego etapu! Tutaj już staramy się z Państwem współpracować i dajemy Państwu możliwość spotkania się z naszym zespołem kierowniczym podczas tej nieformalnej rozmowy. Ten krok zajmie około 30 minut.

Dziękujemy za rozważenie możliwości bycia częścią naszej rozwijającej się podróży. Nie możemy się doczekać możliwości wspólnej pracy i osiągnięcia wielkich rzeczy.

,[Szukamy inteligentnego, entuzjastycznego inżyniera oprogramowania Java z doświadczeniem w MongoDB i żywo zainteresowanym obecną technologią i inżynierią. Wykorzystując swoją wiedzę na temat Java, MongoDB, React i najlepszych praktyk inżynieryjnych, będziesz zaangażowany w pomoc klientowi z brytyjskiego rządu w przyjęciu najnowszej wersji MongoDB w całym pakiecie jego aplikacji. Będziesz aktywnie przewodzić w dyskusjach zespołowych i przeglądach kodu oraz współpracować ze swoimi współpracownikami, aby identyfikować, ustalać priorytety i dostarczać funkcje, które przynoszą wartość naszym klientom. Będziesz także kierować mniej doświadczonymi programistami. Wierzymy, że małe, multidyscyplinarne zespoły są najskuteczniejsze w dostarczaniu złożonych zmian. W związku z tym szukamy osoby nastawionej na współpracę, która chętnie wykazuje się elastycznością i podejmuje różne obowiązki w trakcie realizacji naszych projektów.]

Wymagania: Java, TypeScript , MongoDB, NoSQL, Spring Framework, REST API, architektura mikrousług, Docker, Maven, Gradle, CI, potok CD, praca zespołowa, React
Narzędzia: GIT.
Dodatkowo: Budżet szkoleniowy, Małe zespoły, Projekty międzynarodowe, Prywatna opieka medyczna, Abonament sportowy, Darmowa kawa, Parking dla rowerów, Pokój zabaw, Prysznic, Darmowe napoje, Szkolenia wewnętrzne, Nowoczesne biuro, Startup atmosfera, brak dress code’u.