Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Rekruter pełnoetatowy (nietechniczny) w A-Players
6 wyświetleń
A-Players
Stanowisko: Rekruter pełnego cyklu (nietechnologiczny)
O graczach A:< /p>
A-Players łączy najwyższej klasy talenty z wpływowymi społecznie firmami, start-upami i inwestorami w USA i UE. Naszą misją jest pomaganie tym organizacjom w znalezieniu odpowiednich osób na stanowiska kierownicze i zapewnienie im najwyższej klasy asystentów biznesowych. Co więcej, wspieramy globalną społeczność założycieli i inwestorów startupów nastawionych na wpływ.
Opis stanowiska:
Poszukujemy wykwalifikowanego i zmotywowanego rekrutera generalnego dołącz do naszego zespołu w zakresie identyfikacji i zatrudniania wyjątkowych zdalnych asystentów biznesowych. Na tym stanowisku odegrasz kluczową rolę w budowaniu wydajnego zespołu zdalnych profesjonalistów, którzy będą mogli zapewnić istotne wsparcie naszym klientom. Idealny kandydat będzie miał oko na talent, silne umiejętności komunikacyjne i głębokie zrozumienie kwalifikacji niezbędnych do skutecznego pełnienia roli asystenta biznesowego.
Obowiązki:
< ol>- Wykorzystuj różne kanały rekrutacji, aby pozyskiwać, identyfikować i przyciągać potencjalnych kandydatów na zdalnych asystentów biznesowych.
- Przeglądaj CV i aplikacji, przeprowadzaj wstępne selekcje i koordynuj rozmowy kwalifikacyjne.
- Oceń kwalifikacje, doświadczenie i przydatność kandydatów na stanowiska zdalnych asystentów biznesowych.
- Przeprowadź szczegółowe rozmowy kwalifikacyjne, aby ocenić umiejętności, kompetencje i dopasowanie kulturowe kandydatów.
- Współpracuj z dyrektorem generalnym i menedżerem operacyjnym, aby zrozumieć ich potrzeby kadrowe.
- Opracuj opisy stanowisk i wymagania dostosowane do konkretnych stanowisk asystentów biznesowych.
- Zapewnij pozytywne i pouczające doświadczenie kandydata, w tym jasną komunikację przez cały proces rekrutacji.
- Prowadź dokładne i aktualne zapisy dotyczące informacji o kandydatach i działań rekrutacyjnych w naszym systemie śledzenia kandydatów.
- Pomóż zarządzać asystentami podczas szkoleń, przekazując na czas informacje zwrotne i tworząc odpowiednie zadania w celu oceny ich poziomu wiedzy specjalistycznej.
Wymagania:
- 2-3 lata odpowiedniego doświadczenia w rekrutacji pełnego cyklu, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk administracyjnych
- zaawansowany język angielski
- silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem z możliwością jednoczesnej obsługi wielu procesów rekrutacyjnych
- biegłość w korzystaniu z systemów śledzenia kandydatów i oprogramowania rekrutacyjnego < li>doskonałe umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i oceny w celu oceny kwalifikacji i dopasowania kulturowego kandydatów
