Analityk ds. oszustw w Mythical Games

DMarket, niedawno przejęty przez Mythical Games, umożliwia bezpieczny zakup i handel wirtualnymi przedmiotami za pośrednictwem naszego rynku obsługującego technologię blockchain. Mythical Games to firma zajmująca się technologią gier wspierana przez Venture, zasilająca następną generację graczy, gier i studiów. Naszym celem jest wypuszczenie wyjątkowych gier wideo, które wykorzystują technologię rozproszonej księgi rachunkowej, a jednocześnie zapewniamy platformę, która umożliwi innym twórcom gier zrobienie tego samego. W Mythical Games jesteśmy dumni z naszej kultury „Najpierw ludzie”. Wierzymy, że do tworzenia świetnych produktów potrzeba wspaniałych ludzi i kultury. Traktując siebie nawzajem z empatią i szacunkiem, możemy prowadzić satysfakcjonujące życie poza pracą, jednocześnie tworząc wyjątkową pracę. Jako analityk ds. nadużyć finansowych będziesz wspierać zespół w realizacji jego celu, jakim jest zapobieganie zagrożeniom związanym z oszustwami i ich wykrywanie. Dotyczy to naszych systemów płatności i wykorzystywania ekonomii produktów oraz naruszeń danych osobowych. Idealny kandydat powinien posiadać widoczne umiejętności analityczne oraz pasję do badań i analizy dowodów śledczych. Obowiązki: Przeglądanie podejrzanych, zwróconych i spornych transakcji oraz podejmowanie odpowiednich działań w oparciu o w sprawie klasyfikacji, aby zapewnić ograniczenie potencjalnego ryzyka finansowego przy jednoczesnej minimalizacji wszelkich negatywnych doświadczeń klientów; Ocenić ryzyko oszustw i przeciwdziałania praniu pieniędzy związane z wprowadzaniem na rynek nowych produktów, wprowadzaniem nowych terytoriów oraz zmianami w istniejących produktach lub metodach finansowania; Zbadanie/przegląd podejrzanych transakcji/okoliczności, szczególnie z nimi związanych na oszustwa internetowe i płatnicze; Prowadź szczegółowe rejestry podejrzanych działań, analizuj trendy, zagrożenia bezpieczeństwa w branży i przedstawiaj rekomendacje w celu ograniczenia strat; Twórz i utrzymuj skuteczne reguły oszustw w silniku płatności; Dokonuj oceny ryzyka płatności klientów poprzez przeglądanie dokumentacji, korzystając z narzędzi stron trzecich i kreatywne wyszukiwanie w sieci;Zapewnij, że konta wysokiego ryzyka zostaną zatrzymane na czas, zanim firma będzie musiała ponieść straty finansowe;Współpracuj z obsługą klienta i działami operacyjnymi, a także zewnętrznymi partnerami płatniczymi w przypadku roszczeń, sporów, podejrzanych działań lub wniosków o eskalację ;Oznaczanie rachunków wysokiego ryzyka;Pomoc w codziennym przetwarzaniu płatności dla oznaczonych klientów.Masz: Ponad 2-letnie doświadczenie w ocenie ryzyka i wykrywaniu oszustw;Znajomość zasad systemów kartowych i cyklów życia transakcji finansowych od autoryzacji do obciążenia zwrotnego i nie tylko;Możesz także potrafisz korzystać z narzędzi SQL, Excel i raportowania oraz posiadasz silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów; Twoje doświadczenie obejmuje praktyczne korzystanie z wszelkich narzędzi przeciwdziałających oszustwom. Wymagania: Co najmniej 1 rok praktycznego doświadczenia w zakresie obciążeń zwrotnych, oszustw i obsługa rozstrzygania sporów;Co najmniej 1 rok doświadczenia w dziale wsparcia konsumenckiego / dziale ryzyka / finansach;Zrozumienie systemów monitorowania oszustw i zasad ich działania;Zrozumienie koncepcji botów i emulatorów;Doświadczenie z kryptowalutami będzie dodatkowym atutem;Zaawansowana znajomość SQL i Excel, zasady protokołów API.Będzie plusem:Praktyczne doświadczenie z jednym z następujących programów: Narzędzia wewnętrzne, Sift, SecuredTouch, Konsole dostawców płatności, Looker i BigQuery.Proces rekrutacji:✅Rozmowa wstępna z rekruterem → ✅I technicznerozmowa kwalifikacyjna → ✅Rozmowa końcowa → ✅Sprawdzanie referencji → ✅OfertaOferujemy:Zespół podobnie myślących profesjonalistów, którzy rozumieją Twoją pasję do gier;Pracę w międzynarodowej firmie produktowej - Mythical Games jest mieszkańcem Diia City;Konkurencyjne wynagrodzenie finansowe;Opieka zdrowotna od początku Twój pierwszy dzień pracy; 22 dni płatnego urlopu, płatnych zwolnień lekarskich i inne dni osobiste zgodnie z wewnętrzną polityką firmy; Elastyczne godziny pracy; Premie za polecenie; Wsparcie finansowe i WOM w przypadku specjalnych okazji regulowanych przez wewnętrzną politykę firmy. Nasz zespół ceni różnorodność i wierzy, że wzmacnia ona nasze gry, produkty i społeczności. Gorąco zachęcamy POC, osoby niepełnosprawne, osoby należące do społeczności LGBTQIA+ oraz osoby niezależnie od płci do składania aplikacji. Jeśli potrzebujesz pomocy w zakwaterowaniu ze względu na niepełnosprawność, napisz na adres [email protected]. ty jak najszybciej; naszym celem jest zapewnienie przystępnego i sprawiedliwego procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Фінанси і Продажі Галузі Технологія, інформація та інтернет