Zespół Front-End/Lider Technologii (tylko Polska) w Adaptiq

Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego lidera zespołu front-end/technologii, który dołączy do naszego zespołu inżynierów i będzie kierować naszymi działaniami w zakresie rozwoju front-endu. Na tym stanowisku będziesz odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości naszej architektury, procesów i metodologii front-end. Będziesz odpowiedzialny za przebudowę i kierowanie naszym zespołem front-end, zapewniając dostarczanie wysokiej jakości, skalowalnego i łatwego w utrzymaniu kodu. 

Idealny kandydat to osoba, która potrafi twórczo rozwiązywać problemy, ceni inteligentne i skuteczne rozwiązania i projekty, lubi dzielić się swoją pracą i otrzymywać informacje zwrotne, a także lubi wyzwania związane z identyfikacją optymalnej ścieżki zarówno dla produktu, jak i zespołu.< /p>

Kluczowe obowiązki:

• Kierowanie, mentorowanie i rozwijanie zespołuprogramistów front-end, tworząc pozytywne środowisko pracy oparte na współpracy.
• Ustanawianie i utrzymywaniewysokich standardów dla jakość kodu, wydajność i wygodę użytkownika.
• Zaprezentuj i wdroż nowoczesne podejście do testowania front-endu, zapewniając wdrożenie solidnych i wydajnych praktyk testowych.
• Oceń istniejący dług technicznyw obrębie bazy kodu front-endu i opracuj kompleksowy plan aby rozwiązać ten problem i z czasem go ograniczyć.
• Promuj kulturę wspólnej odpowiedzialności, zachęcanie do współpracy, wzajemnej oceny i zbiorowej odpowiedzialności za jakość i wydajność kodu.
• Wprowadzanie i egzekwowanie skutecznych procesów i metodologii programowaniaw celu poprawy produktywności i jakości kodu i wydajność zespołu.
• Ściśle współpracuj z menedżerami produktu, projektantami i programistami zaplecza, aby zapewnić terminową realizację projektów i zgodność z celami biznesowymi .

Wymagane kompetencje i umiejętności:

• Wykazana umiejętność przewodzenia, mentorowania i inspirowania zespołu programistówelopers.
• Ponad 5 lat doświadczenia zawodowego w rozwoju front-endu, z udokumentowanym doświadczeniem w kierowaniu i zarządzaniu zespołami front-end.
• Dogłębna wiedza i praktyczne doświadczenie doświadczenie z React, w tym z jego ekosystemem i powiązanymi technologiami.
• Biegła znajomość HTML, CSS, JavaScript oraz nowoczesnych frameworków i narzędzi front-endowych.
• Doświadczenie z frameworkami i narzędziami do testowania front-endu narzędzia takie jak Jest, Mocha, Jasmine lub podobne.
• Doświadczenie w kierowaniu projektowaniem i realizacją projektów z wieloma programistami, w tym w przeprowadzaniu przeglądów projektów, przeglądów kodu i przeglądów testów.
• Udokumentowane doświadczenie w zakresie własności kompleksowego cyklu życia funkcji, od wymagań produktu po architekturę i projektowanie, rozwój i testowanie.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, ze zdolnością do formułowania koncepcji technicznych na nietechniczne zainteresowane strony.
• Doskonałe umiejętności komunikacji w języku angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.

Miło jest posiadać umiejętności:< /p>

• Doświadczenie z Angularem

Dlaczego my?

Wykorzystujemy model pracy zdalnej, zapewniając wydajną stację roboczą i wybraną przez Ciebie przestrzeń coworkingową, jeśli jej potrzebujesz.

Oferujemy bardzo konkurencyjny pakiet.

Zapewniamy 20 dni urlopu w roku kalendarzowym (plus oficjalne święta państwowe kraju, w którym mieszkasz)

Przywiązujemy dużą wagę do rozwoju zawodowego i dobrego samopoczucia członków naszego zespołu. Dlatego przez cały rok organizujemy różne wydarzenia społeczne, aby budować więzi i promować dobre samopoczucie.