Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Programista front-endowy w OBRIO

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

OBRIO

OBRIO

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv

Przetłumaczone przez Google

OBRIO to firma informatyczna o ukraińskich korzeniach, działająca w ekosystemie biznesowym Genesis. Nasz zespół składa się z ponad 120 utalentowanych specjalistów, których ambicje i dążenie do sukcesu pomagają nam budować najlepsze produkty na rynku. Mamy biura w Kijowie i Warszawie.Tworzymy Nebula — największa marka w niszy duchowej. Nebula ma ponad 45 milionów użytkowników na całym świecie i kilkakrotnie zajmowała pierwsze miejsce w rankingach aplikacji lifestylowych nr 1 w Apple Store i Play

OBRIO to firma informatyczna o ukraińskich korzeniach, działająca w ekosystemie biznesowym Genesis. Nasz zespół składa się z ponad 120 utalentowanych specjalistów, których ambicje i dążenie do sukcesu pomagają nam budować najlepsze produkty na rynku. Mamy biura w Kijowie i Warszawie.

Tworzymy Nebula — największa marka w niszy duchowej. Nebula ma ponad 45 milionów użytkowników na całym świecie i kilkakrotnie zajmowała pierwsze miejsce w rankingach aplikacji lifestylowych nr 1 w Apple Store i Play Market w USA, Kanadzie i Australii. Nebula jest dostępna na iOS, Androida i w internecie.

Naszą misją jest uszczęśliwianie ludzi poprzez poprawę jakości ich relacji.

Oto kilka szczegółów, którymi chcielibyśmy się z Tobą podzielić:

  • Mgławica jest numerem 1 w swojej niszy pod względem pobrań i docelowych przychodów;
  • 45 milionów użytkowników na całym świecie;
  • Użytkownicy z ponad 50 krajów;
  • 4,8 — nasza średnia ocena w AppStore (ponad 215 tys. ocen).

Kogo szukamy?

 Szukamy utalentowanego i zmotywowanego programisty front-endu, który dołączy do naszego zespołu ds. rozwoju i przyczyni się do optymalizacji i ulepszania naszych produktów, zapewniając wyjątkowe doświadczenie użytkownika przez cały czas ścieżki pozyskiwania użytkowników. Będziesz częścią zespołu składającego się z naszego menedżera produktu, projektanta UX/UI, programistów front-end i back-end oraz kontroli jakości.

Jako firma z siedzibą na Ukrainie, priorytetem jest dla nas skuteczna komunikacja w naszym zespole i prowadzenie jej w języku ukraińskim. W związku z tym obecnie poszukujemy kandydatów, którzy pochodzą z Ukrainy i nie mogą obecnie brać pod uwagę osób nie mówiących po ukraińsku.

Twój wpływ:

  • Udoskonalanie istniejących produktów internetowych, w tym optymalizacja konwersji, testy A/B, dodawanie nowych stron i zmiana wyglądu.
  • Tworzenie nowych funkcjonalności produktu internetowego, np. budowa stron, dodawanie systemów płatności oraz integrując narzędzia analityczne, takie jak Hotjar, Amplitude, Facebook Pixel i Google Analytics.
  • Bezpośrednie uczestnictwo w dyskusjach na temat nowych rozwiązań i technologii oraz ich wdrażaniu.
  • Ścisła współpraca z na co dzień menadżer produktu.
  • Wprowadzanie ciągłych i szybkich zmian na potrzeby testów A/B.
  • Tworzenie rozwiązań optymalizujących konwersję strony internetowej.
  • Wybór najlepszych sposób na realizację zadań w koordynacji z zespołami ds. produktu i zapewnienia jakości.

O Tobie:

  • Rozległa wiedza specjalistyczna w React.js (co najmniej 2,5 roku doświadczenia), Next.js (co najmniej 1 rok doświadczenia);
  • Dogłębna znajomość JavaScriptu i TypeScriptu z wykorzystaniem najlepsze praktyki;
  • Minimalnie 1 rok doświadczenia z Redux;
  • HTML, CSS i DOM API umożliwiające tworzenie interfejsów użytkownika o doskonałych pikselach;
  • Dogłębna znajomość wihaki Reaguj, wykorzystując je do usprawnienia procesów programistycznych;
  • Udowodniona umiejętność integracji różnych usług przy użyciu API, zapewniających optymalną wydajność i funkcjonalność;
  • Doświadczenie w tworzeniu makiet projektowych (Figma i Zeplin );
  • biegły w kontroli wersji Git, zapewnianiu jakości kodu, współpracy i śledzeniu wersji;
  • udokumentowane doświadczenie w zakresie udanej pracy zespołowej.

Opcjonalne zielone flagi:

  • Konfigurowanie kompilacji projektu od podstaw;
  • Doświadczenie we wdrażaniu projektów;
  • Doświadczenie z Node .js.


Dlaczego OBRIO to najlepsze miejsce do pracy?

  • 🌟 Uwolnij swoje ambicje: Naszą firmę zbudowali ambitni ludzie, którzy nigdy nie zadowalają się niczym. Dołączając do OBRIO, będziesz miał szansę uwolnić swoje ambicje i spełnić marzenia zawodowe.
  • 🍏 Wprowadzaj innowacje i bądź kreatywny: w OBRIO stawiamy na innowacje i kreatywność, a zachęcamy członków naszego zespołu do przedstawiania swoich unikalnych pomysłów. Będziesz miał okazję poznać nowe rozwiązania i mieć realny wpływ na sukces naszej firmy.
  • 🗣 U nas programowanie ma sens — zrozumiesz logikę biznesową wszystkich naszych rozwiązania. Każdy członek zespołu w OBRIO ma wpływ na biznes. Pomagają w tym regularne spotkania z menedżerem oraz uzyskiwanie informacji zwrotnych od zespołów ds. marketingu i analityki.
  • ☝️ W OBRIO zebraliśmy wpływowych ekspertów, z których wszyscy są otwarci na dzielenie się informacjami swoją wiedzę i gotowi pomóc w rozwiązywaniu problemów w oparciu o swoje doświadczenie. Będziesz mógł dołączyć do społeczności technologicznej OBRIO oraz społeczności Genesis Frontend z ogromną wiedzą.

Nasze korzyści:

    < li>Pracuj w zaciszu własnego domu lub w jednym z naszych biur w Kijowie lub Warszawie. Wybór należy do Ciebie!
  • Korzystaj z 20 dni urlopu w roku i nieograniczonego zwolnienia lekarskiego, a wszystko to pokrywa firma;
  • Nie martw się o zakup odpowiedniego sprzętu, mamy Cię w razie potrzeby objęte ubezpieczeniem;
  • Zachowaj zdrowie dzięki dostępowi do lekarza korporacyjnego online i opcjom ubezpieczenia zdrowotnego na Ukrainie lub stałej kwocie na ubezpieczenie za granicą po okresie próbnym;
  • Kontynuuj naukę z naszymi obszerną bibliotekę korporacyjną, wewnętrzne spotkania online i wykłady;
  • Rozwijaj swoje umiejętności dzięki naszemu programowi wynagrodzeń szkoleniowych;
  • Skorzystaj z naszej wspierającej kultury korporacyjnej, w tym pomocy przy przeprowadzce, porad prawnych pobytu za granicą, wsparcie mieszkaniowe i pomoc dla obywateli krajów trzecich;
  • Miłej zabawy podczas naszych wydarzeń online i zajęć integracyjnych!

Oto nasze działania ścieżka rekrutacyjna na to stanowisko wygląda następująco: Wstępna selekcja z rekruterem (15–30 minut) ➡️ Przegląd techniczny ze specjalistą ds. technologii (15–20 minut)➡️ Rozmowa techniczna ➡️ Ocena umiejętności ➡️ Podnoszenie poprzeczki ➡️ Oferta pracy.

Połączmy siły i razem sięgnijmy gwiazd!

Więcej o nas w mediach społecznościowych :Facebook, Instagram, LinkedIn , TikTok.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować