Twórca obuwia w adidas

CelZarządzanie procesem rozwoju produktu obuwniczego poprzez wspieranie odpowiednich jednostek biznesowych i bezpośrednią interakcję z partnerami dostawczymi poziomu 1 i LO. Zapewnij efektywne przejście projektów obuwia od prototypu do produkcji. Prowadzenie projektów rozwojowych o niższym poziomie złożoności pod kierunkiem i wsparciem Dyrektora ds. Obuwia i/lub innych Menedżerów ds. Rozwoju w zespole. Kluczowe obowiązki Przejmowanie odpowiedzialności za cały proces zarządzania projektami dla przypisanych produktów, z naciskiem na rozwój produktów wysokiej jakości i terminową realizację wszystkie zadania zgodnie z obowiązującym kalendarzem operacyjnym. Konstruuj wykonalne prototypy, które odpowiadają pożądanej funkcji, kosmetykom, atrakcyjności rynkowej i możliwości produkcyjnej oraz spełniają standardy jakości Adidas. Współpracuj i bezpośrednio współdziałaj z dedykowanymi zespołami programistów u naszych partnerów poziomu 1 pod kierunkiem swojego menedżera, aby zapewnić osiągnięcie wszystkich kluczowych wyników kluczowych kamieni milowych rozwoju, w szczególności zapewnienie OTIF wysokiej jakości prototypów rozwojowych. Upewnij się, że nowe projekty są zaprojektowane zgodnie z docelowymi kosztami. Przekazuj wszystkie niezbędne informacje/koordynuj wszystkie zadania, które wspierają terminową aktywację Color Way dla wszystkich przydzielonych projektów. Wspieraj tworzenie mniej złożonych projektów obuwia, komponentów, procesów, materiałów i koncepcji w możliwy do wyprodukowania i gotowy produkt nadający się do sprzedaży. Upewnij się, że wszystkie materiały, procesy i próbki rozwojowe zostały w pełni przetestowane, aby zapewnić zgodność ze standardami jakości adidas. Dzięki wskazówkom przełożonego i współpracowników monitorujesz i kierujesz tworzeniem informacji o zestawieniu materiałów na poziomie 1 zgodnie z ustalonymi wytyczne i kamienie milowe kalendarza. Ponosisz pełną odpowiedzialność za dokładność informacji o zestawie materiałów w kluczowych momentach rozwoju. Dzięki wskazówkom przełożonego i współpracowników przejmujesz podstawowe obowiązki w zakresie kalkulacji kosztów określone w opisie stanowiska kierownika projektu, w szczególności za wstępne kosztorysowanie dyktacyjne i wstępne, uczestniczysz w spotkaniach dotyczących kosztów prowadzonych przez Twojego przełożonego lub współpracowników, przyczyniasz się do tworzenia podsumowań kosztów sezonowych dla przydzielonych Ci projektów. Nawiązujesz i utrzymujesz silne relacje robocze z kluczowymi partnerami wymienionymi poniżej, zarządzasz wyznaczone projekty w celu zapewnienia terminowej aktywacji sposobu koloru.Kluczowe relacjeMarketingProjekt FuturesPartnerzy w zakresie dostaw poziomu 1Opracowywanie materiałówTechnologia tworzenia produktówZaopatrzenieDział testów dopasowania i zużyciaZapewnienie jakościKosztyZarządzanie łańcuchem dostawCłaWiedza, umiejętności i zdolnościZdolność rozumienia obrazów 2D w 3D.Umiejętność tworzenia, planowania i dostarczania prezentacji. Biegła znajomość języka angielskiegoMS umiejętności biurowe.Wymagane wykształcenie i doświadczenie/minimalne kwalifikacje.Czteroletnie wykształcenie wyższe lub uniwersyteckie.Spotykanie się z najnowszymi materiałami, komponentami, procesami i koncepcjami.Preferowany 1 rok doświadczenia zawodowego w branży obuwia sportowego, specjalizująca się w rozwoju produktów, projektowaniu i / lub marketingu. Różnorodność, równość i integracja w Adidas oznaczają wspieranie indywidualnej wyjątkowości i kultywowanie kultury przynależności, w której każdy może tworzyć najlepiej, jak potrafi. Łączymy różnorodne pochodzenie, doświadczenia i perspektywy, a także staramy się tworzyć siłę roboczą odzwierciedlającą naszych konsumentów i społeczności. Adidas oferuje solidną i postępową opiekę medyczną, w tym HSA (konto oszczędnościowe na zdrowie) z finansowaniem przez pracodawcę lub opcje FSA (elastyczne konto wydatków), stomatologię, wizję, ubezpieczenie na leki na receptę, adopcję z substytutem i wsparciem w zakresie płodności, krótko- i długoterminową niepełnosprawność oraz podstawowe ubezpieczenie na życie i AD&D, które można uzupełnić ubezpieczeniem opłacanym przez pracownika. Pracownicy mogą zapisać się do planu Adidas 401k i planu zakupów akcji z dopasowaniem pracodawcy. Pracownicy pełnoetatowi są uprawnieni do pomocy edukacyjnej i hojnych zasad urlopów, w tym 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego. Pracownicy są uprawnieni do otrzymania rocznej premii zależnej zarówno od wyników firmy, jak i osobistych. Pracownicy naliczają proporcjonalnie elastyczny czas wolny w wysokości 0,4388 godzin dziennie, który zwiększa się wraz ze stażem pracy, jedenaście płatnych urlopów w ciągu roku kalendarzowego oraz czas wolny od pracy w kluczowych latach. Przewidywany dolny i górny limit zakresu wynagrodzenia podstawowego dla tego stanowiska wynosi (97 000–109 000 USD). Rzeczywiste wynagrodzenie będzie oparte na różnych czynnikach, takich jak doświadczenie kandydata, kwalifikacje, umiejętności i kompetencje oraz biegłość na danym stanowisku. Oficjalnie wróciliśmy do biura w hybrydowym środowisku pracy, pracując 3 dni w biurze i 2 dni zdalnie. Lokalizacja pracy na tym stanowisku to Los Angeles, Kalifornia. Chociaż nasi koledzy z zespołu pochodzą ze wszystkich zakątków świata, naszym językiem roboczym jest angielski. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Другое Тип занятости Полный рабочий день Должнстоны е обязанности Творческая деятельность, Дизайн i проектирование и Управление продуктом Отрасли Производство, Розничная торговля i Производство спортивных товаров