Programista frontendowy w Sociala

Kim jesteśmy:

Firma produktowo-informatyczna tworząca innowacyjny produkt edukacyjny na rynek amerykański, obecnie pod postacią platformy monetyzacji treści zintegrowanej z siecią społecznościową Sociala.com

Kogo potrzebujemy:

Osoba precyzyjna i pewna siebie, potrafiąca pracować zarówno w zespole, jak i samodzielnie i stara się rozwijać.

Co należy zrobić:

• Rozwijać nową funkcjonalność platformy;
• Zintegrować istniejące komponenty i logikę w nowy projekt;
• Opracuj dynamiczne komponenty do integracji opartej na danych;
• Utrzymaj istniejącą strukturę aplikacji
• Zminimalizuj zewnętrzny wpływ na funkcjonalność;
• Współpracuj z innymi działami, aby osiągnąć lepszy wynik;

Jesteś dla nas odpowiedni, jeśli:

• Posiadasz doświadczenie komercyjne w pracy przy dużych projektach, obsłudze kilku aplikacji, integrowaniu ze sobą komponentów w ramach jednego projektu.
• Znasz i potrafisz pracować z Websocket, SSE i innymi klient-serwer technologie komunikacyjne;
• Umiesz skonfigurować środowisko zgodnie z potrzebami projektu;
• Dokładnie znasz zasady DOM, umiesz pracować z JavaScriptem, znasz reaktywność lub metody pracy z dynamiczną treścią;
• Znajomość nowoczesnych standardów HTML5, CSS3 i ECMAScript 6;
• li>
• Posiada podstawową wiedzę na temat zasad projektowania UI/UX i potrafi współpracować z projektantami, aby stworzyć wygodny i atrakcyjny interfejs;
• Posiadać umiejętności tworzenia adaptacyjnych i responsywnych interfejsów, potrafi pracować z układem w różnych przeglądarkach;
• li>
• Posiadać doświadczenie z git i zrozumieć przepływ git;

Będzie plusem:

• Doświadczenie z React lub Vue;
< li>Doświadczenie z Webpackiem, Gulpem, Vite;
• Zrozumienie mechanizmów testowania, pisanie testów jednostkowych;
• Umiejętność korzystania z narzędzi ci/cd lub dockera;

Wymagane:

• W załączniku do CV wskazane oczekiwania płacowe;

Od nas:< /strong>

• Wysokie dochody uzależnione od wyników rozmów kwalifikacyjnych i poziomu zawodowego;
• Terminowa płatność robocizny w walucie;
• Całkowite wynagrodzenie systemowe za całkowity wkład ;
• Wsparcie inicjatyw i szkoleń zawodowych;
• Opłata za szkolenia i certyfikaty;
• Praca nad projektem znaczącym społecznie;
• li>Możliwość bezpośredniego wpływu na projekt, jego rozwój i optymalizację;
• Otwarta kultura i zespół, z którym stale się rozwijasz;
• Przestrzeń do realizacji ambicji zawodowych i rozwoju kariery;< /li>
• Możliwość realizacji swoich ambicji i pomysłów menadżerskich;
• Brak biurokracji i ducha startupu;
• Praca na rynku międzynarodowym;
• Roczne premie za efektywną pracę i wynik;

Jakie etapy przejść:

• Skontaktujemy się z Tobą w celu ustalenia dogodnego terminu na rozmowę kwalifikacyjną;
• W rozmowie z HR porozmawiamy o Twoich celach i doświadczeniu;
• W rozmowie z przyszłym menadżerem omówimy zadania i priorytety, podpowiemy Ci jak proces pracy jest zorganizowany;
• >
• Podczas rozmowy z ambasadorem ds. rekrutacji zobaczymy, na ile jesteśmy zgodni co do wartości;
• Poprosimy o rekomendacje od Twoich poprzednich pracodawcom;
• Prześlemy ofertę;