Cześć! Jesteśmy firmą informatyczną produktową Evoplay, wiodącym twórcą kompleksowych rozwiązań i produktów dla branży gier online.Nasz projekt to platforma do tworzenia portali gamingowych, oferujących użytkownikom różnorodne gry i inną rozrywkę. Jest mocno obciążony, ma dużą liczbę żądań, czasem do 1000 żądań na sekundę. Nie boimy się refaktoryzacji, stosowania nowych technologii i ulepszania architektury naszych rozwiązań. Do naszego przyjaznego zespołu poszukujemy utalentowanego specjalisty
Cześć! Jesteśmy firmą informatyczną produktową Evoplay, wiodącym twórcą kompleksowych rozwiązań i produktów dla branży gier online.Nasz projekt to platforma do tworzenia portali gamingowych, oferujących użytkownikom różnorodne gry i inną rozrywkę. Jest mocno obciążony, ma dużą liczbę żądań, czasem do 1000 żądań na sekundę. Nie boimy się refaktoryzacji, stosowania nowych technologii i ulepszania architektury naszych rozwiązań. Do naszego przyjaznego zespołu poszukujemy utalentowanego specjalisty na poziomie Middle+.Wymagana wiedza i umiejętności: - ponad 2 lata doświadczenia w tworzeniu paneli administracyjnych, - doświadczenie z React, - doświadczenie z Redux, - doświadczenie z Typescript. - doświadczenie z NodeJS;- doświadczenie w pracy z Webpackiem (ręczne pisanie konfiguracji).Doświadczenie w pracy z jedną z bibliotek: - Material UI; - Formularz Redux; - Formularz haka React. Dodatkowym atutem będzie: - dostępność przykładów wdrożeń rozwoju paneli administracyjnych; - doświadczenie w pracy z Kubernetesem, Gitlabem; - doświadczenie w pracy z formularzami z dużą liczbą elementów wejściowych; - doświadczenie w pracy z mocno obciążonymi projektami; - doświadczenie w pracy z metodami uwierzytelniania dla b2b Zadania: - refaktoryzacja kodu istniejących paneli administracyjnych, - finalizacja wygody i UI/UX panelu administracyjnego, - wdrożenie nowych sekcji pod kątem funkcjonalności/rozwoju istniejących działów. Co oferujemy: - konkurencyjne wynagrodzenie, - pakiet socjalny 100 % wypłata zwolnienia lekarskiego, 12 dni chorobowych, ubezpieczenie zdrowotne; - zespół najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie, ciągły rozwój; - centrum naukowo-rozwojowe z kursami dla pracowników i TOP menadżerów; - program rotacyjny; - biblioteka samokształceniowa, dostęp do płatne kursy, - stabilne płatności, - dyskusje grupowe i indywidualne spotkania z psychologiem, - oficjalne zatrudnienie w ramach FOP.