Twórca Fluttera w Boosta Inc

Witamy!

My, Boosta, jesteśmy międzynarodową firmą IT z portfolio wielu udanych produktów, projektami z zakresu performance marketingu i własnymi inwestycjami fund. Burner Foundation.
Boosta powstała w 2014 roku i od tego czasu liczba boosterów wzrosła do ponad 600. Aktywnie się rozwijamy i stwarzamy fajne możliwości kariery dla naszych specjalistów!

Pasjonujesz się tworzeniem innowacyjnych aplikacji mobilnych i marzysz o wniesieniu ogromnego wkładu w świat technologii? Poszukujemy utalentowanego i zmotywowanego Flutter Developera, który dołączy do naszej firmy partnerskiej SEOgene! 

Jako kluczowy członek naszego zespołu programistów będziesz miał okazję pracować nad najnowocześniejszymi projektami, współpracować z wykwalifikowanymi specjalistami i przyczyniać się do sukcesu naszej rozwijającej się firmy.

Jakie zadania będą wymagane?

• Napisz czysty kod o wysokiej jakości, aby zaprogramować kompletne aplikacje zgodnie z harmonogramem.
• Wykonaj jednostkę przed uruchomieniem i testowanie integracyjne.
• Pomoc w przygotowaniu i wydawaniu wydań.
• Przeprowadzanie testów funkcjonalnych i niefunkcjonalnych.
• Rozwiązywanie problemów i naprawianie błędów w aplikacjach.
• Oceniaj istniejące aplikacje, wykonuj aktualizacje i modyfikacje.
• Poznaj technologie, aby przyspieszyć rozwój.
• Śledź nowe trendy w rozwoju.

Czego od Ciebie oczekujemy? 

• Doświadczenie jako programista aplikacji (iOS, Android).
• Doświadczenie w podstawowych językach programowania do tworzenia aplikacji mobilnych (JavaScript, Kotlin, Swift, Objective C) .
• Podstawowa znajomość tworzenia stron internetowych.
• Znajomość frameworka Flutter i języka programowania Dart.
• Umiejętność programowania natywnego (Android i iOS) i hybrydowego Aplikacje (Flutter).
• Znajomość programowania dla różnych systemów operacyjnych i platform przy użyciu narzędzi programistycznych.
• Zrozumienie zasad programowania.
• Doświadczenie w konfigurowaniu śledzenia i analiz systemów (Firebase, Appsflyer i inne).
• Znajomość implementacji API.

Jakie są etapy selekcji?

• I etap: komunikacja z rekruterem.
• Drugi etap: rozmowa kwalifikacyjna.
• 3. etap: zadanie testowe.
• 4. etap: zbieranie referencji.
• 5 etap: oferta pracy!

Okres próbny na tym stanowisku wynosi 3 miesiące, podczas których przyzwyczajamy się i współpracujemy.< /p>

Trochę atrakcyjniejsze informacje o naszych warunkach:

• Jesteśmy po rekonwalescencji i odpoczynku, więc mamy 5 dni wolnego, 18 dni urlopu , 5 dni zwolnienia lekarskiego bez zaświadczenia lekarskiego, a z nim 30 dni ;
• W pełni zdalny i elastyczny grafik pracy, ale mamy gabinety, w których możesz pracować komfortowo;
• Każdy w naszym zespole może szybko rosnąć zarówno w poziomie, jak i w pionie, ponieważ mamy cykliczny proces produktowy;
• Prezenty są naszą słabością i dajemy je ze wszystkich możliwych powodów;
• Oczywiście, że posiadać ubezpieczenie zdrowotne;
• Rekompensujemy szkolenia i konferencje specjalistyczne – bardzo cenimy zapał edukacyjny;
• Uwielbiamy dzielić się wiedzą i regularnie organizujemy wydarzenia edukacyjne.
• /ul>

  JeśliJesteśgotowy przyjąć to ekscytujące wyzwanie i rozwijać się razem z nami-wyślijswoje CV!