Programista frontendowy w PRO Gaming Software

W związku z naszym dynamicznym rozwojem powiększamy nasz zespół partnerski i zapraszamy do aplikowania na stanowisko Frontend Developera.

Obowiązki:
● Analiza i ocena zadań Backlogu.
● Tworzenie kodu.
● Przegląd kodu.
● Opis wewnętrznej dokumentacji technicznej.
● Wyznaczanie zadań w celu eliminacji długu technicznego.
● Opracuj nowe funkcje dostępne dla użytkownika.
● Zapewnij techniczną wykonalność projektów UI/UX.
● Optymalizuj aplikację pod kątem maksymalnej szybkości i skalowalności.
| Wdrażaj strategię testowania zespołu/projektu obejmującą między innymi: testy jednostkowe, testy e2e
, testy integracyjne.

Wymagania:
● Doświadczenie w obsłudze vue, vuex, vue-router, vue-i18n. Doświadczenie w korzystaniu z frameworka Nuxt.JS
będzie dodatkowym atutem. Ponad 2 lata.
● Doświadczenie z JavaScript + TypeScript, CSS + SCSS, Webpack, npm. Ponad 2 lata.
● Doświadczenie w korzystaniu z bibliotek komponentów interfejsu użytkownika (Element UI/Vuetify/BootstrapVue/Quasar,
itp.). Doświadczenie w tworzeniu własnych bibliotek komponentów UI będzie dodatkowym atutem.
● Doświadczenie w tworzeniu układu strony internetowej dla różnych przeglądarek.
● Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych/e2e
● Znajomość wzorców projektowych. Doświadczenie w korzystaniu z bibliotek DI (Inversify.io lub
alternatywy) będzie dodatkowym atutem.
● Znajomość RESTful API, Docker, CI/CD, modelu klient/serwer i relacyjnych
baz danych.< br/> ● Doświadczenie w pracy zespołowej. Zrozumienie zasad metodyki Agile/Scrum
. Doświadczenie w korzystaniu z JIRA/Confluence (pakiet Atlassian) lub
alternatyw dla nich będzie dodatkowym atutem.
● Tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie technologii informatycznych (ukończony lub w trakcie
uzyskania)

Oferujemy:

● Elastyczny grafik pracy zdalnej;

● Płatne zwolnienia chorobowe i dni urlopu;< /p>

● Fajne i kreatywne prezenty na święta i ważne wydarzenia pracowników;

● Sprzęt niezbędny do pracy w zależności od potrzeb;

● Możliwość udziału w wydarzeniach wewnętrznych firmy: otwarte dyskusje;

● Spotkania produktowe i sesje szkoleniowe dotyczące rozwoju umiejętności miękkich;

● Brak mikrozarządzania, hierarchii, szybkiego podejmowania decyzji;

● Obecność najlepsze konferencje na całym świecie.