Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Programista frontendowy w DRCT

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

DRCT

DRCT

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

Frontend Developer Remote to firma produktowa z zakresu lotnictwa cywilnego, zajmująca się tworzeniem rozwiązań informatycznych pozwalających na automatyzację działań uczestników rynku lotniczego na poziomie poziomie międzynarodowym, pomagając przedsiębiorstwom w skuteczniejszej sprzedaży biletów lotniczych. Do naszego zespołu poszukujemy ambitnego Frontend Developera, który rozwiązuje problemy, a nie zadania. Chce wnieść znaczący wkład w produkt i zostać godziwie wynagrodzony. A dokładniej,

Frontend Developer

Remote

to firma produktowa z zakresu lotnictwa cywilnego, zajmująca się tworzeniem rozwiązań informatycznych pozwalających na automatyzację działań uczestników rynku lotniczego na poziomie poziomie międzynarodowym, pomagając przedsiębiorstwom w skuteczniejszej sprzedaży biletów lotniczych.

Do naszego zespołu poszukujemy ambitnego Frontend Developera, który rozwiązuje problemy, a nie zadania. Chce wnieść znaczący wkład w produkt i zostać godziwie wynagrodzony.

A dokładniej, czego oczekujemy od naszego przyszłego członka zespołu:

  • dobrej znajomości JS, Vue;
  • opracowane rozszerzenia przeglądarki;
  • zna CSS;
  • opracowywane projekty w zespole;
  • umie pisać testy;
  • 2 lata doświadczenia w rozwoju komercyjnym;
  • wie, co to znaczy robić.

Co oferujemy:

  • możliwość wpływu na produkt;
  • konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od wyników rozmowy kwalifikacyjnej;
  • możliwość pracy zdalnej lub w biurze;
  • elastyczny grafik pracy;
  • możliwość rozwoju zawodowego w firmie;
  • imprezy firmowe, budowanie zespołu, energiczny i profesjonalny zespół.
  • elastyczna polityka dotycząca urlopów i zwolnień lekarskich.
  • Zostań częścią energetycznego zespołu produktowego.

Czego NIE u nas znajdziesz:

  • przedłużone miesięczne projekty na rok;
  • podział na tytuły (junior, średni, senior itp.). Mamy strukturę maksymalnie horyzontalną, gdzie zamiast autorytetów liczy się logika i argumentacja;
  • stały nadzór (interesuje nas tylko wynik).

Prześlij swoje CV, podając żądane wynagrodzenie.

P.S. Jeżeli ze względów technicznych nie spełniasz wymagań, ale chcesz się rozwijać w tych obszarach, spróbuj odpowiedzieć na ogłoszenie. Może uda nam się znaleźć rozwiązanie.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować