Programista frontendowy (Vue,js) z Electron,js exp w WeSoftYou

Dołącz do zespołu innowacyjnych liderów w zakresie rozwoju aplikacji internetowych i mobilnych! WeSoftYou współpracuje z firmami nastawionymi na wpływ z całego świata, stosując podejście oparte na danych i stale zwiększając naszą efektywność operacyjną. Tworzymy rozwiązania internetowe i mobilne, a także niestandardowe aplikacje B2B i B2C dla różne branże i obszary biznesowe, w tym opieka zdrowotna, e-learning, handel detaliczny, Web3, Fintech i AdTech.👉 Wymagane umiejętności techniczne:—3+lat doświadczenia w tworzeniu JavaScript;—2+lat doświadczenia z Vue, js i TypeScript;—Doświadczenie z Electron, js;—Upper-Intermediate+ English isaMUST.—Doświadczenie w awionice (hobby/edukacja/itp.) —Elastyczny sposób myślenia i doświadczenie w pracy ze Scrumem lub innymi metodologiami.👉 Asaplus:—Doświadczenie z C++;—Doświadczenie w tworzeniu aplikacji komputerowych;👉 Obowiązki: —Tworzyj nowe funkcje w projekcie;—Napisz testowalny kod do ponownego użycia;—Przeglądaj kod członków zespołu;—Przeglądaj zaimplementowany kod w środowisku programistycznym;—Bierz udział w procesie przygotowania;—Bierz udział w procesie szacowania;—Proaktywność w generowaniu nowych pomysłów na produkt. 👉 Co oferujemy:🎁 Program świadczeń:—18 dni roboczych płatnego urlopu, 5 dni płatnego urlopu chorobowego;—Pokrycie podatków i bezpłatne wsparcie w zakresie sprawozdawczości podatkowej przez nasz dział finansowy;—Pomoc w sprawach indywidualnych przedsiębiorców i wsparcie księgowePomoc finansowa i dodatkowe dni wolne na różne okazje (np. małżeństwo, poród itp.);—Wewnętrzne wydarzenia edukacyjne (WeThursdayYou);—Regularne aktualizacje firmy od dyrektora generalnego (list piątkowy).😌 Komfortowe warunki pracy:—Elastyczne godziny pracy;—Zapewnienie wymaganego sprzętu;—Hybrydowy model pracy (zdalnie lub w przytulnym biuro w centrum Kijowa);👥 Społeczność: Aby zbudować społeczność wśród naszych pracowników, co tydzień organizujemy:—Różne wydarzenia firmowe (szkolenia psychologiczne, oparte na potrzebach pracowników w zakresie dbania o zdrowie psychiczne, obchody Nowego Roku, imprezy letnie, budowanie zespołu itp.);— Świętowanie ważnych kamieni milowych w życiu osobistym i projektowym (sukcesy projektów, urodziny, rocznice);—Kultura otwartych drzwi (regularne spotkania jeden-dwa-jeden z HR/PM/Managerem)poranne zajęcia sportowe online dla wszystkich członków zespołu w celu dbania o zdrowie fizyczne;— Wsparcie członków zespołu podczas rosyjskiej agresji (ewakuacja, bezpieczne zakwaterowanie na zachodniej Ukrainie, wsparcie finansowe dla tych, którzy wstąpili do Sił Zbrojnych, datki itp.).