Analityk ds. technologii cyfrowych i marketingu Free People w Free People

Rozpoczęcie współpracy z firmą Free People Bridgette Liautaud Bridgette Liautaud Associate Recruiter @ URBN Free People rozpoczęła swoją podróż w 1970 roku w trybach • Witryna sklepu w zachodniej Filadelfii, oferująca rośliny i płyty, a także kilka części garderoby. Choć nazwę zmieniono na Urban Outfitters zaledwie rok później, Free People odrodziło się w 1984 roku jako hurtowa marka firmy. I od tego czasu nie ogląda się za siebie. Eklektyczny asortyment szybko zgromadził za sobą rzeszę niezwykle lojalnych fanów, co napędzało otwarcie pierwszego stacjonarnego sklepu FP w Paramus w stanie New Jersey w 2002 r., powstanie witryny freepeople.com w 2004 r. i pierwszy katalog wysyłkowy, który trafił do domów latem 2005 r. Przez cały ten czas , Free People poświęciło swoją energię budowaniu bliskich relacji ze społecznością FP i nadal poszukuje nowych sposobów wspierania i podnoszenia tej wyjątkowej i znaczącej więzi. Tytuł: Analityk ds. technologii cyfrowych i marketinguRaporty do: Dyrektora ds. strategii handlu detalicznego Omówienie: Wspieranie rozwoju działalności w zakresie sprzedaży bezpośredniej do konsumentów (DTC) poprzez współpracę z zespołami interdyscyplinarnymi w celu identyfikacji możliwości w kategoriach produktów, lokalizacji geograficznej i zachowaniach klientów. Obowiązki: Wspieranie i rozwój kluczowych obszarów międzynarodowych rynków bezpośrednich do konsumentów: Wielkiej Brytanii, Francji i Australii poprzez współpracę z zespołami interdyscyplinarnymi w celu prowadzenia marketingu i promocji specyficznych dla kraju, które są powiązane z lokalnymi świętami i szczytami biznesowymi, które mogą różnić się od rynku amerykańskiego.Praca z zespołami marketingowymi DTC w celu dostosowania strategii marketingowych do działań napędzających sprzedaż, aby osiągnąć nasze cele według miesiąca i kraju. Oceń skuteczność kampanii marketingowych w całej bazie klientów, uwzględniając marketing marki, marketing płatny, kampanie e-mailowe, katalogi i tym podobne. Wykonuj ad hoc analiza zachowań zakupowych klientów w celu zrozumienia naszych nowych, reaktywowanych i nieaktywnych segmentów klientów. Wykorzystuj spostrzeżenia klientów, aby podejmować decyzje, które mogą mieć wpływ na układ witryny, funkcje produktu lub strategie e-mailowe. Zasugeruj możliwości przeprowadzenia testów A/B w witrynie, aby poeksperymentować z różnymi scenariuszami w celu zwiększenia liczby wyświetleń strony, konwersji i wydatków klientów. Analizuj korelacje między zakupami bezpośrednimi i detalicznymi zachowanie w tej samej lokalizacji geograficznej, aby zidentyfikować wszelkie możliwości w obu kanałach. Pracować nad identyfikacją trendów w sprzedaży netto DTC według kraju, aby zmniejszyć zyski. Dostarczyć analizę ROI dotyczącą bieżących i proponowanych zmian w naszych zachętach wysyłkowych. Wsparcie optymalizacji w celu poprawy rentowności działalności DTC poprzez zmniejszenie podziału zamówień i kosztu paczki.Twórz i publikuj codzienne raporty biznesowe DTC.Bądź na bieżąco z kursami wymiany walut i proaktywnie rekomenduj zmiany cen/raportów, aby zespół FP mógł skupić się na porównywalnych danych.Umiejętności:Doskonałe umiejętności finansowe i analityczneZaawansowane umiejętności Excela ( vlookups, tabele przestawne, indeksy/dopasowania itp.) Zorientowany na wyniki z wyjątkową dbałością o szczegóły Kreatywnie rozwiązujący problemy, myślący „nieszablonowo” ze zdolnością do pracy w niejednoznaczności Bardzo chętny do nauki Silne umiejętności komunikacyjne i dobra praca w zespołach międzyfunkcyjnych Doświadczenie w Microsoft Access i/lub VBA są korzystne. Lokalizacja: Filadelfia, Pensylwania. Urban Outfitters, Inc. celebruje różnorodność i angażuje się w tworzenie włączającego środowiska dla wszystkich pracowników. Jesteśmy dumni, że zapewniamy równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i kandydatom do pracy bez względu na rasę, kolor skóry, płeć (w tym płeć, ciążę, orientację seksualną oraz tożsamość lub ekspresję płciową), religię, wyznanie, wiek, stan fizyczny lub niepełnosprawnością intelektualną, pochodzeniem narodowym lub przodkami, pochodzeniem etnicznym, obywatelstwem, służbą w służbach mundurowych, informacją genetyczną lub jakąkolwiek inną cechą chronioną określoną przez prawo. Mocno wierzymy w tworzenie bezpiecznego, uczciwego i pełnego szacunku środowiska pracy. Aby zapewnić zgodność z naszą polityką dotyczącą niedyskryminacji i molestowania, oferujemy menedżerom i pracownikom szkolenia dotyczące przeciwdziałania molestowaniu. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг Отрасли Розничная торговля и Розничная торговля одеждой и аксессуарами