Programista front-endowy w Swivl

Nasze wymagania

Poszukujemy Frontend Developera z doświadczeniem w React, który dołączy do naszego rosnącego zespołu w Warszawie (hybrydowy model pracy). Będziesz pracować z Mirror – nowym narzędziem stworzonym w celu wykorzystania potencjału refleksji w klasach za pomocą sztucznej inteligencji. Lustro w pełni automatyzuje proces refleksji dla uczniów.

Poszukujemy doświadczenia w zakresie następujących umiejętności:

• ponad 3 lata doświadczenia na stanowisku Inżyniera Front Endu;
< li>Doskonała znajomość TypeScript;
• Ponad 2 lata doświadczenia z React.js;
• Zrozumienie zasad interakcji klient-serwer;
• Dobre poczucie samodzielność, umiejętność samodzielnego zarządzania i samodzielnej pracy, doskonałe umiejętności komunikacyjne;
• Świetna umiejętność ustalania priorytetów zadań i efektywnego zarządzania czasem;
• Co najmniej średni poziom języka angielskiego.

Miło jest mieć:

• Doświadczenie w tworzeniu złożonych animacji przy użyciu bibliotek JavaScript (np. GSAP);
• Graphql / Klient Apollo;
• Biblioteka testowa Jest & React;
• Gniazda internetowe, API Media Stream;

Twoje obowiązki

• Wkład w rozwój cyklu życia produktu w zależności od Twoich umiejętności i doświadczenia;
• Bierzenie udziału w dyskusjach technicznych w celu znalezienia odpowiedniego rozwiązania architektonicznego/projektowego;
< li>Ścisła współpraca z zespołem Backend, Mobile, Design, QA i Product;
• Analizowanie wymagań i samodzielne opracowywanie rozwiązań technicznych;
• Umiejętność przewidywania rozwoju wydarzeń i przewidywać możliwe problemy, opracowywać konkretne sposoby ich rozwiązania;
• Bądź proaktywnym członkiem zespołu, bierz udział w spotkaniach poświęconych uczeniu się, przeglądom kodu, pisaniu testów;

Opis oferty

Swivl to światowy lider w technologii obserwacji wideo, obecnie działający w ponad 50 000 szkół na całym świecie. Firma pomaga tworzyć kulturę wsparcia w edukacji i koncentruje się na SaaS, Video, Edukacji i Robotyce. Swivl produkuje szereg produktów i usług do nagrywania wideo, zdalnego uczenia się, rozwoju zawodowego, a także aktywnie wspiera technologię rówieśniczą, uczenie się oparte na głosie i coaching z Synth.

W ciągu ostatnich 10 lat firma rozrosła się wykładniczo i obecnie posiada biura w 3 krajach – w Manlo Park CA (USA), Warszawie (Polska) i Kijowie (Ukraina). W Europie zatrudniamy około 80 pracowników (menedżerowie projektów i produktów, specjaliści ds. kontroli jakości, projektanci, programiści, devops, eksperci ds. produktów itp.), a ogółem około 120 pracowników.

Co możemy Ci zaoferować:

• Ugruntowany system przekazywania doświadczeń i aktywnego wykorzystania praktyk inżynierskich; 💻
• Możliwość wpływu na proces tworzenia oprogramowania;
• Pracę z wysoce profesjonalnym zespołem, który ma duże doświadczenie w tworzeniu
• Elastyczne zarządzanie i godziny pracy; ⏱️
• Ciągły rozwój zawodowy (bezpłatne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne)
• Rozwój zawodowy pod okiem mentora z naszego zespołu; 🤝
• Dobry pakiet wynagrodzeń: siłownia, kursy języka angielskiego, budżet szkoleniowy, płatny urlop 🌴 i zwolnienie lekarskie.

Zobacz naszą stronę internetowąna www.swivl.com i znajdź nas www.facebook.com/goswivl, twitter.com/swivl i www.linkedin.com/company/swivl.