Sprzedawca lub sprzedawczyni żywności (tymczasowa, dzielnica 6 km) w METRO Ukrayina

Zapraszamy tych, którzy zadbają o nasze produkty tak, aby zarówno szefowie kuchni, jak i smakosze odnaleźli dla siebie to, co najlepsze, wspierają przyjazną atmosferę zakupów, dbają o terminy dostaw i aktualność cenników. Nasi sprzedawcy/ pracownicy podejmują wyzwania, które budzą PEWNOŚĆ: ich praca pomaga klientom profesjonalnym – przedsiębiorcom, szefom kuchni, restauratorom – otrzymywać na czas produkty wysokiej jakości służące rozwojowi ich przedsiębiorstw, praca zespołowa i szkolenia w METRO są zorganizowane w taki sposób, aby każdy był zachęcany do rozwijania umiejętności , dochody lub kariera, prawie 2000 wolontariuszy, niezależnie od stanowiska i położenia geograficznego, aktywnie rozwija społeczności korporacyjne dbające o dobre samopoczucie, wiedzę o biznesie HoReKa i rozwój środowiska bez barier w METRO Ukraina Oczywiście w METRO Ukraina: oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia roboczego, płatne zwolnienia lekarskie i urlopy, zawsze terminowe i przejrzyste wynagrodzenie, dodatek na podstawie wyników certyfikacji, zmienny grafik pracy, ubezpieczenie medyczne i na życie, linia wsparcia psychologicznego, specjalista ds. jakości. odzież z indywidualnym krojem i obsługą, zniżki dla pracowników i ich rodzin w centrum handlowym METRO Ukraina, programy wsparcia w sytuacjach kryzysowych, najwyższe standardy bezpieczeństwa pracy: szkolenia, certyfikaty, system Near Miss, program wzajemnej wdzięczności” Daj pięć!" z wymianą prezentów, platformą bez barier i społecznością wsparcia socjalnego „Myśli METRO”. W METRO Ukraina postępujemy zgodnie z zasadami bezstronności i równych szans. Nie pozwalamy na dyskryminację żadnego kandydata lub pracownika ze względu na wiek. rasa, kolor skóry, pochodzenie etniczne, narodowość, status wojskowy, weteran itp. Przy rozpatrywaniu kandydatów będziemy zainteresowani wyłącznie informacjami o Tobie, a także o Twoich umiejętnościach, wiedzy i motywacji istotnych dla wybranej roli. Możesz nam o nich opowiedzieć, wysyłając CV lub wypełniając ankietę. Wszelkie informacje, o które prosimy lub możemy dodatkowo poprosić, mają na celu zapewnienie obiektywnego procesu selekcji i/lub zapewnienia ścisłego przestrzegania w tym procesie wymogów obowiązujących przepisów. zatrudniania personelu.