Programista Full-Stack (Node.js, TypeScript, React) @ Gearheart w Gearheart

Gearheart to firma technologiczna specjalizująca się w tworzeniu aplikacji internetowych zarówno dla start-upów, jak i dojrzałych firm. Obecnie zatrudniamy 45 pracowników i stale się rozwijamy. Staramy się stale podnosić naszą wiedzę i rozwijać się w pracy nad złożonymi projektami, które tworzymy od podstaw dla klientów na całym świecie. Na tym etapie chcemy wzmocnić nasz zespół i poszukujemy Senior Full-Stack Developera z doświadczeniem w zarządzaniu (mentoringu) zespołami od 3 do 8-10 osób. Oferujemy: Pełny zdalny dostęp i możliwość samodzielnej organizacji procesu pracy. • Urlop trwający 24 dni kalendarzowe (+święta). • Co miesiąc 20 dolarów przeznaczane jest na działania związane z prof. samorozwój.-- • Dzień nauki – każdy ostatni piątek miesiąca. • Rekompensata w wysokości 50% kosztów indywidualnych zajęć z języka angielskiego. • Cotygodniowy Klub Mówiący. • Rekompensata w wysokości 50% kosztów psychoterapeuty. • Ubezpieczenie zdrowotne Best Doctors. Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej: 1. Zadzwoń do Victorii, rekrutera (30 min) — otrzymasz więcej informacji o firmie, projektach i współpracy. 2. Rozmowa techniczna z Igorem, Lead Developers (1 godzina) - podziel się swoim doświadczeniem technicznym i kluczowymi osiągnięciami. Będzie można zadawać pytania wyjaśniające, dlatego przygotujcie je wcześniej 😉3. Spotkanie z Prezesem Wołodymyrem (30 min) — dowiesz się więcej o strategii firmy, a także oczekiwaniach wobec Twojej roli i wkładu w sukces zespołu. Opowiedz nam o swoim doświadczeniu w zarządzaniu i rozwoju. Jak to jest być częścią zespołu Gearheart? Proaktywność — aktywne zadawanie pytań, szukanie odpowiedzi, terminowa realizacja zadań i terminowe zgłaszanie pojawiających się problemów. • Pracuj zdalnie z różnych części Ukrainy i świata. Czasem nawet łączę pracę z podróżami. • Potrafić właściwie zarządzać swoim czasem i pracować samodzielnie, bez mikrozarządzania. Naszym PMom zależy na mentoringu, terminowym przekazywaniu informacji zwrotnych i wsparciu. • Bądź elastyczny we wszystkim, co dotyczy procesów pracy, kieruj się zdrowym rozsądkiem i preferuj proste rozwiązania, bez nadmiernego komplikowania architektury; • Żyj w stylu „Życie to długa nauka”. Zrozum nie tylko swoje zwykłe narzędzia, ale także nie bój się nowych technologii. • Zostawmy coś ciekawego na rozmowę kwalifikacyjną `129505; Wymagania: Angielski - C1 zaawansowany. Doświadczenie rozwojowe co najmniej 5 lat. Doświadczenie w zarządzaniu (mentoringu) małymi zespołami (od 3 do 10 osób) od 3 lat. Dobra znajomość Node.js, TypeScript lub Django. Doświadczenie z React lub Vue w zakresie programowania frontendowego. Znajomość relacyjnych baz danych, w tym Postgres. Nasz stack techniczny składa się z: ⚙️ Frontendu: React, TypeScript, JavaScript, Vue.js, Next.js; ⚙️ Backend: FastAPI, Django, Python, Node.js, GraphQL; ⚙️ Bazy danych i wyszukiwarki: PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch; ⚙️ DevOps: Amazon Web Services, DigitalOcean, Kubernetes, Docker, GitHub CI, GitLab CI. Nie ograniczamy się w wyborze tych technologii i zawsze opowiadamy się za poszerzaniem naszego zaplecza technicznego. Gearheart to firma technologiczna specjalizująca się w tworzeniu aplikacji internetowych zarówno dla start-upów, jak i dojrzałych firm. Obecnie zatrudniamy 45 pracowników i stale się rozwijamy. TęsknimyStale doskonalimy swoją wiedzę i rozwijamy się pracując nad złożonymi projektami, które tworzymy od podstaw dla klientów na całym świecie. Na tym etapie chcemy wzmocnić nasz zespół i poszukujemy Senior Full-Stack Developera z doświadczeniem w zarządzaniu (mentoringu) zespołami od 3 do 8-10 osób. Oferujemy: Pełny zdalny dostęp i możliwość samodzielnej organizacji procesu pracy. • Urlop trwający 24 dni kalendarzowe (+święta). • Co miesiąc 20 dolarów przeznaczane jest na działania związane z prof. samorozwój.-- • Dzień nauki – każdy ostatni piątek miesiąca. • Rekompensata w wysokości 50% kosztów indywidualnych zajęć z języka angielskiego. • Cotygodniowy Klub Mówiący. • Rekompensata w wysokości 50% kosztów psychoterapeuty. • Ubezpieczenie zdrowotne Best Doctors. Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej: 1. Zadzwoń do Victorii, rekrutera (30 min) — otrzymasz więcej informacji o firmie, projektach i współpracy. 2. Rozmowa techniczna z Igorem, Lead Developers (1 godzina) - podziel się swoim doświadczeniem technicznym i kluczowymi osiągnięciami. Będziesz mógł zadawać pytania wyjaśniające, dlatego przygotuj je wcześniej ─3. Spotkanie z Prezesem Wołodymyrem (30 min) — dowiesz się więcej o strategii firmy, a także oczekiwaniach wobec Twojej roli i wkładu w sukces zespołu. Opowiedz nam o swoim doświadczeniu w zarządzaniu i rozwoju. Jak to jest być częścią zespołu Gearheart? Proaktywność — aktywne zadawanie pytań, szukanie odpowiedzi, terminowa realizacja zadań i terminowe zgłaszanie pojawiających się problemów. • Pracuj zdalnie z różnych części Ukrainy i świata. Czasem nawet łączę pracę z podróżami. • Potrafić właściwie zarządzać swoim czasem i pracować samodzielnie, bez mikrozarządzania. Naszym PMom zależy na mentoringu, terminowym przekazywaniu informacji zwrotnych i wsparciu. • Bądź elastyczny we wszystkim, co dotyczy procesów pracy, kieruj się zdrowym rozsądkiem i preferuj proste rozwiązania, bez nadmiernego komplikowania architektury; • Żyj w stylu „Życie to długa nauka”. Zrozum nie tylko swoje zwykłe narzędzia, ale także nie bój się nowych technologii. • Zostawmy coś ciekawego na rozmowę kwalifikacyjną `129505; ,[Opracuj architekturę projektu, wykaż się umiejętnościami organizacji kodu, testowania, refaktoryzacji., Rozdzielaj zadania dla zespołu deweloperskiego full-stack., Zarządzaj zespołem i realizacją przez niego zadań, Wspieraj kulturę rozwoju i stosowania najlepszych praktyk., Praca z backendem i frontendem różnych projektów, czasem w różnych językach., Świadomie wybieraj bazę danych, definiuj wydajną strukturę danych, profiluj i optymalizuj zapytania., Komunikuj się z klientami (we współpracy z Analitykiem Biznesowym): formułuj wymagania i cechy projektów , w szczególności biorąc pod uwagę potrzeby i oczekiwania klientów, aby zapewnić pomyślną realizację., Bądź odpowiedzialny w pracy na wszystkich poziomach: zadawaj pytania, znajduj odpowiedzi, dotrzymuj terminów i terminowo zgłaszaj problemy., Przejmij pełną opiekę mentorską nad zespołem juniorów członkowie: dzielą się wiedzą, przekazują na czas informację zwrotną, przeprowadzają regularne przeglądy wydajności i wspierają w osiąganiu wyznaczonych celów.] Wymagania: React, Node.js, MongoDB, PostgreSQL, TypeScript, Django, Vue.js, JavaScript, FastAPI, Python, GraphQL, Elasticsearch, Amazon Web Services, DigitalOcean, Kubernetes, Docker, GitHub, CI, GitLab CI Dodatkowo: Budżet konferencji, Praca zdalna, Lekcje języka angielskiego, Dni chorobowe, Elastyczne godziny pracy, Płatny urlop, Wewnętrzne warsztaty i seminaria, Program wsparcia pracowników, Osobisty Plan Rozwoju Kariery, Dostęp do biblioteka firmowa.