Specjalista ds. leśnictwa i różnorodności biologicznej w Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Deutsche Gesellschaft fuer Internationale Zusammenarbeit (GIZ) na Ukrainie poszukuje wykwalifikowanego specjalisty do projektów „IKI Interface Project Ukraine: „Wspieranie Ukrainy w kierunku ambitnej i zintegrowanej polityki klimatycznej (GreenUkraine)” w celu wypełnienia stanowisko:

Specjalista ds. leśnictwa i różnorodności biologicznej (etat, Kijów/Lwów)

(kod wewnętrzny SAP: Specjalista ds. leśnictwa i różnorodności biologicznej )

Projekt ma na celu pogłębienie ukraińsko-niemieckiej współpracy klimatycznej na rzecz osiągnięcia postępu w realizacji celów klimatycznych i różnorodności biologicznej Ukrainy na drodze do UE. Pełniąc funkcję interfejsu IKI dla Ukrainy, projekt wspiera tworzenie sieci kontaktów, wymianę wiedzy, a w szczególności współpracę między niemieckimi i ukraińskimi decydentami zajmującymi się polityką klimatyczną poprzez ułatwianie i budowanie silnych sieci. Proponowane zainteresowane strony uwzględnione w formatach lub dialogach na tematy związane z klimatem sieci IKI na Ukrainie to grupy społeczeństwa obywatelskiego, sektor prywatny, organizacje wdrażające IKI na Ukrainie oraz niemiecko-ukraińskie partnerstwo energetyczne.

Główny cel elementem projektu jest wsparcie Ukrainy w ramach nadchodzącego NDC (wkładu ustalonego na poziomie krajowym) na rok 2025 i później. Co więcej, najnowsze dokumenty strategiczne w obszarze różnorodności biologicznej pochodzą z 2016 r. i wymagają dalszej i ciągłej aktualizacji tam, gdzie projekt ma oferować wsparcie na rzecz wzmocnienia zdolności MEPR (Ministerstwa Ochrony Środowiska i Zasobów Naturalnych Ukrainy) w zakresie monitorowania i zarządzania różnorodnością biologiczną ochrony środowiska (np. NBSAP).

Ukraińskie Biuro Klimatyczne (UCO) w ramach projektu ma na celu ułatwienie wdrażania polityk klimatycznych określonych m.in. zaktualizowane NDC, NBSAP i inne dokumenty.  

Obowiązki:

1. Monitorowanie i ochrona różnorodności biologicznej:

• Ocena istniejących systemów i metodologii monitorowania różnorodności biologicznej i inicjatyw związanych z jej ochroną.
• Współpraca z zainteresowanymi stronami w celu opracowania i wdrożenia programów monitorowania różnorodności biologicznej.
• Przygotowanie i przeprowadzenie Oceny Narażenia dla powojennej ochrony.
• Doradztwo techniczne przy opracowaniu koncepcji powojennej rekultywacji zagrożonych ssaków morskich na obszarach morskich m.in. opcje dla morskich obszarów chronionych (MPA).
• Przeprowadzanie badań terenowych i wykorzystanie technik teledetekcji w celu identyfikacji i mapowania obszarów bogatych w różnorodność biologiczną wspólnie z zainteresowanymi stronami i wykonawcami.
• Badania i adaptacja metodologie monitorowania, aby osiągnąć cele projektu i dostosować je do standardów międzynarodowych.
• Analiza danych i przedstawianie zaleceń dotyczących strategii i środków ochrony.

2. Zaangażowanie interesariuszy i budowanie potencjału:

• Ułatwianie współpracy między odpowiednimi organizacjami i stronami zainteresowanymi zaangażowanymi w ochronę różnorodności biologicznej.
• Przeprowadzanie ocen potrzeb w zakresie potencjału i opracowywanie inicjatyw w zakresie rozwoju potencjału dla zainteresowane strony.
• Opracowanie programów szkoleniowych i warsztatów na temat ochrony i monitorowania różnorodności biologicznej techniques (środki rozwoju potencjału).
• Wspieranie partnerstw ze społecznościami lokalnymi, agencjami rządowymi i organizacjami pozarządowymi w celu zwiększenia wysiłków na rzecz ochrony środowiska.
• Zapewnienie pomocy technicznej i wsparcia zainteresowanym stronom w realizacji projektu i zarządzaniu nim .

3. Równość płci i włączenie społeczne:

• Włączenie kwestii równości płci do projektów i inicjatyw dotyczących ochrony różnorodności biologicznej.
• Analiza wpływu specyficznego dla płci i zapewnienie włączenia różnorodne perspektywy w planowaniu i wdrażaniu projektów.
• Opracowanie strategii promujących udział kobiet i grup marginalizowanych w działaniach ochronnych.
• Współpraca z ekspertami ds. równości płci i organizacjami kobiecymi w celu zajęcia się nierównością płci w ochrona różnorodności biologicznej.
• Monitorowanie i ocena skuteczności podejść uwzględniających płeć w osiąganiu celów projektu.

4.Inne

• Zarządzanie lokalnymi i regionalnymi partnerami oraz wykonawcami.
• Wspieranie zadań administracyjnych i zarządczych, m.in. zarządzanie finansami, zawieranie kontraktów, fakturowanie i zarządzanie dotacjami.
• Efektywna koordynacja w ramach zespołu i innych odpowiednich projektów GIZ na Ukrainie.
• Aktywny wkład w monitorowanie działań oparte na wynikach, raportowanie, komunikacja i zarządzanie wiedzą.

Wymagania:

Wykształcenie:

< li>Ukończone studia wyższe w dziedzinie biologii, ekologii, nauk o środowisku lub pokrewnej dziedzinie.

Doświadczenie zawodowe:

• Co najmniej 5 lata udokumentowanego doświadczenia w monitorowaniu, ochronie i zarządzaniu projektami różnorodności biologicznej.
• Znajomość międzynarodowych ram i wytycznych związanych z ochroną różnorodności biologicznej i zmianami klimatycznymi.
• Doświadczenie zawodowe we współpracy na rzecz rozwoju oraz wiedza na temat instrumenty współpracy technicznej to atut.
• Dobra znajomość ukraińskiej różnorodności biologicznej i ekosystemów.
• Udokumentowane umiejętności i doświadczenie w zakresie tworzenia sieci kontaktów i wspierania partnerstw oraz ułatwiania komunikacji i współpracy wielu interesariuszy.
• li>
• Istniejąca sieć kluczowych podmiotów w dziedzinie różnorodności biologicznej i ekosystemów (np. instytucje publiczne, organizacje społeczeństwa obywatelskiego, biznes) na Ukrainie i/lub na arenie międzynarodowej jest atutem.
• Szczególnie dobra praktyczna znajomość technologii ICT (technologii informacyjno-komunikacyjnych) (powiązane oprogramowanie, telefon, poczta elektroniczna, internet), Excel i inne aplikacje komputerowe (np. MS 365).

Umiejętności miękkie:

• Gracz w zespole z doskonałymi kompetencjami międzykulturowymi; proaktywna, innowacyjna i praktyczna postawa; wysoki poziom dyskrecji i uczciwości.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz chęć skutecznej współpracy ze współpracownikami i partnerami.
• Umiejętność elastycznej i samodzielnej pracy, także w stresujących warunkach.
• Kompleksowe doświadczenie menadżerskie i organizacyjne.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
• Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych, jeśli pozwalają na to okoliczności.

Znajomość językowa:

• Bardzo dobra znajomość języka ukraińskiego i angielskiego.
• Znajomość języka niemieckiego to zaleta.

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie.
• Wynagrodzenie stałe w EUR.
• Premie zależne od wyników i 13. pensja.
• Ubezpieczenie medyczne.
• 29 dni urlopu rocznie.
• Zajęcia językowe.
• Szkolenia z umiejętności twardych i miękkich.
• Wsparcie psychologiczne indywidualne i grupowe.
• Możliwa praca zdalna i elastyczna.
• Sensowna i wartościowa praca, międzynarodowe środowisko .

Warunki zatrudnienia

Pełny etat z 40-godzinnym tygodniem pracy. Miejscem przydziału jest obwód Kijów lub Lwów. Czas trwania umowy do 31.03.2029r. Zadanie rozpoczyna się tak szybko, jak to możliwe.

GIZ jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i oferuje atrakcyjne i pełne wyzwań środowisko pracy z możliwością doskonalenia umiejętności.

Aplikacja

Aplikację składającą się z CV kandydata oraz listu motywacyjnego w języku angielskim wyjaśniającego motywację do ubiegania się o pracę należy przesłać na adres [email protected] do COB 15 lipca 2024 r., poniedziałek.

Wysyłając aplikację kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych wyłącznie w celach rekrutacyjnych.