Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Programista front-endowy w OBRIO

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

OBRIO

OBRIO

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv

Przetłumaczone przez Google

Front-end Developer Київ, віддалено OBRIO to firma informatyczna z ukraińskimi korzeniami, działająca w ekosystemie biznesowym Genesis. Nasz zespół składa się z ponad 120 utalentowanych specjalistów, których ambicje i dążenie do sukcesu pomagają nam budować najlepsze produkty na rynku. Posiadamy biura w Kijowie i Warszawie. Rozwijamy Nebulę — największą markę w niszy duchowej. Nebula ma ponad 45 milionów użytkowników na całym świecie i kilkakrotnie zajmowała pierwsze miejsce w rankingach a

Front-end Developer

Київ, віддалено

OBRIO to firma informatyczna z ukraińskimi korzeniami, działająca w ekosystemie biznesowym Genesis. Nasz zespół składa się z ponad 120 utalentowanych specjalistów, których ambicje i dążenie do sukcesu pomagają nam budować najlepsze produkty na rynku. Posiadamy biura w Kijowie i Warszawie.

Rozwijamy Nebulę — największą markę w niszy duchowej. Nebula ma ponad 45 milionów użytkowników na całym świecie i kilkakrotnie zajmowała pierwsze miejsce w rankingach aplikacji lifestylowych nr 1 w Apple Store i Play Market w USA, Kanadzie i Australii. Nebula jest dostępna na iOS, Androida i w internecie.

Naszą misją jest uszczęśliwianie ludzi poprzez poprawę jakości ich relacji.

Oto kilka szczegółów, którymi chcielibyśmy się z Tobą podzielić:
  • Mgławica jest numerem 1 w swojej niszy pod względem pobrań i docelowych przychodów;
  • 45 milionów użytkowników na całym świecie;
  • Użytkownicy z ponad 50 krajów;
  • 4,8  — nasza średnia ocena w AppStore (ponad 215 tys. ocen).

Kogo szukamy?

Poszukujemy utalentowanego i zmotywowanego Front-end Developera < /b>, aby dołączyć do naszego zespołu ds. rozwoju i przyczynić się do optymalizacji i ulepszania naszych produktów, zapewniając użytkownikom wyjątkową wygodę na wszystkich etapach pozyskiwania użytkowników. Będziesz częścią zespołu składającego się z naszego menedżera produktu, projektanta UX/UI, programistów front-end i back-end oraz kontroli jakości.

Jako firma z siedzibą na Ukrainie, priorytetem jest dla nas skuteczna komunikacja w naszym zespole i prowadzenie jej w języku ukraińskim. W związku z tym obecnie poszukujemy kandydatów, którzy pochodzą z Ukrainy i nie mogą obecnie brać pod uwagę osób nie mówiących po ukraińsku.

Twój wpływ:

  • Udoskonalanie istniejących produktów internetowych, w tym optymalizacja konwersji, testy A/B, dodawanie nowych stron i zmiana projektu.
  • Tworzenie nowych funkcjonalności produktu internetowego, takich jak tworzenie stron, dodawanie systemów płatności i integrowanie narzędzi analitycznych, takich jak Hotjar, Amplitude, Facebook Pixel i Google Analytics.
  • Bezpośrednie uczestnictwo w dyskusjach na temat nowych rozwiązań i technologii oraz ich wdrażaniu.
  • Codzienna ścisła współpraca z menedżerem produktu.
  • Wprowadzanie ciągłych i szybkich zmian na potrzeby testów A/B.
  • Opracowywanie rozwiązań optymalizujących konwersję witryny.
  • Wybór najlepszego sposobu realizacji zadań w koordynacji z zespołami ds. produktu i zapewnienia jakości.

O Tobie:

  • Rozległa wiedza specjalistyczna w  React.js (minimum ponad 2,5 lat doświadczenia) , Next.js (minimum 1 rok doświadczenia) ;
  • Dogłębna znajomość JavaScriptu i TypeScriptu, wykorzystanie najlepszych praktyk;
  • Minimum 1 rok doświadczenia z Redux;
  • HTML, CSS i DOM API do tworzenia interfejsów użytkownika o doskonałych pikselach;
  • Dogłębna znajomość hooków React i wykorzystanie ich do usprawnienia procesów programistycznych;
  • Sprawdzona umiejętność integracji różnych usług za pomocą interfejsów API, zapewniająca optymalną wydajność i funkcjonalność;
  • Doświadczenie z demakiety szyldów (Figma i Zeplin);
  • Biegła znajomość kontroli wersji Git, zapewniania jakości kodu, współpracy i śledzenia wersji;
  • Udokumentowane doświadczenie w zakresie udanej pracy zespołowej.

Opcjonalne zielone flagi:

  • Konfigurowanie kompilacji projektu od podstaw;
  • Doświadczenie we wdrażaniu projektów;
  • Doświadczenie z Node.js.

Dlaczego OBRIO to najlepsze miejsce do pracy?

  • 🌟 Uwolnij swoje ambicje: Nasze firmę zbudowali ambitni ludzie, którzy nigdy nie zadowalają się mniej. Dołączając do OBRIO, będziesz miał szansę uwolnić swoje ambicje i spełnić swoje marzenia zawodowe.
  • 🍏 Wprowadzaj innowacje i bądź kreatywny: W OBRIO stawiamy na innowacyjność i kreatywność i zachęcamy członków naszego zespołu, aby wprowadzali swoje unikalne pomysły na stół. Będziesz miał okazję poznać nowe rozwiązania i mieć realny wpływ na sukces naszej firmy.
  • 🗣 Z nami programowanie ma sens – zrozumiesz logikę biznesową wszystkich naszych rozwiązań. Każdy członek zespołu w OBRIO ma wpływ na biznes. Pomagają w tym regularne spotkania z menadżerem oraz uzyskiwanie informacji zwrotnej od zespołów marketingu i analityki.
  • ☝️ W OBRIO zebraliśmy wpływowych ekspertów, z których wszyscy są otwarci na dzielenie się swoją wiedzą i gotowi pomóc w rozwiązywaniu problemów w oparciu o swoje doświadczenie. Będziesz mógł dołączyć do społeczności technologicznej OBRIO oraz społeczności Genesis Frontend z ogromną wiedzą.

Nasze korzyści:

  • Pracuj w zaciszu własnego domu lub w jednym z naszych biur w Kijowie lub Warszawie. Wybór należy do Ciebie!
  • Korzystaj z 20 dni urlopu w roku i nieograniczonego zwolnienia lekarskiego, a wszystko to pokrywa firma;
  • Nie martw się o odpowiedni sprzęt, w razie potrzeby pomożemy Ci;
  • Zachowaj zdrowie dzięki dostępowi do lekarza korporacyjnego online i opcjom ubezpieczenia zdrowotnego na Ukrainie lub stałej kwocie na ubezpieczenie za granicą po okresie próbnym;
  • Kontynuuj naukę dzięki naszej obszernej bibliotece korporacyjnej, wewnętrznym spotkaniom online i wykładom;
  • Rozwijaj swoje umiejętności dzięki naszemu programowi wynagrodzeń szkoleniowych;
  • Skorzystaj z naszej wspierającej kultury korporacyjnej, obejmującej pomoc w relokacji, porady dotyczące legalnego pobytu za granicą, wsparcie mieszkaniowe i pomoc dla obywateli krajów trzecich;
  • Miłej zabawy podczas naszych wydarzeń online i zajęć integracyjnych!

Oto jak wygląda nasza droga rekrutacyjna na to stanowisko: Wstępna selekcja z Rekruterem (15–30 minut) ➡️ Sesja Technologiczna ze Specjalistą ds. Technologii (15–20 minut)➡️ Rozmowa kwalifikacyjna ➡️ Ocena umiejętności ➡️ Podnoszenie poprzeczki ➡️ Oferta pracy.

Połączmy siły i sięgnijmy razem gwiazd!

Więcej o nas w mediach społecznościowych: Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować