Programista frontendowy (Vue.js) z Electron.js w WeSoftYou

Dołącz do zespołu innowacyjnych liderów high-endowego rozwoju aplikacji webowych i mobilnych!WeSoftYou współpracuje z firmami stawiającymi na efekt z całego świata, stosując podejście oparte na danych i stale zwiększając naszą efektywność operacyjną.Tworzymy rozwiązania webowe, mobilne, a także niestandardowe aplikacje B2B i B2C dla różnych branż i obszarów biznesowych, w tym Healthcare, e-learning, Retail, Web3, Fintech i AdTech.👉 Wymagane umiejętności techniczne:— Ponad 3 lata doświadczenia w tworzeniu JavaScript;— Ponad 2 lata doświadczenia w programowaniu Vue, js i TypeScript;— Doświadczenie z Electron, js;— Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym+ MUSI być.— Doświadczenie w awionice (hobby/edukacja/itp.)— Zwinny sposób myślenia i doświadczenie w Scrumie lub innych metodologiach.👉 Jako specjalista plus:— Doświadczenie w C++;— Doświadczenie w tworzeniu aplikacji desktopowych;👉 Obowiązki:— Opracowywanie nowych funkcji w projekcie;— Pisanie testowalnego kodu wielokrotnego użytku;— Przeglądanie kodu członków zespołu;— Przeglądanie zaimplementowanego kodu w środowisku deweloperskim;— Uczestnictwo w procesie pielęgnacji;— Weź udział w procesie wyceny;— Proaktywność w generowaniu nowych pomysłów na produkt.👉 Co oferujemy:🎁 Program świadczeń:— 18 dni roboczych pełnopłatnego urlopu, 5 dni płatnego zwolnienia chorobowego;— Pokrycie podatków oraz bezpłatne wsparcie w zakresie sprawozdawczości podatkowej przez nasz Dział Finansowy;— Pomoc w przypadku pytań indywidualnych przedsiębiorców oraz wsparcie księgowe Pomoc finansowa i dodatkowe dni wolne na różne okazje (np. ślub, poród itp.);— Wewnętrzne wydarzenia edukacyjne (WeThursdayYou);— Regularne aktualizacje firmy od dyrektora generalnego (list piątkowy).😌 Komfortowe warunki pracy:— Elastyczne godziny pracy; — Zapewnienie wymaganego sprzętu; — Hybrydowy model pracy (zdalny lub z przytulnego biura w centrum Kijowa);👥 Społeczność: Aby budować społeczność wśród naszych pracowników, kontynuujemy:— Różne wydarzenia firmowe (szkolenia psychologiczne, oparte na potrzebach pracowników w zakresie dbania o zdrowie psychiczne, obchody Nowego Roku, impreza letnia, budowanie zespołu itp.);— Świętowanie ważnych kamieni milowych osobistych i projektowych (sukcesy projektów, urodziny, rocznice);— Kultura otwartych drzwi (regularne spotkania jeden-dwa-jeden z HR/PM/Managerem)poranne zajęcia sportowe online dla troskę wszystkich członków zespołu o zdrowie fizyczne;— Wsparcie członków zespołu w czasie agresji rosyjskiej (ewakuacja, bezpieczne zakwaterowanie na Ukrainie Zachodniej, wsparcie finansowe dla osób, które wstąpiły do ​​Sił Zbrojnych, datki itp.).