Poszukujemy silnego programisty PHP/Laravel Backend na poziomie Middle+/Senior. Wysoka jakość naszego produktu zapewniamy stosując najnowocześniejsze technologie i techniki kodowania. Będziesz wymyślać kreatywne rozwiązania i pracować nad dużym projektem w zespole profesjonalistów. Z naszym produktem aktywnie współdziałają już setki tysięcy osób, następuje dynamiczny rozwój i poszukujemy doświadczonego programisty, który napisze zarówno zupełnie nową funkcjonalność, jak i udoskonali istniejącą p
Poszukujemy silnego programisty PHP/Laravel Backend na poziomie Middle+/Senior. Wysoka jakość naszego produktu zapewniamy stosując najnowocześniejsze technologie i techniki kodowania. Będziesz wymyślać kreatywne rozwiązania i pracować nad dużym projektem w zespole profesjonalistów. Z naszym produktem aktywnie współdziałają już setki tysięcy osób, następuje dynamiczny rozwój i poszukujemy doświadczonego programisty, który napisze zarówno zupełnie nową funkcjonalność, jak i udoskonali istniejącą pod jeszcze większe obciążenia. Nasz Stack: PHP, Laravel , Livewire, MySQL, Redis, AWS, Tailwind, RabbitMQCo będzie trzeba zrobić: - Zaprojektować i opracować nową funkcjonalność (80% backendu) - Przeprowadzić przegląd kodu - Optymalizować kod pod kątem dużych obciążeń (refaktoryzacja, buforowanie, kolejki) - Podejmować decyzje DevOps Nasze wymagania wobec kandydata: - Od 3- x lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania komercyjnego - Duże doświadczenie z PHP, wysoce pożądanym Laravelem - Umiejętność optymalizacji żądań do MySQL i minimalizacji ich liczby - Duże doświadczenie z kolejkami - Doświadczenie w pisaniu kodu pod dużym obciążeniem - Umiejętność (w miarę możliwości) szacowania realnych terminów realizacji zadań i ostrzegania z wyprzedzeniem w przypadku wystąpienia trudności Dodatkowym atutem będzie: - Doświadczenie w skalowaniu w chmurze (posiadamy AWS) - Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, przeprowadzaniu przeglądów kodu - Doświadczenie w pracy z Laravel Livewire Co oferujemy 1. Praca zdalna z dowolnego miejsca na świecie w dynamicznie rozwijającym się startupie EdTech 2. Odpowiedni, entuzjastyczny i ambitny zespół 3. Brak sztucznego „sufitu” w karierze 4. Możliwość bycia częścią produktu, który ludzie kochają i który pomaga zmienić ich życie na lepsze 5. Grafik pracy i wysokość wynagrodzenia omawiamy na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej. Jak odpowiedzieć. Jeśli to, co przeczytałeś powyżej zrobiło na Tobie wrażenie, napisz do nas w bocie https://bit.ly/3QihUy3 W wiadomości przekaż informację. nam swobodnie o: sobie, swoim doświadczeniu, dlaczego chcesz zostać częścią zespołu i wierzysz, że nadajesz się do tej roli lepiej niż inni.