Lider zespołu front-end w Poster

Lider zespołu front-end Dnipro 🚀 Poster to pierwszy ukraiński system automatyzacji biznesu restauracyjnego oparty na chmurze. 10 lat temu firma Poster zaczęła zastępować żelazne dinozaury serwerami w magazynach po prostu wygodnym rozwiązaniem. Obecnie z Poster współpracuje 21 000 placówek na Ukrainie i w 100 krajach. Naszą misją jest upraszczanie biznesu przedsiębiorcom na całym świecie. Serce firmy znajduje się w Dnieprze, mamy lokalne biuro w Meksyku, dealerów i partnerów w Europie i Azji. Plakat modeli biznesowych to niepionowy Saas. Tworzymy ekosystem rozwiązań dla rynku horeka, system POS uzupełniamy różnymi aplikacjami. Od podatków online, przez menu QR domowej kasy i aplikację do zdalnej kontroli właściciela, cały rynek integracji zewnętrznych, aż po bardziej troskliwą obsługę klienta. Poszukujemy Lidera Zespołu Front-End, który mieszka w Dnieprze i wyobraża sobie życie bez kodu i zespołu ludzi o podobnych poglądach. Co musisz posiadać, aby zostać częścią naszego zespołu?—Dostępność komercyjnego doświadczenia w pracy z JavaScriptem od 5 lat; —Umiejętności menadżerskie i doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistów; —Kontrola produktywności; —Zrozumienie zasad iwzorców architektury MERN (Mongo, Express, React, Node); — Gotowość do pracy na pełen etat w biurze w centrum. Dniepr. Zasady tworzenia bazy kodu: —Głównym celem jest efektywne pisanie kodu, który będzie łatwy do odczytania i utrzymania; — Czytelność kosztem zwięzłości; — testowanie; —ES7, Git, Linter, Ładniejszy; — Współpraca i wymiana doświadczeń z inżynierami zagranicznymi; —Jasne nazewnictwo funkcji zmiennych; — podejście funkcjonalne; — Możliwe jest użycie OOP, jeśli upraszcza to architekturę i utrzymanie kodu; — Naprawiono zestaw bibliotek. Stos: —Node.JS, JavaScript —Bootstrap4+, HTML, Pug —CSS, Sass —React/Nuxt —Vite —Express —MongoDB Witamy i używamy Copilot i ChatGPT w rozwoju. Poster to 220 współpracowników, bezgranicznie zakochanych w restauracjach. Otrzymasz: - 26 dni płatnego urlopu + zwolnienie lekarskie; —Komfortowe biuro w centrum Dniepru*; — Środowisko, panuje wolność myśli, rodzą się inicjatywy, nie ma biurokracji; — sprzęt do pracy. Proces rekrutacji: —Rozmowa z rekruterem (do 30 minut); —Rozmowa techniczna z STO (1 godz.); —Oferta!* Stanowisko obejmuje pracę zespołu biurowego. Dniepr