Menedżer floty EMEA w Diebold Nixdorf

Fleet Manager EMEA

Lokalizacja: Cała Polska

Opis stanowiska

Fleet Manager jest odpowiedzialny za planowanie, kierowanie, zarządzanie , koordynowanie i nadzorowanie programów pozyskiwania, przydzielania, użytkowania, konserwacji, naprawy, wymiany, utylizacji pojazdów flotowych oraz wydawanie rekomendacji kierownictwu w zakresie bardziej efektywnych procesów. Menedżer floty służy również jako główny kontakt w sprawie floty pojazdów i operacji. Stanowisko to będzie wymagało ścisłej współpracy i partnerstwa z różnymi jednostkami biznesowymi, aby zapewnić realizację potrzeb i celów biznesowych przy jednoczesnym właściwym łagodzeniu wszelkich ryzyk i potencjalnych zakłóceń. Menedżer floty będzie odpowiedzialny za zarządzanie relacjami z dostawcami, relacjami biznesowymi i operacjami w regionie EMEA (22 kraje w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce).

Obowiązki

• Wdraża rygorystyczny i zdyscyplinowany proces zarządzania bazą dostaw, obejmujący prowadzenie okresowych przeglądów, monitorowanie i zarządzanie wydajnością dostawców (jakość, koszty, dostawy, technologia, usługi i przywództwo), zarządzanie relacjami z dostawcami, przeprowadzanie analizy i rozwiązywania pierwotnych przyczyn, a także opracowywanie i monitorowanie planów doskonalenia dostawców.
• Wdraża strategie zarządzania wydatkami, w tym ocenę dostawców i racjonalizację, negocjacje w sprawie najlepszego całkowitego kosztu posiadania, poprawę czasu cyklu, bezpieczeństwo dostaw, różnorodność dostawców, ciągłe doskonalenie i współpracę. Monitorowanie kosztów floty i upewnianie się, że mieszczą się one w budżecie
• Przeprowadza regularne przeglądy z wewnętrznymi interesariuszami firmy, aby zrozumieć strukturę biznesową i potrzeby dostawcy, aby spełnić cele usług firmy.
• Wdraża globalną politykę dotyczącą pojazdów i standardowe procedury operacyjne (od przydziału pojazdu po wymianę roweru, od użytku osobistego po zgłaszanie wypadków...).
• Zarządza całkowitym kosztem posiadania, który obejmuje cenę, specyfikację, zakup lub leasing pojazdów, zarządzanie paliwem i ubezpieczenie pojazdu.
• Prowadzi negocjacje i realizację umów ze strategicznymi i preferowanymi dostawcami w celu maksymalizacji korzyści w całej firmie, w tym dyskusje cenowe, zarządzanie terminowym i dokładnym sporządzaniem szczegółowych opisów prac oraz wdrażanie odpowiednich umów o poziomie usług (SLA) z dostawcy.
• Współpracuje z liderem kategorii, operacjami zaopatrzenia i Biurem Zarządzania Pojazdami w celu realizacji strategii/planu kategorii z maksymalną wartością
• Jest na bieżąco z nowościami, zmianami, ustawodawstwem i technologiami w branży motoryzacyjnej
• Monitoruje i wprowadza ulepszenia wskaźników wydajności dostawców. Zarządzaj relacjami z dostawcami, w tym poprawiaj wydajność dostawców i pomagaj w rozwiązywaniu problemów dotyczących jakości usług, wydajności dostaw i kosztów.

Kwalifikacje

• Angielski biznesowy (w mowie i piśmie), + język niemiecki/francuski/hiszpański będzie dodatkowym atutem
• Minimum 5+ lata doświadczenia w zarządzaniu flotą międzynarodową lub doświadczenie w firmie zarządzającej flotą (ponad 1000 pojazdów) w regionie EMEA
• Min. Licencjat – Finanse i Zarządzanie
• Mocny fwiedza finansowa (zrozumienie całkowitego kosztu posiadania, stawek rynkowych itp.)
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
• Umiejętność jasnej komunikacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
• Zrozumienie prawodawstwa europejskiego ze szczególnym uwzględnieniem przemysłu motoryzacyjnego (Zielony Ład, podatki, zdrowie i bezpieczeństwo oraz ochrona danych)
• Dobra znajomość obsługi komputera z umiejętnością analizy danych i interpretacji wyników
• Silne umiejętności organizacji i zarządzania projektami, umożliwiające doprowadzenie wielu projektów o wysokim priorytecie do końca.
• Doświadczenie w pracy w globalnym środowisku; prowadzenie biznesu w wielu wymaganiach, strefach czasowych i kulturach

Oferujemy:

• Umowę o pracę
• Szkolenia od pierwszego dnia pracy praca
• Znajomość najnowocześniejszych technologii
• Różne możliwości rozwoju osobistego (ścieżki kariery, rekrutacje wewnętrzne, szkolenia, pomoc w projektach ad hoc itp.)
• Możliwość posługiwania się na co dzień językami obcymi
• Praca zespołowa i wspierająca atmosfera
• Szeroki zakres świadczeń:
• ubezpieczenie na życie,
• prywatna opieka medyczna,
• karta Multisport,
• ponad 8000 uznanych w branży certyfikowanych szkoleń,
• możliwość pracy hybrydowej,
• program poleceń pracowniczych itp.

O NAS

Dlaczego warto dołączyć do Diebold Nixdorf?

Najjaśniejsze umysły + technologia i innowacja + transformacja biznesu Ludzie Diebold Nixdorf to ponad 23 000 członków zespołu o różnorodnych talentach i wiedzy specjalistycznej w ponad 130 krajach, wykorzystujących technologie przyszłości w celu zapewniania spersonalizowanych, bezpiecznych doświadczeń konsumenckich, które łączą ludzi z handlem. Naszą kulturę napędzają takie wartości, jak współpraca, zdecydowanie, pilność, chęć zmian i odpowiedzialność.

–Diebold Nixdorf jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i cenimy różnorodność w naszej firmie. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, stan cywilny, status weterana lub niepełnosprawność.

** Do wszystkich agencji rekrutacyjnych: Diebold Nixdorf nie przyjmuje CV z agencji. Prosimy nie przesyłać CV na nasz pseudonim, do pracowników Diebold Nixdorf ani do żadnej innej lokalizacji organizacji. Diebold Nixdorf nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty związane z niechcianymi CV**

Jesteśmy firmą o zasięgu globalnym, działającą w wielu lokalizacjach i podmiotach. Ponieważ zależy nam na znalezieniu najlepszego rozwiązania dla naszych kandydatów, kilka podmiotów prawnych może ubiegać się o ofertę pracy. Listę naszych podmiotów operacyjnych znajdziesz tutaj -