Lider technologii front-end (React)

Co robimy?
Develux to firma zajmująca się doradztwem IT i tworzeniem oprogramowania, oferująca produkty na rynek amerykański i usługi outsourcingowe na całym świecie. Firma istnieje na rynku od 2014 roku i osiągnęła doskonałe wyniki w swoich czterech jednostkach biznesowych. Mamy ponad 350 zorientowanych na cel, pełnych pasji specjalistów, otwartych na nowe wyzwania.

Ile lat ma projekt? Na jakim jest etapie?
Działamy w branży ed-tech, pomagając setkom tysięcy studentów radzić sobie z przeszkodami i pytaniami akademickimi. Istniejemy od 2014 roku, co roku zarastając. Ponadto obecnie pracujemy nad rozszerzeniem funkcjonalności naszego produktu, koncentrując się jednocześnie na poprawie jakości obsługi klienta i zwiększeniu naszych wskaźników finansowych.
Nasza firma jest platformą edukacyjną B2B2C, która świadczy usługi pisania prac akademickich. Nasi klienci mogą wybrać rodzaj pracy, określić wymagania i terminy, a także wybrać autora. Ponadto czat online umożliwia klientom i autorom komunikację między sobą w celu wyjaśnienia.
Świadczymy również usługi sprawdzania prac pod kątem plagiatu, redagowania i poprawiania tekstu, a także szkolenia i porady dotyczące doskonalenia umiejętności pisania prac naukowych. Nasz zespół pisarzy składa się wyłącznie z najlepszych ekspertów, którzy są rygorystycznie sprawdzani i stale doskonalą swoje umiejętności.
Nasza platforma zapewnia także możliwość otrzymania informacji zwrotnej od autorów oraz zwrócenia się o wsparcie techniczne i pomoc w wyborze najlepszej pracy.
br/>Nieustannie udoskonalamy naszą platformę i usługi, aby zapewnić naszym klientom najwyższą wygodę i jakość.
Nasz zespół wsparcia jest zawsze dostępny, aby pomóc klientom w przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących naszej platformy. Staramy się, aby nasi klienci mieli z nami wyłącznie pozytywne doświadczenia i polecali nas swoim przyjaciołom i współpracownikom.

Technologie:
React, React Native, Vite , TanStack, TailwingCSS, RestAPI, WS, AWS

Zadania:
- Kierowanie i mentorowanie zespołem programistów React, zapewnianie wskazówek technicznych i wsparcia.
- Współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi w celu analizowania, projektowania i dostarczania nowych funkcji aplikacji internetowych.
- Twórz responsywne interfejsy internetowe, zapewniające optymalną wydajność, dostępność i wygodę użytkownika.
- Pisz przejrzyście, łatwo w utrzymaniu i wydajny kod.
- Ściśle współpracuj z właścicielami produktów i interesariuszami, aby zebrać wymagania i zdefiniować specyfikacje projektu.

Umiejętności i doświadczenie:
- 5 + lata praktycznego doświadczenia w programowaniu z React.
- Udokumentowane doświadczenie jako programista React, z dużym portfolio udanych projektów.
- Solidne doświadczenie z React.js i TypeScript.
- Dobra znajomość JavaScript, HTML5 i CSS3.
-Znajomość interfejsów API RESTful, GraphQL i asynchronicznej obsługi żądań.
- Doświadczenie w zakresie kontroli wersji Git i przepływów pracy związanych z rozwojem współpracy.
- Doświadczenie w zakresie przywództwa z umiejętnością prowadzenia i motywowania zespołu.
- Znakomity umiejętności rozwiązywania problemów i dbałość o szczegóły.
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność współpracy w środowisku zespołowym i dawania przykładu.
- Współpraca z programistami zaplecza i projektantom stron internetowych w celu poprawy użyteczności i spełnienia celów produktu.
- Bądź na bieżąco z pojawiającymi się technologiami i trendami branżowymi, aby mieć pewność, że zespół wykorzystuje najlepsze praktyki.
- Przeprowadzaj przeglądy kodu, aby utrzymać standardy jakości kodu w zespole.
- Przeprowadzaj przeglądy kodu, aby utrzymać standardy jakości kodu w zespole.< br/>
Kompetencje, które powinien posiadać kandydat:
Umiejętności analityczne: Umiejętność gromadzenia, analizowania i wykorzystywania danych do podejmowania decyzji.
Umiejętności komunikacyjne: Umiejętność skutecznie komunikować się z zespołami programistycznymi, zarządem, klientami i innymi interesariuszami.
Cechy przywódcze: Umiejętność motywowania zespołu i zarządzania nim, kierując go w stronę osiągnięcia wspólnych celów.
Wiedza technologiczna: Zrozumienie technicznych aspektów produktu i możliwości technologii zastosowanych do jego wdrożenia.
Elastyczność i zdolność adaptacji: Możliwość dostosowania się do zmian w wymaganiach biznesowych, technologiach i rynku.

Warunki pracy
- Równowaga pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym oraz elastyczne godziny pracy (początek dnia od 9:00 do 11:00 i 8 godzin pracy + 1-godzinny lunch)
- Wypłata dochodu w USD co 1 dzień miesiąc
- Rekompensata za szkolenia/kursy do 100%
- Zajęcia języka angielskiego
- Ubezpieczenie zdrowotne, Rekompensata za zajęcia sportowe
- Piątki z pizzą/budowanie zespołu/lunchy firmowe
- Rozwój w zespole doświadczonych i otwartych profesjonalistów, otwartych na sugestie usprawnień procesów

Pytania i odpowiedzi:
- Czy masz działające biuro przy braku światła?
Tak, oczywiście! Nasze biuro wyposażone jest we wszystko, co niezbędne, zapewniając nieprzerwaną pracę nawet w czasie awarii prądu.

- Czy mogę pracować zdalnie z innego kraju?
Tak. Rozumiemy, jak ważne jest bezpieczeństwo.

- Czy współpracuje Pan z Rosją i jej obywatelami?
Nie. Nasza firma powstała w 2014 roku i już wtedy zrozumieliśmy, że Rosja jest krajem agresorem i nie chcemy z nią mieć żadnych relacji.

- Czy firma na początku wspierała swoich pracowników wojny?
Oczywiście! Podstawową wartością naszej firmy są ludzie. Pierwszego dnia inwazji na pełną skalę wszyscy otrzymali rekompensatę pieniężną. Stworzyliśmy także grupy koordynacyjne ds. lokalizacji pobytu tymczasowego.

Jaki pakiet socjalny i świadczenia oferujemy?
- Kursy języka angielskiego (do 80 USD/ miesiąc po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego).
- Rekompensata kosztów abonamentowego centrum sportowego (do 80 USD/miesiąc po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego).
- Ubezpieczenie medyczne (50% po pomyślnym zakończeniu okresu próbnego) zakończeniu okresu próbnego) lub 200 dolarów rocznie na opiekę zdrowotnąopieka.
- Wydarzenia firmowe.

Proces rekrutacji:
- Rozmowa HR z rekruterem
- Wywiad z menadżerem ds. rekrutacji (1 godzina)
- Dzień próbny
- Sprawdzenie referencji
- Propozycja współpracy z Develux

Informujemy, że informacja zwrotna zawierająca wyniki oceny CV zostanie przekazana wyłącznie w w przypadku podjęcia decyzji o dalszym rozpatrzeniu Twojej kandydatury.
W przeciwnym razie Twoje dane zostaną zapisane w firmowej bazie CV, a my chętnie skontaktujemy się z Tobą, jeśli pojawi się odpowiednie stanowisko. Okres rozpatrzenia wynosi 10 dni roboczych.