FullStack Developer_HRM

Co robimy?
Develux to firma zajmująca się doradztwem IT i tworzeniem oprogramowania, oferująca produkty na rynek amerykański i usługi outsourcingowe na całym świecie. Firma istnieje na rynku od 2014 roku i osiągnęła doskonałe wyniki w swoich czterech jednostkach biznesowych. Mamy ponad 350 zorientowanych na cel, pełnych pasji specjalistów, otwartych na nowe wyzwania.

Ile lat ma projekt? Na jakim jest etapie?
Uruchamiamy nową jednostkę biznesową produktową – system HRM.

Obecnie jesteśmy na etapie poszukuje programisty FullStack, który dołączy do naszego zespołu i będzie z nami pracować nad rozwojem rozwiązania internetowego - systemu HRM. Idealny kandydat powinien posiadać szerokie doświadczenie w Node.js, Nest.js, TypeORM, Webpack, React, PostgreSQL, Redis i GraphQL.

Co musisz zrobić ?

• Projektuj, rozwijaj i utrzymuj zaawansowane rozwiązanie internetowe
• Współpracuj z zespołem w celu zebrania wymagań projektu i opracowania rozwiązań technicznych.
• Twórz wysokiej jakości, łatwy w utrzymaniu kod, korzystając z nowoczesnych praktyk programistycznych.
• Wdrażaj i utrzymuj zarówno front-end, jak i back-end aplikacji.
• Praca z różnymi bazami danych , w tym PostgreSQL i Redis.
• Twórz i integruj interfejsy API GraphQL.

Jaki jest podstawowy stos?

• Node.JS
• Nest.JS
• TypeORM
• Pakiet internetowy
• Reaguj
• PostgreSQL
< li>Redis
• GraphQL

Więcej o zespole:
Zespół profesjonalistów składa się z następujących osób: dyrektor ds. technologii (CTO), analityk biznesowy (licencjat), inżynier Fullstack (6) i 2 liderów technicznych.

Jakie umiejętności zawodowe są dla nas niezbędne?

• 5 lat doświadczenia jako Full-Stack Web Developer.
• Duża biegłość w JavaScript/TypeScript
• Duża wiedza w Node.js, Nest.js, Typeorm, Webpack, React, PostgreSQL, Redis i GraphQL.
• Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu czystego, łatwego w utrzymaniu kodu.
• Doświadczenie w metodykach programowania Agile.
• li>
• Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy.
• Możliwość pracy samodzielnej i zdalnej.
• Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności analityczne

Pytania i odpowiedzi:

• Czy praca obejmuje okres próbny, a jeśli tak, to jak długo on trwa?
  Tak, są trzy okresy próbne -miesięczny okres próbny.
• Jaki jest przewidywany grafik pracy?
  Pełny etat, elastyczny, proszę zaczynać nie później niż o 11:00 (średnio 8 godzin dziennie) dzień). Biuro w Kijowie czynne jest w godzinach 9:00 - 20:00. Możesz pracować zdalnie, możesz także wybrać tryb hybrydowy, w którym możesz połączyć pracę stacjonarną i zdalną.
• Ile dni urlopowych i chorobowych przysługuje? Roczny płatny urlop – 21 dni roboczych; Płatne potwierdzone zwolnienie lekarskie; 6 niepotwierdzonych dni chorobowych/dni wolnych w roku.

Jaki pakiet socjalny i świadczenia są oferowane? 

• Kursy języka angielskiego (do 80 USD/miesiąc po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego)
• Rekompensata kosztów abonamentowego centrum sportowego (do 80 USD/miesiąc USD/miesiąc po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego)
• Ubezpieczenie medyczne (50% po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego) lub 200 USD rocznie na opiekę zdrowotną
• Wydarzenia firmowe
  Proces rekrutacji:

• Rozmowa HR z rekruterem
• Wywiad z menedżerem ds. rekrutacji ( 1,5 godz.)
• Dzień próbny (płatny)
• Sprawdzanie referencji
• Propozycja współpracy z Develux
Wierzymy, że osoby z różnymi perspektywy i przeżyte doświadczenia motywują firmę do tworzenia unikalnych rozwiązań.

Informujemy, że informacja zwrotna z wynikami analizy CV zostanie przekazana wyłącznie w przypadku podjęcia decyzji o dalszym rozpatrzeniu Twojej kandydatury.< br/>W przeciwnym razie Twoje dane zostaną zapisane w firmowej bazie CV, a my chętnie się z Tobą skontaktujemy, jeśli pojawi się odpowiednia oferta pracy. Okres rozpatrzenia wynosi 10 dni roboczych.