Programista frontendowy w Uptech

12 sierpnia 2024 r

Frontend Developer

Kijów, zdalnie

💬 Witam! Jesteśmy Uptech, międzynarodową firmą zajmującą się tworzeniem oprogramowania współpracującą ze start-upami i znanymi firmami z USA i Europy. Inspirują nas produkty i pomysły, dlatego sami je budujemy i pomagamy naszym klientom realizować projekty, które pozytywnie wpływają na życie ludzi.

W ciągu siedmiu lat stworzyliśmy ponad 150 produktów , w tym Dollar-Shave Club, Goat i Aspiration. Nasz zespół RnD uruchomił 7 udanych startupów, wśród nich: Plai, Sommo, Dyvo i Rozmova.

Przyszłe zadania:

• Udział w tworzeniu architektury całej aplikacji lub jej wyodrębnionej części;
• Praca nad stopniową poprawą jakości produktów poprzez ciągłą refaktoryzację i testowanie;
• Współpracuj z zespołem przy opracowywaniu i tworzeniu nowych funkcjonalności oraz ulepszaniu istniejącej;
• Uczestniczyć w różnych spotkaniach z klientami i zespołem;
• Napisz dokumentację dotyczącą jakości;
• Weź udział w procesie przeglądu kodu;
• Bezpośredni wpływ na produkt końcowy.

Oczekiwania wobec kandydatów na stanowisko:

• ponad 3 lata doświadczenia na stanowisku Inżyniera Front-endu;
• Dobra znajomość JavaScript i TypeScript;
• ponad 2 lata komercyjnego doświadczenia z React i Next.js;
• Wiesz, jak działa sieć i rozumiesz działanie przeglądarki;
• Masz doświadczenie w pracy z menadżerami stanu (Redux Toolkit, Zustand, MobX, Valtio, XState);
• Masz doświadczenie w optymalizacji i dostosowywaniu szybkości aplikacji internetowych;
• Masz solidne umiejętności semantyczne i ważne znaczniki
• Masz dobre umiejętności komunikacyjne i potrafisz pracować w zespole;
• Doświadczenie w tworzeniu projektów lub głównych funkcjonalności aplikacji od podstaw;
• Mówisz po angielsku na poziomie Upper Intermediate.

Będzie dodatkowym atutem:

• Doświadczenie z React/TanStack Query lub SWR;
• Doświadczenie z App Router w Next.js;
• Doświadczenie z Figmą lub Zeplinem;
• Doświadczenie w poprawie dostępności aplikacji internetowych;
• Dbałość o szczegóły.

Co oferujemy:

• Możliwość współpracy ze startupami z Europy i USA;
• Hybrydowy format pracy: zdalnie lub w przytulnym biurze w Kijowie;
• Elastyczny grafik: 8 godzin dziennie w zależności od Twojego biorytmu (bez stałego początku dnia pracy);
• Płatny urlop (32 dni wolne w roku: 12 dni ustawowo wolnych od pracy + 20 urlopów rzeczywistych);
• Płatne zwolnienie lekarskie bez zaświadczeń (10 dni roboczych w roku);
• Zajęcia sportowe (drużyna piłkarska, siatkówka, maratony, Race Nation);
• Działania społecznościowe i wydarzenia wewnętrzne mające na celu dzielenie się wiedzą.

Jak przebiega proces rekrutacji?

• Wprowadzenie do osoby rekrutującej | 30 minut;
• Wywiad (rozmowy nietechniczne)| 1 godzina;
• Wywiad techniczny| 2,5 godziny